職場 - FT中文網

職場

「少而精」的新年目標

希爾：人們往往會在新年伊始躊躇滿志，決心實現比上一年更多的成就。然而怎麼做到這一點呢？

2018年1月12日

在辦公室發火有什麼好處？

傳統觀點認爲在工作中吵架很糟糕，但實際情況更復雜。發脾氣有兩個好處。首先，這是送給喫瓜羣衆的禮物。單調的辦公室生活被一場小鬧劇打斷，頓時，人們有了在咖啡機旁低聲私語的內容。這對我也有好處，因爲這讓我的血液歡快地流過了血管。

2018年1月15日

神祕的說服科學

根據心理學和行銷學教授Robert Cialdini的說法，遊說是一種令人激動的科學。有些竅門可以起作用，有些則會適得其反。哪些說服的技巧是我們可以學習的？

2018年1月2日

上班爲何令人不爽？

列夫.托爾斯泰曾說：「幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。」但到了職場上，這句話就行不通了。管理顧問Patrick Lencioni發現，每一個令人不快的工作都有著三個相同的特點……

2017年12月26日

如何變得魅力四射？

利德認爲魅力可以透過學習獲得。雖然沒有宣稱能把菜鳥變成歐巴馬，但這位高階主管培訓師確信他有能力提升每個人的魅力。

2017年12月20日

我的辦公椅在監視我？

克拉克：有的廠商在開發能夠識別員工活動的智慧辦公椅。在缺乏監管的情況下，誰能保證這不會侵犯員工私隱？

2017年12月19日

性騷擾者的拙劣道歉

雅各布斯：2017年是職場性騷擾指控井噴的一年。這類故事曝光後，被指控騷擾的人作出表達悔意的自白，但他們的話經不住推敲。

2019年11月7日

辦公室裏的「小確幸」

新的幸福生活理論告訴我們，人生中最確實的幸福都來自於小事，而快樂的祕訣就在於善於發現這些「小確幸」。辦公室裏有哪些讓人快樂的小事？是嶄新的文具，誘人的八卦，熱氣騰騰的拿鐵，還是……

2017年12月18日

撒個小謊挽救職場危局

所有領導都自稱痛恨所有謊言，並要求僱員坦誠相待。但如果真實的理由難以啓齒或令人尷尬，撒個小謊也無妨。人在哪些情況下會更容易撒謊？哪些藉口會更受歡迎？

2017年12月11日

如何在工作中應對精神創傷？

遭受精神創傷的人經常毫不自知地把創傷帶到工作中。工作既能夠幫助一個人從創傷中恢復，也可能重新點燃創傷。

2017年12月8日

中國職場距離性別平等還有多遠？

中國女性受過良好教育，就業率也很高，但她們發現，父權制的性別規範捲土重來，雖然政府名義上鼓勵男女平等。

2017年12月7日

無限假期 = 更少休假

克拉克：在我認識的人當中，我能想得到有一、兩個人會抓住機會到好地方休假六週，但多數人會感到壓力太大而不敢嘗試。

2017年12月4日

2017年11月15日

職場上好人沒前途？

雅各布斯：商業界有一個說法：好人總要喫虧。那麼，在職場上，如何在被人尊重和被人喜歡之間取得平衡？

2017年11月9日

帶病上班不是好事

克拉克：感冒時臥牀休息會加快身體恢復，並防止傳染他人。研究表明，帶病上班對公司和員工本人都不利。

2017年11月8日

你能過好退休生活嗎？

根據調查，英國勞動人口中有一半希望能在45歲以前退休。夢想能不工作就領到退休金是人之常情，我也不例外。但並非每個人都能過好退休後的人生。退休生活有三種模式，你會是哪一種？

2017年11月6日

沒有熱情纔是工作的常態

在一家求職網站上，有105000份工作要求應聘者對工作有「熱情」；研究顯示，在面試中顯示出激動情感的應聘者更受歡迎。但職場對熱情的推崇不過是一場迷信。誰會希望自己的員工在辦公室裏頻頻感情爆發呢？

2017年11月6日

心情真的會影響工作嗎？

當你心情低落的時候，你還能好好工作嗎？快樂的員工效率真的更高嗎？我做了個簡單的實驗，看心情對工作究竟有怎樣的影響。實驗的結果出人意料……

2017年10月23日

別小看「富二代」

希爾：「後代表現欠佳」並非虛構，但如果一刀切地認爲所有「富二代」都是廢物，就會低估某些家族企業的生命力。

2017年10月18日

自討苦喫的惡性競爭

競爭往往是件好事，它提供了客觀的平臺，並激勵公司精益求精。但有些公司卻入戲太深，與競爭對手像仇人般廝殺、彼此唾棄。惡性競爭扭曲了判斷力、浪費時間和精力，並讓你犯下可悲又愚蠢的錯誤——就像英航和維珍航空那樣。

2017年10月16日

「一心撲在工作上」不會更成功

喬布斯曾經在演講中提出「尋找你的激情」、「愛你所做的事」，此後，熱愛工作似乎成了每個員工都必須具有的美德，甚至成了一種身份的象徵。但一心撲在工作上恐怕不會給我們帶來想像中的好處，反而會阻礙我們發揮自己的全部潛力。

2017年10月9日

面對騷擾，她們爲何沉默？