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Zen:來自老磨坊鎮的網路服務挑戰者
出身於小鎮的英國老牌網路服務提供商Zen計劃長遠,雄心勃勃地希望抓住新冠疫情這個機會,將寬頻市場從「四大」變爲「五大」。
2021年1月5日
我們必須努力精簡會議
糟糕的會議會導致相當大的財務成本,新冠疫情的到來讓情況變得更糟了。我們必須盡力讓會議變得簡潔高效。
2021年1月4日
情報機構探索新辦公模式
情報工作沒法在家幹,即便在封鎖期,軍情五處的大部分工作人員仍每天往返於泰晤士宮,但疫情帶來的挑戰已經導致了一些變化。
2021年1月4日
EMBA校友對未來持樂觀態度
英國《金融時報》最新調查顯示,EMBA校友受新冠疫情衝擊較小,僅少數擔任合夥人等高位的校友遭遇減薪。多數人仍看好商學院教育的價值。
2020年12月21日
「遊戲化」真是管理神器嗎?
錢伯斯:初步研究證實,遊戲化可以提升員工的參與度,但管理者必須警惕,隨著競爭加劇及績效壓力增加,可能產生意外的負面影響。
2020年12月17日
2021年的辦公室應該是什麼樣子?
克拉克:如果疫情過後大家都能每週在家工作兩天,僱主可以將開放式辦公室的一部分改造成會議室和超安靜空間,讓員工能夠真正投入工作。
2020年12月15日
讓女性擔任經理對公司股價有利
貝爾:高盛透過分析2008年金融危機以來斯托克600指數成份股公司的數據發現,高層擁有更多女性的歐洲上市公司受益於強勁的股價表現。
2020年12月14日
後疫情時代如何辦公?
希爾:許多職業無法居家工作。聰明的企業將重新配置工作崗位,以使員工的現場和遠距辦公技能實現最佳組合。
2020年12月9日
與FT共進午餐:挪威主權財富基金前CEO斯林斯塔
58歲的斯林斯塔執掌龐大的挪威主權財富基金逾10年。年輕時,他曾帶著書周遊世界,最後在挪威一個小屋裏讀了6個月存在主義哲學。
2020年12月8日
商學院學生如何高效利用遠距學習
很多人決定今年攻讀管理學碩士,但線下課有限,如何高效透過網路上課、遠距建立人脈和求職,成爲商學院學生的新挑戰。專家對「新常態」提出建議。
2020年12月1日
爲什麼很多男士在封鎖期留鬍子
邰蒂:疫情期間那些鬍子拉碴的臉象徵着我們處在一個過渡期;它在抗議一種想法:封鎖狀態可能沒完沒了持續下去,成爲「常態」。
2020年11月23日
如何體面地從高位上卸任
希爾:對即將離任的領導人來說,你很少有機會獲得一個與你已經建立的聲譽不同的聲譽了,卻有毀掉自己已有聲譽的風險。
2020年11月17日
亞洲商科學生更願意就近上學
雖然新冠疫情最初在亞洲爆發,但許多亞洲國家比歐美更好地控制住疫情。這使亞洲學生不願選擇歐洲和北美商學院。
2020年11月5日
負面思維的力量
哈福德:我們都該花更多時間思考失敗的可能性以及到時我們該如何應對。這種不愉快的思考習慣有許多好處。
2020年11月4日
哪所亞太商學院適合你?
英國《金融時報》商業教育排名團隊利用爲2020年MBA、EMBA和管理學碩士(MiM)排行榜收集的調查反饋,用6張圖表描述了亞太商學院的學習體驗。
2020年11月3日
新冠疫情提振中國商學院吸引力
中國商學院排名上升、疫情導致的出入境限制和更好的職業前景,促使更多中國學生選擇在國內攻讀MBA課程。
2020年11月1日
戴希曼:企業家的責任感
作爲一個鞋業帝國的掌舵人,戴希曼堅持企業「有著比創造收入和利潤更爲深層的意義」。他的理念植根於宗教信仰和家族傳統。
2020年10月27日
印度MBA項目爲何不受國際學生垂青?
印度的商學院在做出根本性改變的同時,又保留了一些印度特色,吸引了許多本國學生,但對國際學生和學者仍缺乏吸引力。
2020年10月26日
2020年FT全球EMBA排行榜分析:需求持穩
儘管新冠疫情給旅行和授課方式造成了限制,但很多商學院的EMBA課程需求得以維持,亞洲的EMBA市場還實現了成長。
2020年10月26日
商學院致力於讓世界更美好
對200多所商學院提交的ESG案例評審表明,儘管許多商學院更加重視這方面的課程,但評估社會影響還缺乏統一的定義和方法。
2020年10月21日
商學院拓寬院長招聘範圍
商學院堅持要尋找兼具學術資質和籌款能力的院長。缺院長至少有一個好處:有機會帶來更多的多樣性。
2020年10月21日
EMBA帶來寶貴的全球視野
FT頂級EMBA排行榜上名列前茅的許多課程是國際合辦的。對學員來說,在全球多個校園學習不僅是一種樂趣,還能獲得更多洞見和人脈。
2020年10月20日
企業治理成爲日本商學院授課重點
隨著日本企業將目光投向海外,日本傳統的經連會模式已不再符合新的時代需要,企業治理成爲新一代管理者的學習重點。
2020年10月19日
英國商學院MBA申請人數激增
英國《金融時報》全球MBA排行榜顯示,幾所英國商學院9月開課的MBA課程的申請人數創下紀錄。
2020年10月19日
電梯停了之後——996、內卷化、佛系
劉遠舉:隨著大公司上市,無法爆發式發展。職場的無風險紅利消失了。電梯停頓,預期還在。於是爲了電梯內那點空間,無數聰明人競爭、掙扎。
2020年10月18日
居家辦公隱現法律雷區
克拉克:居家辦公帶來一系列法律難題,比如,企業有沒有義務爲員工提供像樣的辦公桌、電腦、寬頻,甚至供暖和照明?
2020年10月13日
疫情時期的管理類學者
希爾:管理類學者往往被認爲是紙上談兵,但新冠疫情爲他們的研究提供了豐富的素材。
2020年10月13日
歐洲高校積極孵化新創企業
美國仍然最擅長在大學孵化新公司,利用學生迸發的創意。但歐洲高校也在培育大學衍生企業方面「各顯神通」。
2020年10月12日
工作上出了錯怎麼辦?
克拉克:幹哪一行都可能犯錯,重要的是犯錯後如何處理,以及學習如何避免犯錯,新聞行業在這方面有豐厚經驗。
2020年10月12日
稅務擔憂促使倫敦金融城銀行召回滯留海外員工
由於擔心員工滯留海外工作帶來潛在的稅務負擔,倫敦金融城各大銀行正要求員工返回英國,但可以不到辦公室上班。
2020年10月12日
吳曉波:中國爲何沒有「管理學大師」?
專訪浙江大學管理學院院長。中國商學教育面對的挑戰,並非只是一批院校在體制、市場和科技革命的三重衝擊面前如何突圍的問題;也是在新秩序下,應如何解讀中國商業邏輯的課題。
2016年5月12日
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