靈活辦公 - FT中文網

靈活辦公

CEO們會容許混合辦公制繼續存在嗎？

越來越多公司的CEO要求居家辦公的員工「重返辦公室」，顯示出辦公方式越來越靈活的趨勢在疫情後發生了轉變。

6天前

工作場所的變化仍在進行中

雅各布斯：疫情種下了工作場所變化的種子，員工對工作靈活性的注重、人工智慧以及通膨都在重塑工作場所。

6天前

「一家截然不同的銀行」：矽谷銀行的企業文化成爲焦點

內部人士稱，這家曾經排名前20的美國銀行更像它所服務的那些新創企業，而不是華爾街競爭對手。

2023年3月16日

監控真能讓員工好好幹活嗎？

在新冠疫情導致遠距辦公普及期間，監控員工的做法變得流行。但現在研究人員警告稱，這些監控程式可能會讓員工更加沒有工作效率。

2023年3月16日

混合辦公將使美國辦公室空置率升至創紀錄水準

戴德梁行預測，美國商業地產行業將出現11億平方英尺的空置空間，這是一個根本性的轉變。

2023年2月22日

軟體監控下的居家辦公

克拉克：時間跟蹤軟體TimeCamp提供的證據最近被加拿大法庭採信。針對人們的擔憂，開發商稱，該軟體有時會幫助員工證明自己曾無償加班。

2023年2月6日

商界抱怨英國財長的成長計劃缺乏新政策

英國財政大臣杭特就政府的成長計劃做了主題演講，但商業遊說團體對其「空洞」的內容表示失望。

2023年1月28日

倫敦寫字樓和酒店復甦落後於歐洲主要城市

數據顯示，在歐洲10個主要城市中，倫敦寫字樓和酒店的電梯使用量增幅最低，這將加劇政策制定者和房地產業主對英國工作場所恢復緩慢的擔憂。

2023年1月5日

那些將在2023年延續的職場變化

克拉克：今年職場發生了一些巨大的變化，就我個人而言，我很高興在2023年以及之後很長一段時間裏繼續看到這些變化。

2022年12月30日

認識P世代：我的工作我做主

邰蒂：數字技術不僅改變了我們工作的方式，也改變了我們對待工作的態度。對P世代而言，一切皆可「定製」。

2022年11月17日

空間探索：重新想像工作場所

希爾：在新冠疫情後辦公室工作的邊界已經模糊的新世界，我們需要大膽的想像來重新設計工作場所。

2022年10月23日

FT讀者調查：兒童保育補貼將助力女性重返職場

受訪者呼籲政府和僱主幫助承擔兒童保育費用，從而鼓勵更多女性重返職場。

2022年10月12日

中層管理者：職場新前線上的他們有多拼？

從激勵員工到維持公司文化，對中層管理人員的要求越來越高，他們要滿足來自員工和高層領導的兩方面的期望。

2022年10月9日

通膨壓力阻礙上班族重返辦公室

在美國商界領袖努力吸引員工今年秋季重返辦公室之際，他們遇到了一個意想不到的障礙：通膨。

2022年9月27日

日本對員工福祉的態度並未因疫情改觀

遠距辦公能提高員工生活質量，疫情也驗證了遠距辦公的可行性，但由於企業文化的原因，遠距辦公在日本的普及程度仍然很低。

2022年9月16日

蘋果的重返辦公室命令引發科技企業員工焦慮

大型科技企業要求員工返回辦公室的速度一直較慢，因爲它們擔心這可能會引發頂尖人才的外流。

2022年8月24日

蘋果要求員工從9月起每週線下辦公3天

蘋果首席執行長庫克表示，他希望保留「對我們的文化至關重要的面對面合作」。

2022年8月16日

2020年以來倫敦金融城餐廳減少了14%

由於上班族轉向居家辦公，倫敦金融城的餐飲行業受到衝擊。

2022年8月15日

企業應傾聽年輕員工意見但不可百依百順

如何看待年輕員工「嬌縱、散漫和冷漠」的刻板印象？企業的管理者又該如何與他們相處？

2022年8月11日

Meta實現真正的「虛擬實境」

沃特斯：祖克柏和他的員工將不再是在舊金山的總部大樓裏肩並肩辦公，而是將分散在不同的國家和時區。

2022年8月8日

FT社評：疫情對商業地產的改變需提早應對

公共和民營部門的領導人需要思考疫情後遠距辦公趨勢對商業地產業的改變意味著什麼，並提早做出應對。

2022年8月2日

爲什麼老闆那麼討厭居家辦公？

邰蒂：大多數CEO不喜歡遠距辦公的政策，而年輕一代員工喜歡居家辦公，這或許是因爲不同年代的人對相同事物的理解差異。

2022年7月24日

睡眠問題給企業敲響警鐘

在疫情擾亂了人們的工作生活和休息模式之後，無論是員工還是企業都日漸認識到睡眠的重要性。

2022年7月25日

瑞銀轉租倫敦辦公室「灰色空間」

瑞銀允許三分之二的全球員工長期靈活工作，導致倫敦總部辦公空間過剩。

2022年7月5日