露西•凱拉韋 - FT中文網

如何應付昔日討人厭的同學？

當年被我抓到作弊的大學同學要請我喫飯, 這傢伙如今是紐約一家律師事務所的高級合夥人。在同學中，我最不想見的要數他了，不理睬他都顯得我太客氣了。不知有沒有更富創意的招？

2010年6月12日

我們不需要人生準則

FT專欄作家凱拉韋： Bridgewater的掌門人雷蒙德列了一張單子，羅列出自己最重要的300條人生準則。這是我所見過的最奇怪的管理檔案，而且內容錯得離譜。

2010年6月2日

失業者如何寫名片？

我是一名失業的銀行家。如果我說自己一直待業在家，沒有一個僱主會對我感興趣。我需要在名片上給自己安一個頭銜。應該寫什麼好呢？——讀者

2010年5月27日

知心凱拉韋：職業母親

我在一家雜誌社任編輯，許多員工是職業母親。一位審稿人最近辭職了，她在離職面談中說我「反對工作與生活之間的平衡」。我應該給她們特殊待遇嗎？——讀者

2010年5月17日

職場人士該關心什麼？

FT專欄作家露西•凱拉韋：職場生活一個好玩的把戲就是假裝關心大事。如果你是首相，那你必須認真地去玩這套把戲。如果你是公司裏的一個小卒子，大多數時間只要關心身邊的瑣事就好了。

2010年5月13日

火山灰提高工作效率？

FT專欄作家凱拉韋：冰島火山爆發令許多行業損失慘重，但對於西方辦公場所而言，上週是長時期以來工作效率最高的一週。

2010年4月29日

我爲FT工作25年

FT專欄作家凱拉韋：最近，我對熟人說，要慶祝自己在FT呆滿25年。「25年！」他重複道，臉嚇得扭曲。「我要是你，可不會張揚。」

2010年4月22日

我能對新老闆使壞嗎？

我的新老闆擅於同媒體打交道，但完全不懂業務。我能否做點什麼讓她下臺，在她未對公司造成傷害之前讓她早些離開？——副經理，女性，46歲

2010年4月19日

不必在意網路口碑

FT專欄作家露西•凱拉韋：經營你在網路上的名聲毫無意義。其他人甚至都不會注意到這些言論，自己也不必對此太過在意。

2010年4月15日

世界屬於Facebook一代

FT專欄作家凱拉韋：Facebook訪問量超谷歌讓我意識到，我們這代人已經過時。看來，若想與40歲以下的人交流，就必須加入Facebook。

2010年3月30日

你介意提供反饋嗎？

FT專欄作家露西•凱拉韋：意見反饋表毫無意義，它們在錯誤的時間提出錯誤的問題，而人們一般也都沒有心思好好地回答這些問題。唯一有用的是自發的反饋。

2010年3月12日

奪人女友的團隊負責人

幾年前，我手下的一名員工跑來向我控訴，他的團隊負責人搶了他的女友，但我沒有管這件事。最近，我卻震驚地聽說，英格蘭足球隊長因爲同樣的事丟了職。那件事我做錯了嗎？

2010年2月26日

找個拉丁座右銘

FT專欄作家凱拉韋：傳統訓誡不僅簡潔，而且既不煽情也不胡扯。若要爲訓誡增添一些魅力，最好是翻譯成拉丁文。爲什麼？

2010年2月20日

讓人抓狂的咳嗽

知心凱拉韋：我有一位同事咳嗽起來真煩人，還不停地吸菸。我勸過她，但她毫不理會。我該如何解決這件煩心事，以免辦公室有人發脾氣？

2010年2月4日

有網路何用記憶？

凱拉韋：我得出一個讓人備感輕鬆的結論：要把工作做好，我們幾乎不必記住任何事情，因爲幾乎所有資訊都可以在網路上查到。

2010年2月3日

冷空氣與說大話

冷熱氣流的奇異交織成爲新十年第一個工作周的特徵。冷空氣從北極和西伯利亞吹來；熱空氣出自企業高層之口。結果是，前者溫暖得出乎意料，後者則讓人不寒而慄。

2010年1月21日

午餐喫什麼，這是個問題

每到午餐時間，我就變成一個不知道該喫什麼、猶豫不決的傻瓜。首先我不知道上哪喫，其次我不知道喫什麼。別人也有同樣的問題嗎？——讀者

2010年1月8日

2009年「最胡扯管理用語獎」

FT專欄作家凱拉韋：每年1月初，我都會爲「最胡扯管理用語」頒獎。2009年度「最佳陳詞濫調獎」授予「房間裏的大象」。如果要用一句話來總結2009年，那就是：這是大象像兔子一樣繁殖的一年。

2010年1月6日

商業爛書獎應該頒給誰？

FT專欄作家露西•凱拉韋：高盛的一位資深銀行家，希望耶誕節得到一本「很爛」的商業書籍作禮物。爛書比比皆是，讓我爲他找出一本最爛的書來吧。

2009年12月30日

用達達主義對付職場白癡

FT專欄作家露西•凱拉韋：用自繪的蜘蛛圖支付按摩費用——這就是當代職場達達領袖大衛•索恩的傑作。面對職場中的誇大、僞裝、徹頭徹尾的白癡行徑，我們亟需達達主義的治療。

2009年12月21日

老闆不是東西怎麼辦？

我所在銀行的CEO到處安插親信，催毀員工的忠誠與士氣。出於一己之利，他只在乎短期效益，還指望手下人忍受辱罵。除了匿名給你寫信，我還能怎麼辦呢？——銀行家，男，49歲

2009年12月18日

如何在演講時不緊張？

FT專欄作家凱拉韋：與大多數人一樣，我發現公開演講異常恐怖。幾乎所有的男性都很不擅長公開演講，但女性在這方面表現得更差勁。

2009年12月7日

如何應對職場資訊過量？

FT專欄作家露西•凱拉韋：網路上的海量資訊改變了公司運作及我們相互溝通的方式，傳統的「命令-控制」管理模式已不復存在。這種觀點貌似有理，但實際上，這種模式並未消失，也永遠不會。老闆還是老闆。

2009年11月30日

CEO給我戴綠帽子

我的太太和我在同一家公司工作，但這幾個月，她一直同我們的CEO私通，並決定離開我。對我的自尊而言這是不可容忍的，我該辭職嗎？

2009年11月26日