露西•凱拉韋 - FT中文網

空洞的商務電郵聲明

FT專欄作家露西•凱拉韋：幾乎每封商務電子郵件的結尾都附有難以執行的聲明。實際上人們都都對這類聲明熟視無睹。

2011年6月20日

辦公室裏覓幸福

《衝刺》一書認爲通往幸福的真正道路正是工作。壓力會讓我們幸福，競爭是有益的，忘我地工作更能讓人滿足。

2011年6月16日

交通違章的CEO

我是一家上市公司提名委員會成員，我們即將任命我的一個相識任首席執行長一職。但此人在超速駕駛後，讓自己的妻子頂了包，我該任命他嗎？

2011年6月15日

我可不願頂替卡恩

FT專欄作家露西•凱拉韋：被邀請頂替卡恩這樣的大人物，理應感到無上榮光。但事實上並沒有。因爲這感覺更像是個意外，而不是一種恭維。

2011年6月2日

股東不賞臉

FT專欄作家凱拉韋：在線超市Ocado召開首屆年度股東大會。你猜有多少股東到場？只有一個：一位孤身前來的女士。但或許董事們沒有必要感到沮喪。

2011年5月24日

登錄，請輸入密碼……

FT專欄作家露西•凱拉韋：如果我想取錢，只需要一張卡和一個4位數的密碼就夠了，不需要回答各種奇怪的安全問題。爲什麼到了電腦上會變得如何複雜？

2011年5月13日

如何培養青春期子女？

我和妻子都是律師，我們努力工作，日子過得不錯。可有一天，17歲的兒子說他絕不會像我倆那樣浪費生命。我們哪裏做錯了？——49歲的律師

2011年5月4日

爲CEO高薪辯解的把戲

FT專欄作家凱拉韋：現在出現了越來越多以數字包裝的僞科學分析，試圖爲高階主管的高額薪酬辯解。這說明監管者們如此看中的披露制度並不管用。

2011年4月27日

給客戶寫信的藝術

FT專欄作家露西•凱拉韋：我一名同事在其公寓衛生間的牆上掛了封裝裱好的信件。這是我讀過的最好的致客戶信，囊括了銀行業曾經擁有的一切優點。

2011年4月21日

過度表揚的N宗罪

FT專欄作家露西•凱拉韋：在美國，幾代人以來一直存在過度表揚的情況。實際上，過度讚譽不僅有損於語言本身，還會給我們造成負面的心理影響。

2011年4月20日

美女銀行家的煩惱

我長得太漂亮了，雖然老闆讓我多參加一些社交活動，可總有一羣男人目光灼灼，對我垂涎欲滴。我該怎麼辦呢？——27歲的女銀行家

2011年4月18日

他憑什麼老換私人助理？

我公司正在物色一名首席執行長，有一個候選人各方面條件都不錯，但有一點：他兩年內換了12位私人助理，是否應因此讓他出局？——公司董事

2011年4月8日

不認錯的首席執行長

FT專欄凱拉韋：談到自己的缺點，企業高階主管們總是避重就輕，往往列舉出一些實爲優點的「僞缺點」。實際上，作爲人類的「極端版本」，他們又怎麼可能不犯錯？

2011年4月6日

爲什麼我找不到工作？

我2009年從一所頂尖美國大學畢業，拿到歐洲歷史學位，但從那以來，我就一直難以在美國找到工作。是哪兒出了問題？——讀者

2011年3月30日

凱拉韋：中國見聞

在與中國職場作家談話過程中，某種奇怪的事情發生了。雖然我在嘲笑西方管理的荒唐與虛僞，但我已開始對它產生了一種異於平常的親切感。

2011年3月25日

要不要討人喜歡？

FT專欄作家凱拉韋：調查顯示，既有魅力又有才幹的人最成功，二者皆無最失敗。如果需要在討人厭的能人和討人喜歡的無能之輩之間做出選擇，人們往往選擇後者。

2011年3月15日

我的上司失戀了

我的上司和一位同事發生了感情，我估計他們現在分手了。最近我看到他下班後在那位同事的桌子上東翻西找。這或許是因爲他不開心？我要跟他談談嗎？還是把情況告訴那位同事或人事部？或者裝作若無其事？——讀者

2011年3月7日

老闆該學會認錯

FT專欄作家凱拉韋：不允許CEO像失敗者那樣講話，不僅沒有意義，而且既愚蠢又危險。這意味著一個人失去了一半的遠見，在商界將帶來災難性後果。

2011年2月17日

性取向：保密？

凱拉韋：最讓我生氣的選項不是「其他」，而是「保密」。你要是選了這項，人家就會覺得你裝模作樣。這是最最不公平的。

2011年2月12日

2010年度管理廢話獎

露西•凱拉韋：每年年初，我都要評選出上一年度在糟蹋英語或扯淡方面最富有才華的企業和個人。2010年度的新術語尤其出類拔萃，具有顛覆性。

2011年2月9日

不領情的私人助理

我給自己的私人助理買了一張水療券當作聖誕禮物，但費用由公司報銷。她對此心知肚明，在背後說我的閒話，說我是吝嗇鬼，我該跟她說些什麼？——36歲的男性董事

2010年12月31日

在辦公室犯懶比在家強

FT專欄作家露西•凱拉韋：在家的時間浪費質量很低。玩iPad上的遊戲不會讓任何人受益，但在辦公室，時間浪費更具社交性質，有時還會迸發出好的創意。

2010年12月30日

公司電腦裏沒有成功祕訣

FT專欄作家露西•凱拉韋：堂堂正正做生意的公司根本無需擔心祕密外洩，偷來的電腦裏不可能找到成功的祕訣。

2010年12月24日

同事都比我年輕

我最近換了工作，原單位的同事大多人過中年，而新單位同事的年齡大多隻有我的一半左右。我應該盡力融入他們嗎？——諮詢師，男，53歲

2010年12月22日