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從工作的日常入手提升員工幸福感

方洙正：這次疫情給了企業一個機會，可以引入新的工作方式，減輕員工壓力並提高他們的工作效率。一些公司的做法可以提供借鑒。

10小時前

疫苗無法在近期內讓人們重返辦公室

包括醫護人員在內的許多人對接種疫苗感到猶豫，而率先宣布「沒接種，別來工作」政策的老闆也不幻想可以強迫所有員工接種疫苗。

1天前

遠程辦公，透明是好辦法嗎？

希爾：透明有令人振奮的積極作用，但並非沒有風險，當你的大多數員工都在遠程工作時，就更難決定要分享多少訊息、與誰分享了。

1天前

MBA學生如何應對疫情之年

2020年的這一屆MBA學生或許是有史以來最具競爭力的一屆，因為他們具有最大限度利用不確定性的動力。

1天前

在軟體世界中找到人的定位

希爾：我們正被大量旨在幫助遠程工作的應用淹沒。但是，要學會協作，人們不僅需要技術平台，還需要協調員、教練、導師或嚮導。

4天前

讓混合式工作行之有效

為了減少辦公空間、滿足員工對靈活性的渴望，企業將遠程工作與在辦公室工作結合起來，即混合式工作，但這種模式並非沒有挑戰。

4天前

危機時刻需要怎樣的領導？

古多爾：政府應該儘可能廣泛地聽取不同學科的意見，以科學為依據制定政策，而不是聽由一部分科學家說了算。

4天前

謹防工作場所監控背離初衷

奧康納：亞馬遜在疫情期間推出的工作場所監控工具AWS Panorama旨在防止病毒傳播，但工具的使用效果取決於如何使用。

5天前

企業從疫情時代學到了什麼？

始於去年初的這場讓高管們動用自己的聰明才智、毅力和判斷力儲備的緊急危機，如今已演變成一場令人精疲力竭的馬拉松。

5天前

在家辦公二十年

庫柏：我工作三年就逃離了辦公室，而當我意識到我在哪裡都能寫專欄時，我在巴黎買了房，我猜FT在很多年裡都沒發現這一點。

6天前

危機管理課程幫助EMBA學員應對疫情

危機管理課程在新冠疫情倒逼下進入商學院核心教學大綱。學員首先學到員工參與的重要性，因為危機發生時，「你剩下的就只有你的員工」。

2021年1月11日

我們從在家辦公中學到的事情

哈福德：這場疫情迫使很多人，包括我自己，大部分時間都在家裡工作。我們現在了解到，在家辦公比我們想象的更有效率。

2021年1月11日

彌合看不見的技能缺口

希爾：技能缺口是一個長期問題，但新冠疫情使其進入一段急性期。世界經濟論壇表示，對於一般工作，40%的核心技能將在未來5年發生變化。

2021年1月8日

新冠疫情突顯出僱主應該支持彈性工作制

抗疫封鎖期間，彈性工作制的最大好處突然間顯現出來：在家和辦公室之間奔波數年甚至數十年後，許多人首次接觸自己的社區。

2021年1月6日

Zen：來自老磨坊鎮的互聯網服務挑戰者

出身於小鎮的英國老牌互聯網服務提供商Zen計劃長遠，雄心勃勃地希望抓住新冠疫情這個機會，將寬帶市場從「四大」變為「五大」。

2021年1月5日

我們必須努力精簡會議

糟糕的會議會導致相當大的財務成本，新冠疫情的到來讓情況變得更糟了。我們必須儘力讓會議變得簡潔高效。

2021年1月4日

情報機構探索新辦公模式

情報工作沒法在家干，即便在封鎖期，軍情五處的大部分工作人員仍每天往返於泰晤士宮，但疫情帶來的挑戰已經導致了一些變化。

2021年1月4日

EMBA校友對未來持樂觀態度

英國《金融時報》最新調查顯示，EMBA校友受新冠疫情衝擊較小，僅少數擔任合伙人等高位的校友遭遇降薪。多數人仍看好商學院教育的價值。

2020年12月22日

「遊戲化」真是管理神器嗎？

錢伯斯：初步研究證實，遊戲化可以提升員工的參與度，但管理者必須警惕，隨著競爭加劇及績效壓力增加，可能產生意外的負面影響。

2020年12月17日

2021年的辦公室應該是什麼樣子？

克拉克：如果疫情過後大家都能每周在家工作兩天，僱主可以將開放式辦公室的一部分改造成會議室和超安靜空間，讓員工能夠真正投入工作。

2020年12月16日

讓女性擔任經理對公司股價有利

貝爾：高盛通過分析2008年金融危機以來斯托克600指數成份股公司的數據發現，高層擁有更多女性的歐洲上市公司受益於強勁的股價表現。

2020年12月15日

後疫情時代如何辦公？

希爾：許多職業無法居家工作。聰明的企業將重新配置工作崗位，以使員工的現場和遠程辦公技能實現最佳組合。

2020年12月10日

新的職場福利：啤酒、烘焙、衝浪碗

在遠程工作模式下保持企業文化、維持員工士氣是個難題。一些僱主的辦法是給在家辦公的員工點外賣、組織虛擬午餐會。

2020年12月9日

與FT共進午餐：挪威主權財富基金前CEO斯林斯塔

58歲的斯林斯塔執掌龐大的挪威主權財富基金逾10年。年輕時，他曾帶著書週遊世界，最後在挪威一個小屋裡讀了6個月存在主義哲學。

2020年12月9日

商學院學生如何高效利用遠程學習

很多人決定今年攻讀管理學碩士，但線下課有限，如何高效上網課、遠程建立人脈和求職，成為商學院學生的新挑戰。專家對「新常態」提出建議。

2020年12月2日

為什麼很多男士在封鎖期留鬍子

邰蒂：疫情期間那些鬍子拉碴的臉象徵著我們處在一個過渡期；它在抗議一種想法：封鎖狀態可能沒完沒了持續下去，成為「常態」。

2020年11月24日

如何體面地從高位上卸任

希爾：對即將離任的領導人來說，你很少有機會獲得一個與你已經建立的聲譽不同的聲譽了，卻有毀掉自己已有聲譽的風險。

2020年11月18日

亞洲商科學生更願意就近上學

雖然新冠疫情最初在亞洲爆發，但許多亞洲國家比歐美更好地控制住疫情。這使亞洲學生不願選擇歐洲和北美商學院。

2020年11月6日

負面思維的力量

哈福德：我們都該花更多時間思考失敗的可能性以及到時我們該如何應對。這種不愉快的思考習慣有許多好處。

2020年11月5日

哪所亞太商學院適合你？

英國《金融時報》商業教育排名團隊利用為2020年MBA、EMBA和管理學碩士(MiM)排行榜收集的調查反饋，用6張圖表描述了亞太商學院的學習體驗。

2020年11月4日

吳曉波：中國為何沒有「管理學大師」？

專訪浙江大學管理學院院長。中國商學教育面對的挑戰，並非只是一批院校在體制、市場和科技革命的三重衝擊面前如何突圍的問題；也是在新秩序下，應如何解讀中國商業邏輯的課題。

2016年5月13日