我的新年願望是：減少我等人的時間。不管是內部會議還是外部會議，我都不得不等著其他人到場，我也可以每次都晚到10分鐘，但那不是我的性格，我該怎樣讓其他人也像我這樣準時呢？
── 經理，男，51歲

FT專欄作家露西•凱拉韋：由於寫書的關係，我註冊成爲一家婚外情網站的會員，不料在該網站上發現了特別活躍的一個羣體：銀行家。據說，自9月份以來，在倫敦從事金融業的男性會員註冊人數增加了近300%。似乎就業市場越冷清，婚外情市場就越火熱。

按照在部門內削減成本的要求，我制定了一份削減成本細則，其中包括取消每週例會上的餅乾和咖啡，這讓許多員工心生抱怨，他們說這挫傷了士氣。我該如何補救呢？ ── 一位42歲的男性經理

FT專欄作家露西•凱拉韋：過去，最常見的讀者問題就是抱怨自己的工作沒有意義。但經過了幾個月的大規模裁員，這種抱怨已經銷聲匿跡。如果人們降低期望值，將工作視作養家餬口的工具，就更容易感受到工作的快樂。

我最害怕參加辦公室聖誕晚會。我討厭那裏的虛情假意、過度飲酒和言行粗鄙。但經濟衰退讓所有人的飯碗不穩，爲保住飯碗，我是否必須參加公司的聖誕晚會？ ── 一位42歲的男性高級經理

FT專欄作家凱拉韋：最近，我在讀對沖基金過去幾周寄給投資者的信件，這些信是爲了解釋他們第三季度的業績爲何那麼糟糕。其中有許多令人不快之處，但最讓我討厭的是什麼呢？

我的人力資源主管懶惰無能，而且不能團結自己的團隊。我想辭掉她，但又擔心她會告我歧視。作爲首席執行長，我該怎麼辦？ ── 某公司CEO，51歲，男性

最近一次晚宴，當我自我介紹是投資銀行家時，便遭到衆人圍攻。以後碰到類似情況時，我是應該乖乖認罪呢，還是應該謊稱自己是個圖書管理員？

我是一名投資銀行家，習慣了壓力的我突然對無所事事感到無所適從。我是該像同事一樣假裝很忙，還是跑出去喫3小時的午餐，再提前回家學跳舞？

我丈夫剛剛丟掉了華爾街的工作，沒有了工作，他在家裏整天悶悶不樂，顧影自憐，有時還對我和孩子們發脾氣，爲了孩子，我不會和他離婚，我該裝出一副同情的樣子嗎？他怎麼振作起來呢？

FT專欄作家凱拉韋：前一陣子，我看了英國第四頻道一個關於呼叫中心的紀錄片《電話怒火》：「去他XX英國電信！」一個憤怒的客戶喊道。「我他XX交了錢，所以他XX給我接線！」

FT專欄作家凱拉韋：如今，失業銀行家所處環境與以往不同，平常找工作的任何建議可能都派不上用場。只有四點會有所幫助：一筆可觀的儲蓄、個性、毅力和運氣。

我兒子已經上學了，他的同班同學有一個是我曾經的惡棍同事的兒子。那個惡棍迫使我離開了公司，我現在見到他還是很不舒服，我很怕與他在學校偶遇。我該怎麼辦？-讀者

專欄作家露西•凱拉維：政界人士的子女如果出亂子，父母的前途可能毀於一旦，但如果是商界領袖，無論孩子怎麼折騰，可能都不會有絲毫妨礙。

專欄作家凱拉韋：我發現，那些透過令消費者反感而非取悅消費者獲得成功的公司，似乎達到了驚人的數量。

我在一家小出版公司幹了五年，最近，一家大出版社爲我提供了一份薪水更高的工作。我想跳槽，但感覺欠了老闆一份人情。 ── 34歲的女職員

FT專欄作家凱拉韋：金融家蓋伊•翰茲接管百代後，打算把它當作一家企業來經營。業內專家評論說，他沒有意識到藝人需要管理。

我是一家廣告公司的二把手，公司剛剛推出了一個環保自行車購買計劃，但據說我們的一位大胖子明星員工卻將申領到的800英鎊用於繳付自己跑車的擁堵費。我該怎麼處理？──49歲的廣告女主管

我在倫敦金融城工作20年了，但我擔心我的誠信阻礙了我前進的腳步，那些在職業階梯攀爬最快的是那些自私的人，他們不以自己的行爲爲恥，反倒變得更爲快樂。我該跳出這一行嗎？──45歲的男性銀行家

專欄作家凱拉韋：當今時代，在辦公室裏塗鴉根本算不上是一種反叛行爲。上班時，我們常常被迫聽別人發言，在這種場合，塗鴉實在是打發時間的最好方式。

作爲一個讀者來信專欄的作者，我見慣了人們向我訴說他們的工作毫無意義。律師、銀行家、基金經理以及各種各樣有著風光工作的人都來信抱怨同一個問題：錢倒不少，但工作的意義何在？

FT專欄作家凱拉韋：仿照《學徒》模式，我將花旗CEO潘偉迪和高階成衣郵購商波登的來信作了對比，看哪封信更能吸引顧客。最後波登獲勝。

我在一家投行工作，是一個團隊中唯一的女性。同事們經常一起聊天、喝咖啡、喝酒、去健身房，而我連小組聚餐也不參加。如果我想晉升的話，需要跟他們打成一片嗎？

我把10歲兒子送到訓練營，但老師打電話來說孩子想家，我想把他接回來，但那會耽誤年度評估，而且老闆不贊成讓孩子妨礙工作。我該把實情告訴老闆嗎？──女經理