職場 - FT中文網

獵頭的自白

MBS高階主管搜尋集團創辦合夥人本森：我建議高階主管們不要只想著眼前的需要。獵頭經常能幫到你。那些最成功的高階主管經常關注自己的下一個機遇在哪裏。

2010年10月29日

如果我在家能幹好工作，爲何不讓我在家工作？如果我在工作中無需面對客戶，爲何我不能穿著牛仔褲？解決這些問題的辦法就是當自己的老闆。

2010年10月22日

FT中文網專欄作家誰誰誰：公司越大，層級越多，官僚氛圍就越濃。但是，「官僚氛圍」是大環境，不代表身在其中的官僚們不精明。

2010年10月13日

獵頭和被獵的時代已經過去。獵頭公司的角色是找到技能、行爲和文化認同都適合的人選。

2010年10月12日

我的大學導師常常抱怨寫推薦信佔用大量時間，又得不到任何酬勞。但真給他酬勞的話，又怎樣避免他寫封糟糕或過度吹捧的推薦信？——菲爾

2010年10月9日

海沃德現任JWT UK首席執行長，1987年他曾以畢業培訓生身份被該公司聘用，在離開17年後，他重新加盟該公司，並擔任首席執行長一職。

2010年10月9日

你的簡歷可能早就在網上到處流傳，你潛在的僱主可能早就看過你的簡歷：切忌一不小心就「出了名」。

2009年11月6日

Adecco首席執行長梅森內勒在全球經濟衰退中臨危受命，但他對獵頭行業未來充滿信心。他上任第一項舉措，就是收購英國一家臨時員工招聘公司。

2009年9月27日

FT中文網專欄作家龍溪微微：一件事做得好不好，主要是能力問題；一件事你願不願意做，主要是態度問題，換句話說，就是你懂不懂事兒。

2009年5月4日

過去，印度年輕人往往把自己的終身大事「外包」給父母。如今，印度職員們經常在同事圈中尋覓伴侶，把職場當作檢驗真情的好地方，而企業對辦公室戀情也樂於撮合。

2009年5月4日

FT中文網專欄作家龍溪微微：有句老話叫「貴人多忘事」。記住別人是一門功課，讓別人記住則是一門技巧。

2009年4月20日