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商業與職場教育
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千禧一代不再遮掩紋身

希爾:越來越多的證據表明,紋身不再像以往被認為的那樣是就業的障礙,而年輕人也不再對紋身、穿孔遮遮掩掩。

患癌症並不意味著職業生涯的終結

無論出於隱私考慮還是害怕被解僱,一些人選擇不告訴僱主自己得了癌症。但隱瞞疾病的僱員等於削弱了自身權利。

怎樣避免成為職場中的「透明人」?

斯卡平克:如果你在工作中被忽視、被奚落,讓你感到自己不被賞識,你應該暗自忍耐,還是想辦法為自己爭取?

沒必要超負荷工作

雅各布斯:研究發現,高強度工作會損害職業前景,因為過長的工時和過大的強度會適得其反,造成工作質量下降。

攻讀MBA之前如何告別僱主?

被錄取的MBA學員在前往校園之前要考慮很多事情。以恰當方式告別僱主可能與來到校園後做出的選擇一樣重要。

職場變身:從谷歌離開後的創業人生

很多職業人士都心懷獨闖天下的夢想。對於42歲的前谷歌高管戴維斯而言,只有創建自己的公司才能滿足這種渴望。

MBA課程開始教授數字安全技能

隨著網絡攻擊成為企業生活的常態,管理團隊中人人都需要了解如何防範這些攻擊,商學院的網絡安全MBA課程應運而生。

職場女性要假裝不會做的6件事

薩拉•庫鉑:事業成功的99%需要裝樣子:假裝關心、假裝理解。對於女性而言,這還包括假裝不會做一些事情。

高盛與雷曼兄弟的區別:企業文化

希爾:為了評估本組織企業文化的健康狀況,一家律所的高級合伙人向同事們提了一個簡單問題:「你為什麼留下來?」

無意義的工作為何存在?

克拉克:《論狗屁工作》一書提出,世界滿是沒有意義的工作,人們明知自己的工作無意義,但必須假裝並非如此。

中國整頓中外高校合作辦學

中國終止234個中外合作辦學機構和項目之舉表明,在對中外教育交流實行開放政策近20年後,監管層希望對合作現狀進行整頓。

外派能否讓我們成為更優秀的員工?

斯卡平克:我住過四個國家。每個國家都讓我有所改變,但是相比那些呆在同一個地方的同事,這是否讓我成為一名更優秀的員工?

網上約會中的「幽靈」溜進職場

克拉克:求職者常遇到面試後無下文的情況。但現在劇情翻轉,招人的公司也常被求職者「放鴿子」。

沒有教授的另類「商學院」

一些另類學位提供商不聘請教員,也不授課。學生們會得到行業專家的現場講解,與大品牌合作,承接公司項目,而不是像在傳統商學院那樣做假想的案例研究。

與FT共進下午茶:余進

從麥肯錫高位轉身的埃森哲戰略大中華區總裁余進如何看待諮詢業與AI衝擊?職場女性受限在哪裡,顏值到底多重要,如何管理年輕人?

被MBA課程錄取了?趕緊預習吧

對許多被MBA課程錄取的人士來說,最大的困難不是課程的複雜性,而是在工作多年後重返校園當學生的挑戰。

四個辦法拯救你搞砸了的實習

職業顧問認為,短期工作中的災難可以轉化為寶貴的經驗教訓。專家們提出四點建議,可幫助你拯救一段災難性的實習經歷。

怎麼當個好下屬?

管理書籍都在講述如何當一個好領導,那麼其他人該怎麼辦?總結數十年來當下屬的實踐經驗,我有兩條建議。

正念不能代替良好管理

克拉克:企業的正念計劃無助於改變職場壓力的根本原因,只會讓「整人」的僱主披上關心員工的外衣。

如何在工作中應對控制狂?

控制狂讓所有人的日子都不好過。他們經常在會上設置日程、控制討論、打斷別人,而且一受到質疑就變得咄咄逼人。

職場人士的世界盃

世界盃激戰正酣,球迷瘋狂,職場人士何以做到職場和球場兩不誤呢?心疼這位電話會議上的史蒂夫……

該不該關閉商學院?

如今很多大學資金捉襟見肘,而成功的商學院為所在大學創造了可觀的收入,那麼商學院的存在究竟是好是壞?

東西方商學院爭奪亞洲生源

在2018年無工作經驗管理碩士課程榜單的院校中,亞洲學生佔新生人數的三分之二。同時,歐美商學院敏銳地意識到,中國內地、香港、新加坡、韓國及印度的競爭對手正在迅速崛起。

員工希望僱主改進彈性工作制

德勤的一項調查表明,30%的彈性工作者感覺自己不受重視,25%的人感覺自己錯失了晉陞機會。僱主應該如何改進?

上班打個盹,事業才會順

庫柏:我越來越懷疑,人到中年時,成功的關鍵不是才幹、運氣、關係,甚至也不是會表現,而是充足的睡眠。

為什麼硅谷精英讓子女遠離科技?

喬布斯曾經吐露真言:他的孩子從未用過iPad。硅谷精英比其他人更了解:技術能夠增強智力,也會阻礙智力發展。

除了人脈,EMBA項目還能帶來什麼?

有中國參與的跨國合辦EMBA項目近年表現出色。與復旦合作EMBA項目的華盛頓大學奧林商學院副院長孟潤認為,為了社交而讀EMBA無可厚非,重要的是坦誠表達需求。而除了人脈,最關鍵的提升是自信。

沒能登頂職場金字塔怎麼辦?

斯卡平克:企業只有一個最高職位,總有人會在最後關頭與這個位子失之交臂,落選者該如何應對呢?這裡有五條建議。

2018年FT最佳創業MBA課程排行榜出爐

MBA學員對創業的興趣不減往年,但越來越多的人認為,沒有必要為此放棄全職工作機會,而是可以把創業作為副業。

通往金融業的最佳50所商學院

針對希望在金融業求職的人,FT推出最佳商學院專業排名,這些商學院30%的畢業生會從事金融工作,中國的商學院佔據6席。

女經濟學家為何那麼少?

女性攻讀經濟學的可能性遠遠小於男性,更別提從事經濟學職業了,經濟學仍被視為一個由男性主導的領域。

商學院怎樣教金融科技?

格奧爾格:金融科技經常是商學院評價最差的課程之一,對教師不服的學員們宣稱整個金融體系需要重啟。商學院該怎麼辦?

2018年FT金融碩士課程榜單出爐

分「無工作經驗要求」和「有工作經驗要求」課程兩個榜單,巴黎高等商學院和倫敦商學院分別排名第一。

專訪浙大管理學院院長魏江:中國需要什麼樣的商學教育?

魏江表示,「如果老師還抱著舊的東西教學生,20年後商學院就沒有存在的必要了」,大學培養人才也不只是追求就業率。

人們為何會不理智地解讀MBA排名?

排名有助於幫助申請者選擇課程,但是排名並未告訴我們很多更重要方面的訊息,而這些是最基礎的東西。

疏導職場「嫉妒心」

職場不易,非理性嫉妒不利於精神健康,也不利於生產率。如何將「嫉妒心」轉化為「平常心」和「上進心」?