stationery|n. 文具,信箋 /'steɪʃənri/ colossal|adj. 巨大的,異常的 /kə'lɒsl/ asphyxiate|v. (使)窒息 /əs'fɪksieɪt/ shorthand|n. 速記,縮寫 /'ʃɔːthænd/ flamboyant|adj. 豔麗的, 炫耀的 /flæm'bɔɪənt/ insinuate|vt. 暗示，迂迴進入 /ɪn'sɪnjueɪt/ conspicuous|adj. 顯著的, 顯眼的 /kən'spɪkjuəs/

雅各布斯：商業界有一個說法：好人總要喫虧。那麼，在職場上，如何在被人尊重和被人喜歡之間取得平衡？

克拉克：感冒時臥牀休息會加快身體恢復，並防止傳染他人。研究表明，帶病上班對公司和員工本人都不利。

希爾：「後代表現欠佳」並非虛構，但如果一刀切地認爲所有「富二代」都是廢物，就會低估某些家族企業的生命力。

patently|adv. 明白地,公然地 /'peɪtəntli/ conjure|v. 變戲法 /'kʌndʒə/ lothario|n. 色狼，浪子 /'peɪtəntli/ starlet|n. 剛出道的演員，小明星 /'stɑːrlət/ perpetrate|vt. 做壞事, 犯罪 /'pɜːpətreɪt/ retaliation|n. 報復, 反擊 /rɪˌtæli'eɪʃn/ assertive|adj. 過分自信的 /ə'sɜːtɪv/ posit|v. 假定, 認爲 /'pɒzɪt/

康博：年輕管理者應該將年長的員工當作合作伙伴，虛心求教，同時又要立場堅定不怯弱，努力樹立起自身信譽。

加普：科技大企業在廣闊、平坦的園區裏建起了烏托邦式的活動辦公場所，但這可能違反員工的天性——待著不動。

貝瑞特：在工作無常的時代，在被別人認定爲多餘之前重塑自己是明智之舉，一生中爲多種職業做好規劃纔是上策。

希爾：研究發現多元化團隊勝過有才華的個人，這類發現是對經驗、以及性別和民族多樣性投下的另一張贊成票。

人類通常按自己的形象招聘員工，甚至青睞與自己有相同業餘愛好的人，於是企業用植入演算法的電腦來面試應聘者。

斯勞特：職場的多元化和平等不僅要讓所有員工發揮最大的潛能，也要鼓勵員工挑戰多種不同類型的正統觀念。

我們採訪了五位商界領袖，請他們分享暑期工作經歷。沒人透過暑期工作發了大財，但他們都收穫了寶貴的人生體驗。

專家建議，對擔心休假會使自己工作不保的員工，企業應該營造健康風氣，支援員工休假，爲他們安排好替班人員。