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2016年中國逾半數白領未領到年終獎
一項調查發現,2016年底50.9%的中國白領員工未領到年終獎,還有9.6%的員工被告知年終獎會推遲至春節後發放。
2017年1月13日
從登山災難看團隊差異重要性
希爾:登山隊若忽視個體差異,可能冒危及隊員生命的風險。在職場中,不承認成員差異的團隊,效率則可能更低。
2016年12月28日
向壞脾氣老闆學習
Tiger Oil的創辦人兼CEO:Edward Mike Davis恐怕是世界上脾氣最差的老闆——「看到我的時候別和我打招呼,如果我需要你說話,我會通知你。以及和我說話的時候最好只要39個字,且這些都是單音節的。」等許多讓人不爽的要求,事實上不全是壞處。
2016年12月19日
性取向與工作話語權有關嗎?
男同性戀、女同性戀、雙性戀或是跨性別者有責任在工作中以更加突出的姿態出現嗎?
2016年12月14日
「五步法」戰勝公開發言恐慌症
講得越多你越淡定——部分原因在於你進步了,但主要是因爲你懂得了,情況進展不盡如人意並非世界末日。
2016年12月12日
改換職業者們請做好準備
放棄一段職業生涯,去做完全不同的事,固然令人心馳神往。然而現實並不簡單,這是一個痛苦且令人困惑的過程。
2016年12月5日
我爲何離開FT去教書?
被中國讀者熟知且喜愛的凱拉韋表示:明年此時我將放棄這份全球最好的工作,成爲一名數學老師。我參與創辦Now Teach,鼓勵職場人士改行教書,希望大家加入我們。
2016年11月28日
辦公室廁所男女分開的理由
凱拉韋:我周圍的女性給出的理由包括女廁適合她們化妝、八卦和哭泣,但我發現這些理由並不是很有說服力。
2016年11月28日
科技公司如何將大齡員工擋在門外?
凱拉韋:許多悲催的大齡求職者在應聘前跑去買帽衫和惡補超級英雄,而比年齡歧視更大的障礙是新的組織架構。
2016年11月24日
我爲何離開FT去教書?
凱拉韋:明年此時我將成爲一名數學老師。我參與創辦Now Teach,鼓勵職場人士改行教書,希望大家加入我們。
2019年2月13日
歐巴馬說的對
歐巴馬說自己喜歡提前到達所有的會議、演講和記者會現場:「我事事提前的做法不僅對自己有好處,對國家也有好處。」
2016年11月21日
「五步法」戰勝公開發言恐慌症
凱拉韋:除儘可能提前到場、找挑剔的聽衆提前練習等方法之外,經驗和年齡的成長也會自然而然地消滅恐懼。
2016年11月16日
「全能」高階主管逐漸消亡
CEO和董事長分別任命、而非合二爲一,已經成爲全球範圍內企業治理的趨勢。但哪種安排更有利於業績尚無定論。
2016年11月9日
打擊「過勞死」,日本是認真的?
deflation|通貨緊縮;放氣 glimmer|微光;閃光;少許['glɪmə] ruinously|毀滅地;敗壞地['rʊɪnəsli] sleep-deprived|睡眠不足 snoozing|小睡;打盹兒[snuːz] pile on|堆在…之上;使堆積在… karoshi|(日)過勞死[kə'rɒʃɪ] blurred|模糊不清的;被弄汙的 negotiation|談判;轉讓;順利的透過[nɪgəʊʃɪ'eɪʃ(ə)n]
2024年11月30日
白領難當
一項由中國職業介紹機構智聯招聘(Zhaopin)對1.15萬名員工開展的調查發現,2016年底有50.9%的員工沒有拿到年終獎。還有9.6%的員工則被告知年終獎會推遲至春節假期後發放。
2024年11月30日
公司管理
阿里巴巴的高階主管們對領導力計劃寄予厚望,希望透過在中國的培訓,培養出擁有全球視野的領導者,期待他們去建立並管理與西方零售商的合作伙伴關係。
2024年11月30日
離職事件
這是從這家社群媒體集團離職的多名高階主管中的最新一位。這家美國公司最近出現了一系列備受關注的離職事件。該公司首席技術官亞當•梅辛傑(Adam Messinger)上個月宣佈了離職訊息。而在那之前幾周,Twitter首席運營官、被譽爲Twitter廣告及行銷業務締造者的亞當•貝恩(Adam Bain)也表示正要離職。
2024年11月30日
無法拒絕的酒精,會要了你的命嗎?
