露西•凱拉韋 - FT中文網

冷清的辦公室聖誕

FT專欄作家凱拉韋：似乎誰也不想參加辦公室聖誕派對了。上週公佈的英國辦公室職員調查顯示，94%的人寧願拿現金或回家休息，也不願花一個晚上與同事一起喝酒。

2011年12月22日

表達意見遭白眼咋辦？

作爲一家公司的非執行董事和薪酬委員會成員，我對今年給CEO加薪20%表示異議，因此遭到其他董事的白眼。我是不是該辭職走人？——新上任的非執行董事

2011年12月21日

刺耳的如實相告

FT專欄作家凱拉韋：當我們的工作不夠好時，我們需要有人直言相告。但在工作中，坦率的對話鮮少發生，因爲不坦誠比坦誠容易。因此我們要學會「如實相告」，並懂得「忠言逆耳」。

2011年12月5日

幫高材生女兒求職

我女兒剛從一所名牌大學的英文專業畢業，成績一等。她編過校報，還積極參加各類慈善活動。開春以來，她申請了上百個職位，但只得到兩次面試機會。——英國大律師，女，51歲

2011年11月17日

抄襲是發明之母

FT專欄作家凱拉韋：抄襲是好事，如果沒有抄襲，人類作爲一個物種早已經滅絕了。比起我自己腹中那點可憐的存貨，抄襲能讓我接觸到無限豐富和多樣的想法。

2011年11月15日

真理外衣下的廢話

FT專欄作家露西•凱拉韋：數學盲經理人們大肆濫用數學，爲一些無聊的廢話披上真理的外衣。事實上，在商業活動中，數字現在已不再被稱爲數字。

2011年11月3日

管理廢話挺進中國

FT專欄作家凱拉韋：管理套話降臨中國時，中國人應對起來，應該比西方人自如一些，正如他們在許多其它事情上的表現也勝過西方人一樣。

2011年11月1日

要不要下飛機？

在我乘坐的飛機因故障返航時，飛行員向我們宣揚公司的核心價值是旅客安全。這讓我心生不安，我該下飛機嗎？

2011年10月26日

黑莓斷網之後

FT專欄作家凱拉韋：斷網期間我是如此渴望收到郵件，而直到上週我才猛然發現自己渴望收到的不過是一堆廢話，尤其是商務社群網站的提醒郵件。

2011年10月19日

董事會應該有根攪屎棍

FT專欄作家凱拉韋：每家公司的董事會里都該有一個爛人，他們不介意惹惱別人，完全不考慮人際關係，並且很樂意充當攪屎棍。

2011年10月18日

游泳不能超過老闆？

我和我的老闆上班之前都會先去游泳。他一直努力想超過我，但追不上我。等到公司之後，他就開始給我「穿小鞋」。難道我非得比他遊得慢嗎？

2011年10月8日

上司的上司找我談話

知心凱拉韋：我們經理的上司約我面談，想在做年終評估前聽我談談我們經理的工作表現。他要求我開誠佈公、暢所欲言。我該如何應對？——銀行家，女。

2011年9月21日

泰迪熊在辦公室的遭遇

FT專欄作家凱拉韋：在FT新聞晨會上，記者們走進會議室時，都狐疑地看了看我擺的那些泰迪熊，然後情願坐得離主編近一點，也不肯挨着可愛的泰迪熊。

2011年9月19日

知心凱拉韋：職場親禮

我喜歡自己的工作，但不喜歡親同事，對於誰該在什麼時候親誰更是一頭霧水。我該怎麼辦呢？

2011年9月7日

辦公室裏的年齡差距

專欄作家凱拉韋：兩位學者研究發現，員工年齡差異較大的機構，不是令人愉快的工作場所。但真正的問題並不在於年齡差異，而在於情緒。

2011年8月28日

佩奇的空話套話

FT專欄作家凱拉韋：上週，谷歌CEO拉里•佩奇的一段話在全世界的報紙上不加批判地廣泛轉載，但沒有一個人停下來琢磨一下，他到底說了些什麼？

2011年8月23日

我該回到原來的公司嗎？

半年前，我跳槽到了一家業內頂尖公司，但新工作令我大失所望。我聽說原來的老闆想讓我回去，我該回去嗎？

2011年8月22日

全職媽媽的苦惱

提問凱拉韋：我懷了第三個孩子。上兩次生完孩子，我都回去工作了，但這一次，我有點不想回去了。我擔心的是，不工作會得不到別人的尊重——公司律師，女。

2011年8月8日

邊休假，邊工作

FT專欄作家露西•凱拉韋：向員工付薪水爲的是取得成果，而不是要求他們坐在辦公桌前。多休一些「工作假期」與取得大量的成功完全可以並行不悖。

2011年8月2日

全世界反PPT者聯合起來！

FT專欄作家露西•凱拉韋：PPT降低了討論的質量，導致了糟糕的決策，對經濟造成了損害。對這樣一個無聊至極的軟體，我們要與它對抗到底。

2011年7月20日

妻子臨產，我還出差？

妻子即將臨產，我卻要陪老闆去洛杉磯出差。我擔心如果不去的話，會給人留下對工作不認真的印象。可妻子分娩時我不在，她永遠都不會原諒我。

2011年7月15日

戒酒史寫上簡歷

我想自己酗酒並戒酒的經歷告訴未來的僱主，可是這些應該寫在簡歷的什麼地方呢？有沒有辦法讓我既坦白過去，同時又能表明自己有光明的未來？——讀者

2011年7月13日

不要成爲郵件控

FT專欄作家凱拉韋：TED大會策展人安德森提出制定電子郵件憲章，這個設想從根上就是錯誤的。不應要求發信人自願改變，而應把絕對否決權交到收信人手上。

2011年7月4日

大家都有「取悅病」

FT專欄作家凱拉韋：在高度競爭的現代企業界中，取悅他人比以往任何時候都更時髦。除非我們都患上取悅病，否則辦公室生活根本玩不轉。

2011年6月27日