盧克•強森 - FT中文網

企業家應以節儉爲榮

FT專欄作家強森：只有在支出上能伸能縮，才能擁有更繁榮、更持久的未來。任何人都不應因削減成本而感到內疚。每個企業家都應爲節儉自豪。

2015年3月17日

企業爲何倒閉？

FT專欄作家強森：一份報告顯示，銷售額不足、缺錢、糟糕的管理團隊等是企業倒閉的主要因素。實際上，每家企業倒閉的原因皆不相同。

2015年3月2日

做小池塘裏的大魚

FT專欄作家強森：許多成功且知足的企業家，哪怕有足夠的能力，也特意選擇不參與主流商業領域的競爭。遠離高調喧囂的行業和大都市，或許更能帶來幸福感。

2015年2月3日

信任是創業成功的「魔法」

FT專欄作家強森：比起被騙，創業家更應懼怕的是裹足不前。比起逐項覈查以及對法規的執念，廣泛深入的理解比法律條文更能促成生意上的誠信。

2014年12月18日

嚮明星經紀人學習

FT專欄作家強森：如果員工缺乏幹勁，企業就無法取得成功。因此，企業家必須是一個人才發展經理。而明星經紀人似乎善於發掘人力資本。

2014年12月9日

好鬥企業文化難保長期成功

FT專欄作家強森：好鬥的企業文化通常建立在經濟回報的基礎上，雖有利於短期的「攻城拔寨」，但往往缺乏韌性。利潤一旦下滑，就很難再指望員工或客戶的忠誠度。

2014年10月29日

投資度假房值得考慮

FT專欄作家強森：創業家在企業套現後，通常會在某個度假勝地購置第二居所，除了把錢捐掉，我真想不出有什麼比這更具價值的花錢方式了。

2014年8月24日

誰是創業者的精神領袖？

FT專欄作家強森：從經濟學家熊彼特到格林斯潘欽佩的小說家蘭德，從政治家富蘭克林到哲學家尼采，一些大人物讚頌創業，給創業者帶來力量。

2014年8月10日

當創辦人被掃地出門

FT專欄作家強森：研究顯示，近四分之三的創辦人CEO最終被解僱、而非自願離職。主要原因是多數創辦人並不適合長期擔任首席執行長，卻不願交出控制權。

2014年7月29日

莫將創業失敗「浪漫化」

FT專欄作家強森：願意談論失敗，甚至頌揚破產經歷，這似乎成了時代趨勢。這樣好嗎？失敗本身不是目的，但它有利於我們改正。創業者追求的始終是成功。

2014年7月23日

領袖需要「左膀右臂」

FT專欄作家強森：企業的二號人物至關重要，缺少資深副手的輔佐，沒有幾個成就非凡的領導人能有效工作。最棒的「軍師」人選應當可靠、忠誠、判斷力卓越而且不屈不撓。

2014年7月14日

創業讓人更幸福

FT專欄作家強森：創業家幸福嗎？答案應該是肯定的，因爲根據經濟學家和心理學家的研究，幸福的關鍵就是找到自己的人生之路。

2014年7月3日

「安全第一」的風險

FT專欄作家強森：繁文縟節的增加在一定程度上是規避風險和避免受責的結果。人們越來越無法忍受任何錯誤和過失，也因此變得越發神經脆弱和畏首畏尾。

2014年6月5日

商界不需要冥想

FT專欄作家強森：正念這一心理學術語近來在商界受到熱捧，然而縱觀歷史，贏得未來的往往是奮鬥者，而不是躲進內心世界的逃避者。

2014年5月28日

我們需要更多女老闆

FT專欄作家強森：如果所有的高階主管都是男性，管理層是否真正瞭解他們的關鍵客戶的想法？缺乏女性見解的董事會肯定缺乏對市場的真正瞭解。

2014年5月8日

有抱負者應當老闆

FT專欄作家強森：大部分個人財富不是透過薪水積累起來的，而是透過資本利得或資產增值積累起來的。薪酬再高的高階主管，身家跟企業老闆也不能比。

2014年5月5日

給我一個冒險的童年

FT專欄作家強森：人生太過短暫，有許多地方需要去走一走，有許多人需要去見一見。我希望傳授給孩子的人生教訓是，要具有冒險精神。

2014年5月4日

慶祝你的每一次成功

FT專欄作家強森：我們要永遠記著慶賀生日、升職、紀念日、訂婚、婚禮、節日、畢業，不要讓日復一日的庸常掩蓋成功所帶來的喜悅。

2014年4月15日

創業家不用拍馬屁

FT專欄作家強森：20出頭時，我曾在一家投行工作，當時我隔著交易大廳大罵過一個蠢蛋老闆。事實證明我不適合在這樣的架構下發展，不到一年我就離開了。

2014年4月7日

高智商的年輕人應該創業

FT專欄作家強森：太多最優秀的年輕人被專業服務行業體面、穩定的高收入吸引，從而忽視了軟體和生物技術等行業可能提供的廣闊發展前景、以及創業的機會。

2014年3月12日

企業家需要耐心

FT專欄作家強森：很多出生於數字時代的年輕創業者，總希望在短時間內取得閃電般的進展和令人喫驚的盈利，他們中的多數人最終會失望而歸。

2014年2月27日

我相信頒獎

FT專欄作家強森：我必須相信獎項的概念，因爲我支援著一家專事獎項的公司。董事之間互相慶祝彼此勝利的需求，似乎無窮無盡；公關的效益就更大了。

2014年2月19日

最低工資，最蠢政策

FT專欄作家強森：提高最低工資聽上去很美好，實際上卻會限制機會，助長通膨，打擊投資，而最受傷害的是缺乏技能的窮人，以及沒有經驗的年輕人。

2014年2月16日

關於盧克•強森：

盧克•強森(Luke Johnson)是一位成果頗豐的企業家和創業家，他爲英國《金融時報》撰寫企業家專欄。他目前擔任英國皇家藝術協會的主席，並管理著一傢俬人股本投資公司——Risk Capital Partners。強森曾在牛津大學學醫，但是畢業後卻進入投行業。他在1992年收購PizzaExpress，擔任其董事長，並將其上市。到1999年出售的時候，PizzaExpress的股價已經從40英鎊漲至800英鎊。