由英國《金融時報》與She』s Mercedes聯袂呈現的「引領天下之勢，女性領導力對話」，9月21日在北京成功舉辦，吸引了來自全球商界、文化界、科技界、創投界等衆多領域的女性到場交流。
倪 愷
北京梅賽德斯－賓士銷售服務有限公司總裁兼首席執行長在活動致辭
「感謝北京、上海，還有海外的客人遠道而來，我希望大家能夠度過愉快的下午，有所收穫。」
王 芳
北京梅賽德斯－賓士銷售服務有限公司市場部總監在活動致辭
「我希望女性的聲音能夠透過She′s Mercedes的平臺讓更多的人知道，有更多的分享和啓迪，在這裏得到激勵和鼓舞，大膽追求自己的夢想，讓女性的力量輻射到更廣闊的天地。」
張 延
英國《金融時報》中文網出版人在活動致辭
「女性其實是社會經濟發展的非常重要的驅動力。我們生活在一個非常好的時代，這個時代提供給女性更多的機會，我們應該抓住這樣美好的機會，更多的發揮我們自己的一些潛力，做我們喜歡做的事情，不論是在工作上還是在生活上。讓生活變得更加美好，也爲我們下一代創造更美好的未來。」
蘭迪·祖克柏
Zuckerberg Media創辦人兼首席執行長
「我曾是Facebook辦公室裏唯一的女性員工」
哈佛大學畢業的蘭迪·祖克柏，曾經夢想成爲一名歌劇演員，能在百老匯的舞臺上演出。然而給她的職業生涯帶來巨大機遇的，卻是科技和社群媒體。
「要勇於嘗試，
嘗試就有成功的機會」
蘭迪·祖克柏也有過失敗的創業經歷，有過自己策劃出品的影集被電視臺調整到凌晨檔的挫敗。面對逆境，她做的只是馬上開啓下一個項目。
李亦非
英仕曼集團中國區主席
李亦非女士在「引領天下之勢，女性領導力對話」上，講述了自己的「對沖人生」，也回答了衆多職場女性都關心的問題：
Q: 怎麼看待女性獨立？
A: 女性實現獨立，首先要實現財務獨立。
Q: 如果有機會，想對30年前的自己說什麼？
A: 想對30年前的自己說：要更會化妝、更懂時尚，更重要的是，要敢冒更大的險，承擔更重要的責任。
周 憶
IBM全球副總裁大中華區首席行銷官
在IBM擔任大中華區CMO超過六年時間的周憶女士用自己的經歷，打破了一個職場怪圈——在歐美髮達國家，CMO的平均任職時間是四年，而在大中華區，CMO的壽命更短，只有兩年。
「如果我們研究一下各自的職場軌跡，就會發現它是一個典型的拋物線：初入職場處在拋物線的底部，之後或快或慢都陸續到達了職場的頂點。然而後生可畏，加之由於人工智慧的崛起，讓職場新人超越前輩的步伐也更加凌厲。要想非你莫屬，就要無可替代。根據我個人的職場體驗，要做好三件事：自我與非我，求變與不變，技能與高能。」
「高能是跨界能力和包容能力。例如智商和情商，思維和情感，邏輯和直覺，經驗和遠見。這是贏得「非你莫屬的職場人生」的最大優勢和資本。」
隆 雨
京東首席人力資源官及首席法律總顧問
「敢於決策——在這個快速變化的時代：有一個錯誤的決定，比沒有決定好，你要學會抓住關鍵矛盾點，學會控制風險的能力。不給自己設限——跨界人才在未來將十分稀缺。當你有機會迎接全新領域的挑戰，不要給自己設置條條框框，勇敢嘗試。」
先鋒女性對話I：女性與全球商業未來
前波士頓諮詢（BCG）全球合夥人、董事總經理張越女士主持對話。曼達林基金執行合夥人高臻女士表示：當你有一個強烈的目標和夢想，就會有這個能量去試圖克服它，且必須一步步做。卓翕傳媒公司蕭靜萍女士表示：我給各位年輕人的建議是，寒冬來臨獨狼必死、羣狼可活，要充分了解自己的優缺點，學會和團隊相處。如果有機會，希望你們多談一點戀愛，但每一次都要專一，人生要有體驗。
先鋒女性對話II：科技世界的遠見與洞見
FT中文網出版人Tracy女士主持對話。雲跡科技的創辦人支濤女士表示：大家都說女性更多是靠直覺在做出判斷，其實直覺非常重要的，因爲直覺背後是我們大量的經驗和常識，我們有知識可能才知道。但是女性可能會缺乏的一點是，我們怎麼能夠把這個直覺用最邏輯，用別人能夠聽得懂的論據和論點講給別人，這是女性可能需要不斷訓練的。埃森哲大中華區的管理諮詢總裁楊葳女士表示：喜歡嘗試新鮮的事物是女性的特點，我們也會把這些帶到工作裏面，在工作裏面也會去跨界、創新，不受約束，這是在我們當今創新科技、商業創新的社會氛圍中非常重要的元素。