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職場

調查：基金行業性別歧視嚴重

FT基金管理專刊調查顯示，資產管理行業女性職員遭遇性騷擾比例嚴重

2014年12月1日

我的人生就這樣了嗎？

FT專欄作家斯卡平克：我們的工作滿意度是一條U型曲線，在職業開始和結束時我們士氣高昂，但在職業中期，一種職業倦怠感會困擾我們。

2014年11月28日

倫敦金融城裏的痞子

FT專欄作家凱拉韋：很多外匯交易員都舉止粗魯、爲人刻薄，大搞種族歧視和性別歧視。無論是金融大爆炸還是金融危機，都絲毫沒讓他們作出任何改變。

2014年11月26日

倫敦金融城青睞退伍軍人

許多銀行推出幫助退伍軍人進入銀行工作的項目，它們認爲，軍隊培養的領導力、團隊合作能力和解決問題能力，在銀行會大有用武之地。

2014年11月24日

不該在一家公司待太久？

FT專欄作家凱拉韋：在同一家公司待很長時間表明你是個懶惰、不愛冒險、缺乏想像力的人？不！你必須向未來的僱主和招聘人員證明，你並非如此。

2014年11月11日

找個有責任心的配偶吧

FT專欄作家凱拉韋：研究結果表明，你自身擁有責任心的特質只是一個開始，你還需要一個擁有同樣特質的丈夫或者妻子。他或她對你的影響，能決定你能否升職加薪。

2014年11月6日

高階主管不用做健身狂

FT專欄作家凱拉韋：企業董事會中的健身迷遠遠多於胖子，這其中的原因並非極端的鍛鍊導致了極端的成功，相反，兩者都是相同的人格缺陷所致。

2016年7月22日

給老闆的善意提醒

FT專欄作家凱拉韋：新上任的強勢女老闆在見客戶時牙齒上沾了口紅，如何體面地提醒她？這是一個有關辦公室政治禮數的複雜問題，回答起來需要極高程度的世故。

2014年10月28日

不可忽視工作中的「小事」

FT專欄作家希爾：疲倦的銀行家會忽略一部分本應堅持的道德準則，勞累的貨車司機會闖紅燈以按時交貨。每項工作都包含常規的次要環節，忽視它們，後果可能很嚴重。

2014年10月22日

用科技戰勝孤獨

年屆八旬的沃倫博士曾做過40年的婚戀心理學家。他創辦的交友網站eHarmony不僅僅滿足於爲人做媒，還致力於在不同社會人羣之間牽線搭橋。

2014年10月22日

僱員真有「休假話語權」？

FT專欄作家凱拉韋：理查德•布蘭森讓員工自主決定休假時間，這乍聽起來棒極了。但以我幾十年工作經歷看，維珍老闆給出的根本就是一張空頭支票。

2014年10月9日

布蘭森：讓員工自己決定休多長年假

新規則適用於大約170名在維珍英國和美國總部工作的員工

2014年9月26日

超酷新生vs超富新生

FT專欄作家凱拉韋：要想在大學凸顯個性，擺酷比擺闊重要。幾十年來擺酷的原則或許沒變，但如今擺酷難得多，對大學生的危害也大得多。

2014年9月22日

同性戀員工在海外

許多跨國公司聲稱對所有員工一視同仁，但其業務所在國對同性戀情的接受度卻有巨大差異，這使它們調派同性戀員工到海外時要考慮很多問題。

2014年9月16日

姬十三的慕課表：一位前投行高階主管的職場經

果殼網CEO姬十三：面對越發艱難的就業形勢，你怎樣才能給招聘者留下「靠譜」的印象？怎樣儘快完成從學生到職場人的轉變？聽一位前投行高階主管分享她的職場心得。

2014年9月12日

休假時別看郵件

FT專欄作家凱拉韋：戴姆勒推出郵件新政，讓員工不必在回到工作崗位的第一天就面對堆積如山的郵件。其實，我們沒有什麼好理由在假期處理郵件。

2014年9月1日

英國人該不該學外語？

FT專欄作家斯卡平克：那些以英語爲母語、又在努力學習外語的年輕人要失望了。外語不僅難學，而且當你終於學會並且準備找人聊天時，卻發現別人更願意和你說英語。

2014年8月29日

婉拒老闆邀請攻略

我夏天要去馬略卡島度假，結果老闆說他在那兒有房子，還請我到時帶家人去他家玩，我應該找個藉口拒絕，還是帶著我任性的妻子和肯定會哭鬧的二歲雙胞胎去他家呢？——讀者

2014年8月15日

別歧視職場精神疾病

心理治療師沙拉蓋：精神疾病不應只是被看做一個問題。有精神健康問題的人們把多姿多彩的才華帶入工作場所，使工作生活更加豐富有趣。

2014年8月14日

投行費力挽留青年才俊

出於對人才流失的擔心，投資銀行已開始採取措施適應年輕銀行家的新需求，包括縮短工作時間，提供更多的培訓機會以及授予更大工作職權。

2014年7月21日

母語爲英語的煩惱

2024年11月30日

如何像里根一樣演講

2024年11月30日

如何解決技能鴻溝？

STEM|指科學（S）、技術（T）、工程（E）、數學（M） apprenticeship|學徒制度

2024年11月30日

買書易，讀書難？

2024年11月30日