露西•凱拉韋 - FT中文網

我在英格蘭東北教書所學到的人生課程

露西•凱拉韋：從倫敦搬到了北方，我開始適應一種與以往不同的教育觀，關於如何生活纔是最好的方式，我的觀念也發生了一些改變。

2023年1月11日

中年轉行的四點經驗

凱拉韋：我在50多歲時終於辭去自己幹了30多年的新聞工作，當起了一名教師。轉行永遠不晚，但需要在合適的時機。

2022年3月14日

野心的益處和害處

凱拉韋：我們應該把目標定得儘可能高，但要在合理範圍內。如果沒有獲得想要的成功，你需要在慾望摧毀你之前迅速放手。

2021年8月13日

訓誡員工「振作」犯了管理大忌

凱拉韋：在疫情時期訓斥員工不應抱怨的管理者，忘了一條管理黃金法則：如果你的地位高於某個人，你絕對不能因爲他們抱怨而訓斥他們。

2021年2月26日

凱拉韋：我的學生給我上了一堂種族課

凱拉韋：我在58歲時從一個所有人都與我相似的世界走出來，在一所以少數族裔學生爲主的學校執教，從而有機會瞭解他們的世界。

2020年7月21日

凱拉韋：如果辦公室消失了，我們是會懷念的

凱拉韋：我在辦公室度過了35個充實又快樂的年頭，如今我怕我的孩子們不會再有那樣的機會。告別辦公室令人傷感。

2020年5月29日

凱拉韋：我終於成了正式教師

凱拉韋：我現在可以驕傲地自稱教師了。在實習的一年裏，我對很多事情的判斷是正確的，但也有一些預估大錯特錯。

2018年7月25日

轉行教書半年：我的挫折與收穫

凱拉韋：大家都知道當老師很累，但這種累很特別。在我過去的工作崗位，我可以在網上消磨大把時間。現在我珍惜5分鐘的課前閒暇。

2018年4月18日

再會，英國金融時報的讀者們

凱拉韋：在爲FT工作32年之後，我終於要結束這段佔據我人生最長時間的關係之一，是時候踏上一段新的旅程了。

2017年7月26日

揭前東家的短是否地道？

凱拉韋：英國版《Vogue》前時裝總監不僅坦言自己是被解僱的，還抨擊前東家和時尚業，完全不給自己留後路。

2017年7月17日

該不該爲蘋果的新總部點贊？

凱拉韋：若是股東，我不會喜歡這座昂貴的建築。但如果是蘋果1.2萬名員工中的一員，我會數著日子期盼搬進「新家」。

2017年7月10日

說點髒話也無妨

凱拉韋：有些時候，對爆粗口大驚小怪實在是一種假正經。在正確使用的前提下，說髒話能幫助你達成所願。

2017年7月5日

我的機器人同事

凱拉韋：FT把我的部分工作交給了一個機器人，它成本低廉，善於學習而且能令行禁止，它會是我的職場對手嗎？

2017年7月4日

打斷別人說話不是錯

凱拉韋：打斷他人說話不僅能加快討論進程，還會讓大家都保持警覺；擔心失去說話機會，會迫使你更加簡明扼要。

2017年6月26日

讚美說「不」

凱拉韋：說是和說不的主要區別在於一個容易說出來，另一個難以啓齒。任何一個老傻瓜都可以說是，而說不需要性格、承諾和勇氣。

2017年6月15日

世行首席經濟學家的僞經濟論

凱拉韋：保羅•羅默爲了讓手下寫報告更簡潔明瞭，甚至規定了and一詞的使用頻率。可問題不在and身上。

2017年6月9日

老年人的工作精力真不如年輕人？

凱拉韋：說一個55歲的人工作精力不如25歲的人，是粗暴的年齡歧視。工作精力的波谷不是出現在五六十歲，而是30多歲。

2017年6月7日

防止CEO倦怠沒那麼貴

凱拉韋：幫助CEO減輕壓力，不需要10萬美元的抗倦怠計劃，而需要改變CEO的工作分配，分散他們的職責。

2017年5月23日

我在牛津大學的演講災難

凱拉韋：最近我在母校演講後，有觀衆當面斥責我，要求我離場。我竟然會如此嚴重地誤判自己的演講效果，這令我震撼。

2017年5月5日

如何拆穿企業中的胡扯？

凱拉韋：首先，不要太認真，否則你會瘋掉。95%的胡扯可以忽略不計，只有滿足兩個條件的胡扯才值得拆穿。

2017年4月21日

違反常識的行爲守則

凱拉韋：我違反了僱主的行爲守則。我選擇「出賣」自己，部分原因是我相信，真正過錯在於守則違反了常識和人類動機的原則。

2017年3月28日

我是如何當媽的？

凱拉韋：阿倫茨致女兒公開信博得一片稱讚，我卻納悶，同樣是白人職業女性，我倆對爲母之道的看法竟如此不同。

2017年3月27日

我爲何下決心轉換職業跑道？

凱拉韋：十年前，我母親去世時，我曾短暫地考慮過辭職去當老師。當我父親去年去世時，我知道自己不能再等了。

2017年3月16日

關於露西•凱拉韋：

露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裏，她用幽默的語言調侃各種職場現象，併爲讀者出謀劃策。她的專欄每週一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。