靈活辦公 - FT中文網

靈活辦公

從靈活辦公中獲益的不止職場媽媽

奧康納：過去僱主不太思考如何把工作設計得更靈活，排斥那些不能適應全職工作要求的人，在勞動力短缺之際，這麼做是不合理的。

2021年12月27日

靈活辦公制造成的困難還未全部顯現

靈活辦公制賦予員工更大自主性，但在大部分管理人員完成針對這種新工作制的培訓之前，它所提出的問題將遠超它解決的。

2021年12月24日

遠距工作者能否融入公司文化？

希爾：是「距離產生美」，還是「看不見就不會放在心上」？遠距工作可能會降低忠誠度，但也會讓人覺得在工作中更有自主性。

2021年12月10日

微軟邁出辦公元宇宙第一步

這家美國軟體巨擘表示，明年上半年，微軟Teams軟體的用戶將能夠以虛擬形象出現在視訊會議中。

2021年11月3日

作息自由有益健康

庫柏：疫情後，當在家辦公的人突然可以選擇自己的起牀時間時，大多數人都起得更晚了。希望這種作息自由能制度化。

2021年11月8日

居家辦公成爲潮流，辦公室還如何吸引員工？

康博：隨著混合辦公的增多，員工們期待公司提供便於協作、有趣且通勤時間短的辦公空間，技術和設施也要跟上。

2021年10月6日

爭取工作自主權是職場未來方向

雖然圍繞重新開放辦公室的爭論焦點是在家還是在辦公室辦公，但真正的核心在於員工能否擁有工作自主權。

2021年9月7日

勞動力短缺萬歲

桑德布：疫情導致的勞動力短缺對經濟可能反倒是件好事。對每個人的貢獻都有超額需求的經濟體，是一個繁榮的經濟體。

2021年8月31日

疫情中的數字遊牧族

數字遊牧族的生活似乎令人羨慕，他們遊歷四方，工作不受地點限制。疫情期間他們受到什麼影響、未來有何打算呢？

2021年7月7日

願後疫情時代的辦公室長命百歲

疫情讓我們重新思考辦公室的功能。我們需要見面、合作、閒聊、享受喧鬧，但也需要安靜的空間來完成一些工作。

2021年7月1日

如何在疫情後保持工作效率提升？

如何保持住疫情期間提高的工作效率，並確保員工不會過度勞累？來自全球各地的四位企業高階主管分享了他們在疫情期間的經驗與感悟。

2021年6月29日

瑞銀計劃允許大多數員工永久彈性辦公

瑞銀的做法與許多歐洲銀行一致，但大多數美國銀行要求員工重返辦公室。歐美銀行的辦公方式在疫情後可能產生根本差別。

2021年6月28日

如何迎接混合辦公？

混合辦公並不只是把在家辦公和在辦公室辦公結合到一起，從辦公室的格局到管理者的職責，都需要作出改變。

2021年5月4日

滙豐在疫情後改變工作方式

滙豐高階主管撤出了個人辦公室，包括行政總裁在內的高階主管如今都在開放式空間採用無固定辦公桌方式辦公。

2021年4月19日

疫情後的辦公形態：混合遠距？四日工作制？

李軍：疫情之前一成不變的通勤上班在大部分數字經濟爲主的行業裏將一去不復返了。

2021年3月29日

混合工作模式真的可行嗎？

希爾：管理彈性工作制將是企業的一個難題。那些能讓員工最充分利用有限時間的企業，纔會最終勝出。

2021年3月21日

讓混合式工作行之有效

爲了減少辦公空間、滿足員工對靈活性的渴望，企業將遠距工作與在辦公室工作結合起來，即混合式工作，但這種模式並非沒有挑戰。

2021年1月15日

在家辦公二十年

庫柏：我工作三年就逃離了辦公室，而當我意識到我在哪裏都能寫專欄時，我在巴黎買了房，我猜FT在很多年裏都沒發現這一點。

2021年1月13日

我們從在家辦公中學到的事情

哈福德：這場疫情迫使很多人，包括我自己，大部分時間都在家裏工作。我們現在瞭解到，在家辦公比我們想像的更有效率。

2021年1月11日

新冠疫情突顯出僱主應該支援彈性工作制

抗疫封鎖期間，彈性工作制的最大好處突然間顯現出來：在家和辦公室之間奔波數年甚至數十年後，許多人首次接觸自己的社區。

2021年1月6日

「拉平交通擁堵曲線」讓城市更宜居

耶爾米爾：抗擊新冠疫情的「拉平曲線」策略，也可以用來緩解交通擁堵現象。也許有一日，早晚高峯將成爲過去。

2021年1月5日

你的新辦公室就在街角

厭倦在家工作怎麼辦？一種新的共享辦公空間模式應運而生。與WeWork不同，這些空間沒那麼正規，往往地處市郊，甚至安排在酒店大堂裏。

2020年12月30日

WeWork稱明年有望實現正數現金流

WeWork執行董事長表示，在裁員逾8000人、重新談判租約和出售資產後，該公司有望在2021年實現正現金流，比原計劃提前一年。

2020年7月13日