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從工作的日常入手提升員工幸福感

方洙正:這次疫情給了企業一個機會,可以引入新的工作方式,減輕員工壓力並提高他們的工作效率。一些公司的做法可以提供借鑒。
10小時前

疫苗無法在近期內讓人們重返辦公室

包括醫護人員在內的許多人對接種疫苗感到猶豫,而率先宣布「沒接種,別來工作」政策的老闆也不幻想可以強迫所有員工接種疫苗。
1天前

遠程辦公,透明是好辦法嗎?

希爾:透明有令人振奮的積極作用,但並非沒有風險,當你的大多數員工都在遠程工作時,就更難決定要分享多少訊息、與誰分享了。
1天前

MBA學生如何應對疫情之年

2020年的這一屆MBA學生或許是有史以來最具競爭力的一屆,因為他們具有最大限度利用不確定性的動力。
1天前

在軟體世界中找到人的定位

希爾:我們正被大量旨在幫助遠程工作的應用淹沒。但是,要學會協作,人們不僅需要技術平台,還需要協調員、教練、導師或嚮導。
4天前

讓混合式工作行之有效

為了減少辦公空間、滿足員工對靈活性的渴望,企業將遠程工作與在辦公室工作結合起來,即混合式工作,但這種模式並非沒有挑戰。
4天前

危機時刻需要怎樣的領導?

古多爾:政府應該儘可能廣泛地聽取不同學科的意見,以科學為依據制定政策,而不是聽由一部分科學家說了算。
4天前

謹防工作場所監控背離初衷

奧康納:亞馬遜在疫情期間推出的工作場所監控工具AWS Panorama旨在防止病毒傳播,但工具的使用效果取決於如何使用。
5天前

企業從疫情時代學到了什麼?

始於去年初的這場讓高管們動用自己的聰明才智、毅力和判斷力儲備的緊急危機,如今已演變成一場令人精疲力竭的馬拉松。
5天前

在家辦公二十年

庫柏:我工作三年就逃離了辦公室,而當我意識到我在哪裡都能寫專欄時,我在巴黎買了房,我猜FT在很多年裡都沒發現這一點。
6天前

危機管理課程幫助EMBA學員應對疫情

危機管理課程在新冠疫情倒逼下進入商學院核心教學大綱。學員首先學到員工參與的重要性,因為危機發生時,「你剩下的就只有你的員工」。
2021年1月11日

我們從在家辦公中學到的事情

哈福德:這場疫情迫使很多人,包括我自己,大部分時間都在家裡工作。我們現在了解到,在家辦公比我們想象的更有效率。
2021年1月11日

彌合看不見的技能缺口

希爾:技能缺口是一個長期問題,但新冠疫情使其進入一段急性期。世界經濟論壇表示,對於一般工作,40%的核心技能將在未來5年發生變化。
2021年1月8日

新冠疫情突顯出僱主應該支持彈性工作制

抗疫封鎖期間,彈性工作制的最大好處突然間顯現出來:在家和辦公室之間奔波數年甚至數十年後,許多人首次接觸自己的社區。
2021年1月6日

Zen:來自老磨坊鎮的互聯網服務挑戰者

出身於小鎮的英國老牌互聯網服務提供商Zen計劃長遠,雄心勃勃地希望抓住新冠疫情這個機會,將寬帶市場從「四大」變為「五大」。
2021年1月5日

我們必須努力精簡會議

糟糕的會議會導致相當大的財務成本,新冠疫情的到來讓情況變得更糟了。我們必須儘力讓會議變得簡潔高效。
2021年1月4日

情報機構探索新辦公模式

情報工作沒法在家干,即便在封鎖期,軍情五處的大部分工作人員仍每天往返於泰晤士宮,但疫情帶來的挑戰已經導致了一些變化。
2021年1月4日

EMBA校友對未來持樂觀態度

英國《金融時報》最新調查顯示,EMBA校友受新冠疫情衝擊較小,僅少數擔任合伙人等高位的校友遭遇降薪。多數人仍看好商學院教育的價值。
2020年12月22日

「遊戲化」真是管理神器嗎?

錢伯斯:初步研究證實,遊戲化可以提升員工的參與度,但管理者必須警惕,隨著競爭加劇及績效壓力增加,可能產生意外的負面影響。
2020年12月17日

2021年的辦公室應該是什麼樣子?

克拉克:如果疫情過後大家都能每周在家工作兩天,僱主可以將開放式辦公室的一部分改造成會議室和超安靜空間,讓員工能夠真正投入工作。
2020年12月16日

讓女性擔任經理對公司股價有利

貝爾:高盛通過分析2008年金融危機以來斯托克600指數成份股公司的數據發現,高層擁有更多女性的歐洲上市公司受益於強勁的股價表現。
2020年12月15日

後疫情時代如何辦公?

希爾:許多職業無法居家工作。聰明的企業將重新配置工作崗位,以使員工的現場和遠程辦公技能實現最佳組合。
2020年12月10日

新的職場福利:啤酒、烘焙、衝浪碗

在遠程工作模式下保持企業文化、維持員工士氣是個難題。一些僱主的辦法是給在家辦公的員工點外賣、組織虛擬午餐會。
2020年12月9日

與FT共進午餐:挪威主權財富基金前CEO斯林斯塔

58歲的斯林斯塔執掌龐大的挪威主權財富基金逾10年。年輕時,他曾帶著書週遊世界,最後在挪威一個小屋裡讀了6個月存在主義哲學。
2020年12月9日

商學院學生如何高效利用遠程學習

很多人決定今年攻讀管理學碩士,但線下課有限,如何高效上網課、遠程建立人脈和求職,成為商學院學生的新挑戰。專家對「新常態」提出建議。
2020年12月2日

為什麼很多男士在封鎖期留鬍子

邰蒂:疫情期間那些鬍子拉碴的臉象徵著我們處在一個過渡期;它在抗議一種想法:封鎖狀態可能沒完沒了持續下去,成為「常態」。
2020年11月24日

如何體面地從高位上卸任

希爾:對即將離任的領導人來說,你很少有機會獲得一個與你已經建立的聲譽不同的聲譽了,卻有毀掉自己已有聲譽的風險。
2020年11月18日

亞洲商科學生更願意就近上學

雖然新冠疫情最初在亞洲爆發,但許多亞洲國家比歐美更好地控制住疫情。這使亞洲學生不願選擇歐洲和北美商學院。
2020年11月6日

負面思維的力量

哈福德:我們都該花更多時間思考失敗的可能性以及到時我們該如何應對。這種不愉快的思考習慣有許多好處。
2020年11月5日

哪所亞太商學院適合你?

英國《金融時報》商業教育排名團隊利用為2020年MBA、EMBA和管理學碩士(MiM)排行榜收集的調查反饋,用6張圖表描述了亞太商學院的學習體驗。
2020年11月4日

吳曉波:中國為何沒有「管理學大師」?

專訪浙江大學管理學院院長。中國商學教育面對的挑戰,並非只是一批院校在體制、市場和科技革命的三重衝擊面前如何突圍的問題;也是在新秩序下,應如何解讀中國商業邏輯的課題。
2016年5月13日
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