centrepiece|中心裝飾品['sentəpi:s] strain|菌株;拉緊;負擔[streɪn] pricier|0020價格高的,昂貴的 tipple|酒;烈酒['tɪp(ə)l] poison|放毒於;敗壞['pɒɪz(ə)n] contradiction|矛盾;否認[kɒntrə'dɪkʃ(ə)n] impetus|動力;促進['ɪmpɪtəs] oesophagus|食道[ɪ'sɒfəgəs] epidemiological|流行病學的['ɛpɪ,dimɪr'lɑdʒɪkl] culprit|犯人,罪犯['kʌlprɪt] acetaldehyde|乙醛;醋醛[,æsɪt'ældɪhaɪd] emulate|模擬;模仿['emjʊleɪt] reckon|測算,估計['rek(ə)n] whiff|吸;噴出[wɪf]
2024年11月30日
福利太好也是錯?
avocado|鱷梨;牛油果[,ævə'kɑ:dəʊ] canteen|食堂,小賣部;水壺[kæn'tiːn] stretch|伸展;足夠買[stretʃ] celebrated|著名的;有名望的['selɪbreɪtɪd] midnight feast|宵夜 perk|小費;額外待遇[pɜːk] infantilism|幼稚行爲[ɪn'fæntɪlɪz(ə)m] anonymous|匿名的[ə'nɒnɪməs] hyperbolic|雙曲線的;誇張的[,haɪpə'bɒlɪk] fuzzy|模糊的;失真的['fʌzɪ] assertion|斷言,聲明[ə'sɜːʃ(ə)n] fatigue|疲乏;雜役[fə'tiːg] penny-wise and pound-foolish|因小失大; 撿了芝麻丟了西瓜
2024年11月30日
機器人搶飯碗 什麼崗位較安全?
venture capital|風險投資 allure|誘惑;吸引[əˈlʊə(r)] lucrative|賺錢的;合算的['luːkrətɪv] onus|義務;負擔['əʊnəs] enduring|持久的;能忍受的[ɪn'dʒɔːrɪŋ; en-] portfolio|證券投資組合[pɔːt'fəʊlɪəʊ] column|專欄;圓柱['kɒləm] quantitative|定量的;量的['kwɒntɪ,tətɪv; -,teɪtɪv] scenario|情節;劇本[sɪ'nɑːrɪəʊ]
2024年11月30日
該不該爲孩子的新年表演而請假?
don|穿上;指導教師[dɒn] nativity play|聖誕劇 assembly|裝配;集會[ə'semblɪ] alleviate|減輕,緩和[ə'liːvɪeɪt] reassure|使…安心,使消除疑慮[riːə'ʃʊə] disenchanted|不再著迷的[,dɪsɪn'tʃæntɪd] halo|光環;榮光['heɪləʊ] ostentatiously|鋪張地;炫耀地[ˈɑstənˈteʃəslɪ] sneak|溜;向老師打小報告[sniːk] enlightened|開明的;文明的[ɪn'laɪt(ə)nd]
2024年11月30日
45歲就退休?
payroll|工資單;在冊職工人數['peɪrəʊl] mining capacity|採礦能力;生產能力 demonstration|證明;示威遊行[demən'streɪʃ(ə)n] compensation|報酬;賠償金[kɒmpen'seɪʃ(ə)n] rust belt|鐵鏽地帶 鐵鏽地帶|指從前工業繁盛今已衰落的發達國家一些地區
2024年11月30日
女性員工一定要穿高跟鞋嗎?
PwC|普華永道(Price Wterhouse Coopers) receptionist|接待員;前臺[rɪ'sepʃ(ə)nɪst] deem|認爲,視作;相信[diːm] trainers|運動鞋['treɪnəz] scantily|缺乏地;吝嗇地['skæntili] totter|蹣跚;踉蹌['tɒtə] enlightened|開明的;文明的[ɪn'laɪt(ə)nd] scrapped|報廢的[skræpt] stubble|殘株;發茬['stʌb(ə)l] ponytails|馬尾辮['pəʊnɪteɪl] decorative|裝飾性的;裝潢用的['dek(ə)rətɪv] intervene|干涉;調停;插入[ɪntə'viːn] tights|緊身褲襪[taɪts]
2024年11月30日
假如你要跳槽到競爭對手公司
headhunter|獵頭['hed,hʌntə] non-compete clauses|競業禁止條款 gardening leave|花園假期 moan|抱怨;呻吟[məʊn] carp|吹毛求疵[kɑːp] integrity|完整;正直[ɪn'tegrɪtɪ] non-solicitation clauses|禁止招攬條款
2024年11月30日
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