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氣候創新與大模型:女性創業的黃金時代
川普宣佈退出《巴黎協定》,氣候創業者面臨著哪些困境?我們應該如何支援年輕女性的權利,如何幫助更多年輕女性在職場中發揮自己的優勢?
2025年3月10日
看不見女性的風險投資界
新冠疫情爆發前,全球不到3%的創投資金流向女性創辦的新創企業,而在疫情爆發後的2020年,這一比例進一步降至2%。
2021年10月6日
爲何優秀女性很難進入領導層?
克拉克:一項研究顯示,女性在多數方面的能力都略勝男性。究竟是什麼因素在繼續阻礙著優秀女性走上領導崗位?
2019年11月7日
與FT共進下午茶:厄休拉•伯恩斯
施樂前掌門人、財富500強首位黑人女性CEO厄休拉•伯恩斯回憶她職業生涯中最艱難一刻:直面有「企業掠奪者」之稱的激進投資者卡爾•伊坎。
2018年4月9日
如何打造最優的多樣化團隊?
成功的團隊表現出成員多樣性,一個先天、後天多樣性兼具的公司更能成功開闢新市場,但調和成員關係是個問題。
2016年11月2日
女性臨危受命的玄機
從英國首相梅到YahooCEO梅爾,很多女性在危機時刻走馬上任。有人稱之爲「玻璃懸崖」現象,也有人不以爲然。
2016年10月12日
全男性小組討論面臨反彈
由清一色的男性組成的小組討論受到人們的批評。平權社運人士稱,小組討論中只有男性暗示女性觀點無關緊要。
2016年10月11日
新興經濟體的女性晉升之路
在一些發展中經濟體,女性躋身企業高級管理層的速度與西方國家一樣快。中國的女性高階主管比例略高於美國。
2016年10月9日
成功女性並不總是最佳榜樣
默克爾、德蕾莎·梅伊和希拉里都被譽爲婦女與少女的楷模。但所謂的成功女性會自然而然成爲其他女性的好榜樣嗎?
2016年10月7日
女高階主管能否成爲金融業性別平衡變革力量?
對成長的要求及世代變化的推進,意味著網路金融行業需要採取更爲主動的女性友好型措施來維持其成長動力。
2016年6月16日
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