商業與職場教育
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華爾街仍未對加班文化吸取教訓

儘管過勞死悲劇歷歷在目,人才環境變化也促使金融業推動改善生活方式,但加班文化仍然在華爾街冰冷的存在著。

如何獲得MBA獎學金?

穆萊斯:獎學金是許多MBA申請人決定是否進入商學院深造的關鍵,精心準備、睿智談判、充分闡述理由、儘早申請至關重要。

激勵機制有學問

能向組織中的個人和團隊提供的最佳激勵是什麼?作為領導者,應該更專註針對個人的激勵,還是該關心基於整個團隊的激勵制度?

英國性別薪酬差距報告引發質疑

這些報告帶來一些啟示,但也暴露繁雜要求讓一些企業困惑,以至於上報在統計學上不可信的數字,甚至超過100%的性別工資差距。

中年轉行:如何開始一份文藝工作?

在金融業幹了30多年後,莫爾希將以51歲之齡進入一個新行業——電影服裝設計。對想轉行的中年人來說,追求激情是值得的嗎?

中國藝術教育重「技」輕「美」

劉昊:推崇技法的培養,卻忽視美學熏陶,藝術教育止步於兒童興趣班,這是當下中國藝術教育的最大問題。

調查:MBA課程對商科學生吸引力下降

教育行銷集團Carrington ­Crisp的調查發現,三分之二考慮就讀商學院的受訪者表示,他們將選擇專業碩士學位,而非MBA課程。

商學院也要「以用戶為中心」

格拉迪:對商學院來說,「以用戶為中心」意味著設計能適應學員需求的課程——學什麼和怎麼學。具體該怎麼做?

FT首份女性MBA排行榜出爐

在全球MBA排行榜上居於中流的一些學校,在新榜單上名列前茅——其中多數位於中國,包括摘得桂冠的上海交大安泰經管學院。

別靠電影明星來解決職場性騷擾

赫弗南:演藝圈的#MeToo運動讓性騷擾問題受到關注,但解決職場性騷擾不能靠演員,這件事管理者責無旁貸。

準時是種美德

克拉克:準時是一種被忽視的美德。辦公室里最普遍的不準時就是會議到點兒了不開。最好的解決辦法就是少開會嗎?

英國基金業男女獎金差距達70%

根據企業為遵守英國新規而申報的初步數據,在基金行業工作的女性薪資比男性薪資低40%,而獎金差距高達72%。

為子女讀MBA買單的父母

父母支持子女攻讀MBA的情況近年增加。數據顯示,獲得父母經濟支持的商學院學員比例從2009年的15%增至2014年的22%。

用使命感激勵員工士氣

德國郵政DHL首席執行官阿佩爾認為,使命感可以讓員工更加敬業,研究也顯示,員工在認為自己有價值和個人使命感時生產率更高。

科技無法解決在職父母的顧慮

韋弗:對於被亞馬遜、優步和iPhone嬌慣的一代人,做到工作和照顧寶寶兩不誤在某些方面更容易,但有些地方仍不夠完美。

MBA仍是漲薪捷徑

攻讀MBA課程是一筆不菲的投資,學員們自然期望獲得回報。數據顯示,MBA畢業生在拿到學位3年後薪資有望上漲一倍。

2018年FT全球MBA排行榜出爐

斯坦福大學商學院時隔六年後重返榜首,歐洲工商管理學院排名第二。亞洲之冠上海中歐國際工商學院則排名第八。

亞洲學生如今還有必要申請加拿大商學院嗎?

許多來自亞洲國家的學生選擇去加拿大攻讀MBA學位,但如果在離家更近的地方求學,會不會更好呢?

馬里蘭大學商學院副院長弗肯德:關於特朗普稅改和MBA的迷思

作為公司稅專家和金融學教授,弗肯德對特朗普稅改和MBA有一些獨特的看法:特朗普稅改為美國建立了有益的可持續的稅制系統,而商學院學生也不被鼓勵畢業就創業。

商學院打擊代筆申請

專家告誡MBA申請人,請人代寫申請論文或者推薦信不會有好結果,因為如果論文行文流暢,而你在面試時英語很爛,那就很快會被識破。

2018年各行業職場趨勢

從科技行業到零工經濟,從法律到會計和諮詢業,新年伊始,英國《金融時報》記者為您展望各行各業的發展趨勢。

坐經濟艙如何倒時差?

克拉克:即便是對我這個澳大利亞人,長途飛行計劃也令人生畏。因此,我決定梳理一下真正有效的倒時差訣竅。

「少而精」的新年目標

希爾:人們往往會在新年伊始躊躇滿志,決心實現比上一年更多的成就。然而怎麼做到這一點呢?

最有腔調的「老闆辦公桌」

大桌子和幾萬塊的椅子是不夠的。桌上養只狼蛛,或者隨意粘在電話上提醒你給國際名人回電的便簽,你有嗎?

阿里巴巴不再反感MBA畢業生

馬雲曾聲稱最不喜歡MBA畢業生,但他的公司如今在招聘高管時,也開始聚焦擁有世界頂級商學院教育背景的人才。

女性MBA學員不畏硅谷性別歧視

美國科技行業的一系列性別歧視和性騷擾醜聞,並沒有嚇倒頂級商學院的女性學員,反而使她們更有決心進軍硅谷,去改變那裡的現狀。

MBA也要關注中小企業

Hsin-Hsuan Meg Lee:儘管許多MBA學生希望在跨國企業工作或者自己創業,但他們仍然必須了解中小企業以及它們在經濟中的角色。

如何變得魅力四射?

里德認為魅力可以通過學習獲得。雖然沒有宣稱能把菜鳥變成奧巴馬,但這位高管培訓師確信他有能力提升每個人的魅力。

性騷擾者的拙劣道歉

雅各布斯:2017年是職場性騷擾指控井噴的一年。這類故事曝光後,被指控騷擾的人作出表達悔意的自白,但他們的話經不住推敲。

我的辦公椅在監視我?

克拉克:有的廠商在開發能夠識別員工活動的智能辦公椅。在缺乏監管的情況下,誰能保證這不會侵犯員工隱私?

商學院開始重視心理健康

繁重的MBA課程往往導致學員焦慮和抑鬱。一些商學院把「壓力管理技能」納入教學大綱,並向學員提供心理輔導。

培養「正常的」MBA學員

MBA學員應認識到自己也是尋常人,脆弱是正常的。不需要沒日沒夜地投入,也不需要對所有問題都脫口說出答案。

如何在工作中應對精神創傷?

遭受精神創傷的人經常毫不自知地把創傷帶到工作中。工作既能夠幫助一個人從創傷中恢復,也可能重新點燃創傷。

中國職場距離性別平等還有多遠?

中國女性受過良好教育,就業率也很高,但她們發現,父權制的性別規範捲土重來,雖然政府名義上鼓勵男女平等。

無限假期 = 更少休假

克拉克:在我認識的人當中,我能想得到有一、兩個人會抓住機會到好地方休假六周,但多數人會感到壓力太大而不敢嘗試。

FT 2017美洲和亞太商學院排行榜出爐

沃頓商學院在美洲地區位列榜首,而上海交通大學安泰經濟與管理學院在亞太地區商學院首屆排行榜中位列榜首。