職場 - FT中文網

職場

甩不掉的自負

儘管總有人聲稱對自視甚高者深惡痛絕，但科學研究告訴我們，每個人都喜歡誇大自己的重要性。

2018年7月2日

糟糕的郵件禮儀

我們已經寫了十幾年電子郵件了，但經驗並不能幫我們把郵件寫好。如今湧現出的許多新「郵件禮儀」讓郵件看起來更糟糕了。

2018年7月2日

記憶力的神奇魔法

越來越先進的辦公軟體讓我們不必再費心記住許多瑣事，但往往是那些熟悉各種細節的人在職場上最受歡迎。

2018年6月12日

疏導職場「嫉妒心」

職場不易，非理性嫉妒不利於精神健康，也不利於生產率。如何將「嫉妒心」轉化爲「平常心」和「上進心」？

2018年5月31日

整潔到底好不好？

希爾：過去30年生產線上最大的變化是整潔度。但有人認爲，過分整潔的辦公桌可能會扼殺創造力、健康和產出。

2018年5月29日

差強人意好過完美主義

人們總是崇拜那些異乎尋常的成功者——工作狂人、完美主義者。但這種對於瘋狂努力的推崇是盲目的。

2018年5月28日

毅力預測成功

貝瑞特：毅力在本質上是自控力，也就是克服挫折和困難的能力。美國學者發現，這種難以捉摸的特質超過天賦，可以預測哪些人有望成功。

2018年5月23日

聰明人如何應對職場入侵朋友圈？

星光：老闆在工作羣裏要求在朋友圈刷屏轉發公司資訊？在朋友圈發的牢騷生怕被老闆看到？企業的宣傳焦慮與員工被不斷侵蝕的私人空間不一定是一場零和遊戲。

2018年5月22日

太多元也乏味

過度的多元化意味著隨聲附和要比提出異議容易得多。

2018年5月21日

長時間加班是在浪費生命

長時間加班會毀掉你的健康、家庭、人際關係，性格和脾氣，也會讓你變得極其低效。儘管超時工作的危害衆人皆知，但悲劇仍在不斷發生。

2018年5月14日

職場友誼爲何重要？

裏格比：工作中結交的朋友可以成爲盟友和合作夥伴，互相關心，互惠互利。沒有朋友，辦公室就是一個非常孤獨的地方。

2018年5月7日

公司出錯了該怎麼辦？

斯卡平克：有時公司犯錯不涉及倫理，也構不成辭職的理由，但你認爲這些錯誤會給公司造成損害，你該怎麼辦？

2018年5月3日

「#MeToo」運動與男性演化

庫柏：職場正在迎來拐點，如今女性或許能分得最多好處，能力一般的男性則會發現高級職位越來越稀缺。

2018年7月30日

繼續打工還是追求創業夢？

我可以在現有穩定工作的基礎上塑造職業生涯；也可以跟隨自己的創業夢想，追逐金融業機遇。我該怎麼選？

2018年4月28日

裝傻的智慧

裝傻並不會真的讓你變傻，但能讓你的形象變得更加親切。不過，這一技巧使用起來也是有風險的。

2018年4月23日

華爾街仍未對加班文化吸取教訓

儘管過勞死悲劇歷歷在目，人才環境變化也促使金融業推動改善生活方式，但加班文化仍然在華爾街冰冷的存在著。

2018年4月20日

垃圾工作帶來的九個寶貴經驗

《哈佛商業評論》的一篇文章認爲，相比那些無薪的實習工作，卑微的工作對年輕人來講更有價值。打工能讓年輕人更能理解工作的意義。

2018年4月16日

激勵機制有學問

能向組織中的個人和團隊提供的最佳激勵是什麼？作爲領導者，應該更專注針對個人的激勵，還是該關心基於整個團隊的激勵制度？

2018年4月11日

英國性別薪酬差距報告引發質疑

這些報告帶來一些啓示，但也暴露繁雜要求讓一些企業困惑，以至於上報在統計學上不可信的數字，甚至超過100%的性別工資差距。

2018年4月10日

褒獎的話最好悄悄講

公開表揚某人是危險的。研究表明，當一個人被公開表揚時，受表揚的人和提出表揚的人都會立刻引來圍觀羣衆的嫉妒和憤恨。

2018年4月9日

泰迪熊——會議室好夥伴？

哈佛大學的研究發現，當房間裏擺放著泰迪熊時，人們的舉止會變得更加合理。身邊有一隻泰迪熊，明顯會讓成年人更傾向於「做出親社會行爲」。這是真的嗎？我在公司親自做了一次實驗。

2018年3月26日

中年轉行：如何開始一份文藝工作？

在金融業幹了30多年後，莫爾希將以51歲之齡進入一個新行業——電影服裝設計。對想轉行的中年人來說，追求激情是值得的嗎？

2018年5月7日

迷信「昂貴」有什麼意義？

購買奢侈品的經歷讓我明白了，更貴的東西並不一定是更好的。相似的現象在職場上尤爲常見。一個人拿到比同事更好的薪資並不意味著他更加出色，很可能只是叫得最響而已。

2018年3月26日

變老？沒什麼大不了

自兒時起，我就一直著了魔地比較別人和我的年齡。但如今我才明白，執著於年齡只會徒增煩惱。撇開別的不說，這麼做無論如何也是毫無意義的。

2018年3月26日