管理 - FT中文網

FT商學院：美國MBA就業前景好轉

僅僅在兩年前，商學院還殫精竭慮地爲MBA找工作。但到了2011年，從奢侈品到諮詢和技術行業，就業機會全面復甦。最意外的是，金融業重新大舉招聘。

2011年7月25日

中資公司的外派員工們

中國企業大量員工正被派駐到新興市場國家，但多數培訓內容是針對西方市場設計的，這些外派員工們面臨著諸多挑戰，包括語言不通、飲食不適等。

2011年7月11日

從窮小子到商界弄潮兒

La Caixa董事長費恩在銀行業的第一份工作，是他闖進人家辦公室，保證努力工作而得來的。如今他被公認是西班牙金融界最具影響力的人物之一。

2011年7月4日

EMBA爲創業導航

當公司面臨困境、幾近破產時，青年企業家陳學軍和徐檳先後進入中歐國際工商學院攻讀EMBA。在這裏，他們不但找到了公司發展的新方向，也物色到了優秀的事業夥伴。

2011年6月27日

一位EMBA學員的中國之旅

都柏林大學斯莫菲特商學院奧貝爾尼：一週的中國之行，帶給我很大的樂趣。我對中國的看法發生了很大的改變，並且對中國市場有了更深的瞭解。

2011年6月20日

長途跋涉去讀EMBA

EMBA委員會數據顯示，去年有近18%EMBA學員至少行駛250英里到學校上課；跨越國界線的學員有6.5%。但這些超級通勤族覺得，這麼做是值得的。

2011年6月13日

核電業的未來領袖

核能行業出現了人才老化趨勢，加上日本福島核事故的發生，使一種課程變得更爲搶手——這種課程能夠全面培訓員工在覈電廠管理、運營和技術方面所需的技能。

2011年8月1日

成功有操作說明嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：與其急吼吼地索要成功的方法，不如先搞清楚自己心目中的成功到底是什麼更靠譜。

2011年7月27日

大公司的形象難題

FT專欄作家斯卡平克：這在一定程度上是此次金融危機的結果，這場危機從整體上敗壞了企業的名聲。現在受到公衆寵愛的企業少之又少。

2011年7月27日

「EMBA之父」領軍杜克大學崑山校區

謝普德將辭去杜克大學商學院院長職務，負責杜克崑山校區的籌資和業務拓展

2011年7月26日

自我包裝是理性的選擇

讀者chenyehe:無論一個人是不是有內在，包裝一下總沒有壞處；而如果不包裝，那一個沒有內在的人則很容易暴露出他的本質，因此沒有內在的人更要包裝。

2011年7月25日

必須問責管理者

FT專欄作家約翰•凱：好的管理意味著任命合適的人，併爲他們創造一個環境展現自己。如果做不到這些，那是管理的失敗，而非下屬的失敗。

2011年7月22日

默多克的危機管理

FT撰稿人布勞頓：默多克父子接受質詢時的回答，有時就像在上MBA課程。對於管理行家而言，這可是不可錯失的機會。

2011年7月21日

全世界反PPT者聯合起來！

FT專欄作家露西•凱拉韋：PPT降低了討論的質量，導致了糟糕的決策，對經濟造成了損害。對這樣一個無聊至極的軟體，我們要與它對抗到底。

2011年7月21日

微博上的總裁們

FT中文網專欄作家誰誰誰：比起明星微博，總裁微博顯得十分尷尬。我很懷疑大多數總裁在寫微博之前，有沒有花至少三分鐘想一下微博定位。

2011年7月20日

新興市場推動金融培訓

西方經濟體艱難掙扎，歐元區危機持久不退，但金融培訓行業一派興旺。與其他許多領域一樣，來自新興市場的需求正在推動這個行業的成長。

2011年7月18日

市場調查真煩人

FT管理編輯希爾：如今有許多調查更像是行銷調查，而非市場調查。其實精確度在市場調查中無關緊要。

2011年7月18日

對付自己，你有招嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：有的人心想事成，有的人光想不成，因爲前者找到了方法，後者沒找到。在「想法」這個步驟上，大家其實半斤八兩。

2011年7月14日

戒酒史寫上簡歷

我想自己酗酒並戒酒的經歷告訴未來的僱主，可是這些應該寫在簡歷的什麼地方呢？有沒有辦法讓我既坦白過去，同時又能表明自己有光明的未來？——讀者

2011年7月14日

成功需要年輕力壯

FT中文網專欄作家誰誰誰：生活方式的選擇越來越多，「年輕力壯」的人寧可拿少一點的錢也不願意被當成牛馬使喚了。

2011年7月6日

實習生注意事項

「一個願打、一個願挨」的無薪實習有時會變成剝削。允許用人單位搭乘無償勞動的便車，讓一些原本會倒閉的公司得以維續。這限制了學生的職業選擇。

2011年6月30日

你容易犯的四個錯誤

FT中文網專欄作家誰誰誰：一些人在權衡跳槽問題時，會被「免費」福利牽絆住，但爲此付出的是一生的工作愉悅感和自由選擇的快感。

2011年6月29日

大家都有「取悅病」

FT專欄作家凱拉韋：在高度競爭的現代企業界中，取悅他人比以往任何時候都更時髦。除非我們都患上取悅病，否則辦公室生活根本玩不轉。

2011年6月28日

你好賣嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：我遇到的最好賣的僱員正在美國名牌MBA就讀。作爲國際名牌產品，他對消費者的服務很賣力，並積極讓消費者試用。

2011年6月22日

空洞的商務電郵聲明

FT專欄作家露西•凱拉韋：幾乎每封商務電子郵件的結尾都附有難以執行的聲明。實際上人們都都對這類聲明熟視無睹。

2011年6月20日

辦公室裏覓幸福

《衝刺》一書認爲通往幸福的真正道路正是工作。壓力會讓我們幸福，競爭是有益的，忘我地工作更能讓人滿足。

2011年6月16日

「奔四」的職業危機

FT中文網專欄作家誰誰誰：這些看上去風光無限的職場精英，前有職業天花板，後有80後追兵，他們很擔心被性價比更高的80後無情替代。

2011年6月15日

交通違章的CEO

我是一家上市公司提名委員會成員，我們即將任命我的一個相識任首席執行長一職。但此人在超速駕駛後，讓自己的妻子頂了包，我該任命他嗎？

2011年6月15日

無法衡量的創造力

FT管理編輯希爾：讓創新實用，是個永恆的挑戰。最偉大的創新，是沾了一種難以定義的「仙」光。你沒法把它放進表格裏來研究投資回報率。

2011年6月14日

患上創業病

FT專欄作家強森：一些發明家兼企業家被視爲瘋子，因爲他們的計劃對於主流而言過於激進。但更多時候，我們會認可企業家。

2011年6月10日

你的時間用哪兒了？

FT中文網專欄作家誰誰誰：一個人怎麼應用自己的24小時，其實最能體現他的真實的價值觀和個性。

2011年6月8日