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念哈佛商學院的經

牛津大學賽德商學院院長彼得圖法諾認爲，有影響力的世界級大學內的商學院，應當與母校緊密合作。植根於大學的商學院的模式，是實力最爲持久的模式。

2011年10月13日

從MBA到MiM

MiM是爲那些無工作經驗、專業背景各異的人士設計的管理學位。它的教學內容和方法與MBA大不相同，更側重操作性和技術性。

2011年10月10日

業餘時間決定人生

FT中文網專欄作家誰誰誰：真正決定職業走向，並順便決定了人生走向的，關鍵不在上班時間，而是在下班的時間。

2011年11月16日

當代政客爲何這麼糟？

FT專欄作家庫柏：現代西方政治家可以分爲三代。戴高樂等人算第一代，里根屬於第二代。新一代領導人形象已大不如前，但他們應當能重振輝煌。他們現在有一個簡單的任務：讓經濟重新成長。

2011年11月15日

跨國公司必須懂外交

FT專欄作家斯卡平克：商界發生的變化是，公司更加趨於國際化，因此與某一特定國家的政府的聯繫有所減弱。公司需要爲未來做好準備，分析全球運營活動中的風險，並且制定出應急方案。

2011年11月15日

帝亞吉歐如何管理品牌？

在繼承和收購了大量不同品牌後，透過對品牌進行分類，帝亞吉歐得以在發展的關鍵階段對資源進行有效優化配置。

2011年11月14日

別把自己太當回事

FT專欄作家盧克•強森：要想恢復經濟成長，扭轉近來生活水準下降的趨勢，我們需要一種樂觀精神。

2011年11月14日

爲限制高階主管薪酬獻策

英國工商業聯合會會長理查德•蘭伯特：高個人所得稅正在削弱英國公司的競爭力，但在報紙上充斥著「碩鼠」相關新聞的時候，不要指望人們對這一點產生共鳴。

2011年11月10日

公司該培訓「人情世故」嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：有些公司的人事部門已經開始針對新人開發「人情世故」培訓課程，包括：尊老愛幼、待人接物等教育。

2011年11月9日

在日本公司當CEO的外國人

Opera Advisors董事博克斯韋爾：奧林巴斯的風波在日本激起要求改善公司治理的呼聲，在發出這些呼聲的人來說，這意味著與西方接軌，但對許多日本人來說，西方並非代表著更好的東西。

2011年11月9日

「女董事」越多越好？

挪威女性成爲公司董事的比例全球最高，因爲該國法律規定了40%的佔比下限。但一項調查發現，董事會中有更多女性，對公司價值未必是好事。

2011年11月8日

真理外衣下的廢話

FT專欄作家露西•凱拉韋：數學盲經理人們大肆濫用數學，爲一些無聊的廢話披上真理的外衣。事實上，在商業活動中，數字現在已不再被稱爲數字。

2011年11月4日

懵懂的人機會多

FT中文網專欄作家誰誰誰：懵懂是一種殺手鐧，當你因爲好奇直接提問時，對方往往會搜腸刮肚地講解，來證明自己的高深。

2011年11月2日

管理廢話挺進中國

FT專欄作家凱拉韋：管理套話降臨中國時，中國人應對起來，應該比西方人自如一些，正如他們在許多其它事情上的表現也勝過西方人一樣。

2011年11月2日

商學院爭上社群媒體

商學院越來越認識到用社群媒體進行客戶關係管理的重要性，紛紛在學生完成學業之前、之中和之後，利用社群媒體建立和加強與學生的關係。

2011年10月31日

人才與天才的區別

FT專欄作家約翰•凱：商業天才，或者說發現他人所未見、並將這種洞見轉化爲商機的能力，與管理能力不同。人才或許可以賺錢，但天才能改變世界。

2011年10月28日

要不要下飛機？

在我乘坐的飛機因故障返航時，飛行員向我們宣揚公司的核心價值是旅客安全。這讓我心生不安，我該下飛機嗎？

2011年10月27日

職場的跳棋高手

FT中文網專欄作家誰誰誰：越級獲得最高領導的注意與好感是升級跳的重要手段。但這樣會不會得罪直接老闆呢？

2011年10月26日

EMBA課程以合辦制勝

英國《金融時報》全球EMBA最新排名，反映出兩種持續的趨勢。首先是國際性合作EMBA日益佔據統治地位；其次是中國等新興市場國家商學院的崛起。

2011年10月25日

別選錯了合夥人

FT專欄作家強森：有的人沒完沒了找藉口、離婚太多次、不停打官司、沾花惹草、吹毛求疵、不懂財務……尋找合作伙伴時，必須避開這種人。

2011年10月24日

全球EMBA教育升溫

中國EMBA項目辦學規模世界居首，中歐國際工商學院EMBA每年招收約700人，長江商學院招收660人，其它國家商學院EMBA學生人數也在增加。

2011年10月24日

黑莓斷網之後

FT專欄作家凱拉韋：斷網期間我是如此渴望收到郵件，而直到上週我才猛然發現自己渴望收到的不過是一堆廢話，尤其是商務社群網站的提醒郵件。

2011年10月20日

董事會應該有根攪屎棍

FT專欄作家凱拉韋：每家公司的董事會里都該有一個爛人，他們不介意惹惱別人，完全不考慮人際關係，並且很樂意充當攪屎棍。

2011年10月19日

名利場有捷徑

FT中文網專欄作家誰誰誰：名利場有捷徑，也有彎路，卻沒有坐著就可以飛上天並永遠掉不下來的直升飛機。

2011年10月19日

創業企業贏者通喫

FT專欄作家盧克•強森：創業公司提供了80/20法則的一個誇張版本。最爲成功的參與者獲得超常回報，而絕大多數人只能賺取零星小錢。

2011年10月18日

突破性創新已是過去時？

FT管理專欄作家希爾：在管理領域，人們很難找出過去十年有哪些突破性創新。儘管許多人會不予苟同，但今後很難再出現阿基米德高喊「我找到了」這種場景。

2011年10月17日

設「諾貝爾管理學獎」吧

FT管理專欄作家希爾：管理學獎的設立將符合諾貝爾獎的宗旨，但風險在於評判工作，因爲金融危機表明管理者的成就很容易隨著時間而消失。

2011年10月14日

職場角鬥士

FT中文網專欄作家誰誰誰：有些職位一看就知道是招角鬥士的：兩年之內換了8個人的；招了一堆「策劃」、「顧問」的新部門等等。

2011年10月12日

絕知此事要躬行

FT專欄作家盧克•強森：要想獲得商業靈感，你必須走出去。先鋒人士應該在戰鬥最爲激烈的時候，親歷戰場，全心投入，把時間花在戰壕裏。

2011年10月11日

中國商學院少什麼？

清華大學客座教授巴斯廷：中國商學院的學生在被問到時，總是表現得靦腆而害羞。在大多數商業和管理案例中，答案都不是唯一的，學生需要表達自己。

2011年10月10日

游泳不能超過老闆？

我和我的老闆上班之前都會先去游泳。他一直努力想超過我，但追不上我。等到公司之後，他就開始給我「穿小鞋」。難道我非得比他遊得慢嗎？

2011年10月9日