登錄×
電子郵件/用戶名
密碼
記住我
職場

學生時代的暑期工作如何塑造商業領袖?

我們採訪了五位商界領袖,請他們分享暑期工作經歷。沒人通過暑期工作發了大財,但他們都收穫了寶貴的人生體驗。

對大學生和中學生來說,假期是掙點兒零花錢的大好時機。對有些學生來說,這是必不可少的經濟來源,而對另一些學生來說,這筆錢可以用來購買奢侈品。不過,除經濟收入外,我們從暑期工作中還能得到什麼呢?

我們對5位商界領袖進行了採訪,請他們分享從事暑期工作的經歷,從幫助鄰居修剪草坪,到深入哈薩克斯坦沙漠探險。沒人通過暑期工作發了大財,但他們都收穫了寶貴的人生體驗。

TransferWise的聯合創始人兼首席執行官克里斯托•卡爾曼(Kristo Käärmann)

1993年夏天,年僅12歲的卡爾曼在一家編製公司名錄的公司找到了一份工作,他的職責就是,核實那些公司是否真正在所列的地址經營、他們的電話號碼是否正確、以及公司董事是否真正存在。「這不是一份研究性質的工作,」他回憶說,但確實是一件苦差事。「我每天靠步行完成工作。」

1991年,愛沙尼亞在蘇聯解體後成為獨立國家。此次暑期工作給了這位愛沙尼亞少年近距離了解資本主義的機會。「當時國家處於極度無序狀態,一切都是新的。」

他的另一項假期工作是在森林裡植樹,他非常喜歡這項工作,因為是在「戶外」。不過,他從這些工作中學到的最重要一點是,工作可以獲得報酬。「我可以買薯條等超級洋派的東西。」

他說,暑期工作培養了我的社交能力。卡爾曼今年36歲,他的金融科技公司的總部設在倫敦。他說,當公司招聘年青人時,簡歷上的暑期工作能起到加分的作用,什麼樣的工作不重要,重要的是,求職者有過工作經歷,他說。

交友網站Bumble的創始人兼首席執行官惠特尼•沃爾夫(Whitney Wolfe)

在全球擁有1800萬用戶的交友應用的創始人惠特尼說,她不適合朝九晚五的工作。她在那些「按部就班的職位」上干不好——這是她年少時將暑期的大多數時間用於從事暑期實習、臨時幫人看護小孩和在小店幫忙後發現的。

2010年,當20歲的惠特尼正在籌劃她在德州一所大學的大三暑期生活時,一個嘗試不同生活的機會出現了——英國石油公司(BP)深水地平線鑽井平台(Deepwater Horizon)泄油事故的善後處理工作。

「當時,有關動物受到影響的報導整日滾動播出,」沃爾夫說,「我想找一個辦法來籌集資金。」 這成就了她的第一次創業——利用環保手袋為泄漏事故籌款。

「每一項業務的起步都是始於自己微小的社交網絡,」在回想這個項目帶給她的主要收穫時說,「我開始就是把產品賣給我認識的人,然後就是我認識的人所認識的人。許多人買了我的產品,但也有很多人拒絕了我。」

沃爾夫把剛剛起步的企業帶回大學,「但是我的成績不斷下降,我不得不做出決定」。 她選擇了先完成學業。「我很高興,這讓我懂得了經營一家企業有多難——當然,當時的情況讓我很煩,但現在我很高興當時懂得了這一點。」

推特(Twitter)創始人比茲•斯通(Biz Stone)

比茲•斯通(見本文題圖)在馬薩諸塞州的郊區長大,小時候,家裡分配給他的家務活就是修剪草坪。10歲時,他就靠給鄰居提供此項服務掙錢了。他還設計出了多項賺錢的附加服務,如院子的坡度達到30度就加收10美元,或者幫助清理修剪後遺留在草坪上的草。

讀者評論

FT中文網歡迎讀者發表評論,部分評論會被選進《讀者有話說》欄目。我們保留編輯與出版的權利。
用戶名
密碼

相關文章

相關話題

FT中文網客戶端
點擊或掃描下載
FT中文網微信
掃描關注
FT中文網全球財經精粹,中英對照
設置字號×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×