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三一重工闖歐洲

里昂高等商學院助理教授邊東:有「中國的卡特彼勒」之稱的中國機械設備製造商三一重工，在海外擴張時有犯錯誤的準備，並能夠迅速糾錯，從而實現了成功。

2012年3月1日

遠距團隊建設不容易

管理遠距團隊的挑戰在於，如何幫助那些在網路平臺上一道工作、卻很少或從未謀面的員工建立起共同的使命感和同事情誼。

2012年2月28日

當公司董事如入雷區

FT專欄作家強森：每位風險資本家都投資過陷入困境的公司——無瑕的記錄意味著，他們沒有做出足夠的努力。擔任一家志向遠大企業的董事就像步入一個雷區：膽小者莫入。

2012年3月12日

我欺負下屬？

我是一家諮詢公司的首席執行長。這些年來，我的每一位女同事都曾被我弄哭過，許多男同事也被我弄得情緒失控過。我是否應該改變？

2012年3月7日

你跟獵頭的交情深嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：不要說中國獵頭公司裏的人員流動太頻繁的現狀了，就算是你跟一個資深獵頭私交甚篤，也無法打開職場的另一片天空。

2012年3月7日

領導人的面具

FT管理編輯安德魯•希爾：優秀的企業領導人需要具備「變色龍」的能力，既能適應不同場合，又不違背所在企業的文化。

2012年3月5日

MBA算不算碩士？

在擁有多所優秀商學院的南非，高教主管部門提出，根據錄取標準，MBA應當屬於研究生文憑級別，而非碩士學位。

2012年3月5日

給工作加點糖

FT中文網專欄作家誰誰誰：給自己的工作注入一點兒願景，可能會完全顛覆這項工作本來的意義，把工作從一件餬口的差事，升級爲終身事業。

2012年2月29日

進入MBA課堂的新科技

有了各種數字科技，邀請公司高階主管參與MBA教學變得更加容易。傳統講課正讓位於有行業專家參與的課堂討論。

2012年2月27日

企業家不是賭徒

FT專欄作家強森：那些抨擊資本主義且不瞭解企業家的人往往把賭博、投機、股票投資、風險資本等等當作一回事，實則不然。

2012年2月27日

有「老闆範兒」的老闆

FT中文網專欄作家誰誰誰：虛榮平移到職場，便幻化成一種「範兒」，且被譽爲「很有氣場」。常有人扯虎皮拉大旗，把「範兒」做足，以收穫更多的利益。

2012年2月22日

私人助理也想休養

近幾周來，我們首席執行長的壓力大增，以至於董事會讓他去休假一段時間。要是我也能休養個一週左右、並由公司埋單，那該多好——首席執行長的私人助理。

2012年2月22日

中國的MBA熱

中國商界的成功人士和渴望成功的企業家正日益受到商學院的吸引。他們重返校園，渴望獲得現代管理學的薰陶以及可加以利用的人脈。

2012年2月20日

古井酒的復興

中歐國際工商學院教授丁遠、張華：90年代亞洲金融危機後，中國古井集團一度面臨生存危機，經過一舉列大刀闊斧的改革，該公司迴歸主業，重新踏上了實現盈利之路。

2012年2月20日

創業者的私人助理

FT專欄作家強森：成功創業者的一項技能就是聘請、激勵和留住一位一流助理——他保守祕密、可靠、有責任感。具備這些品質的私人助理很少，不可多得。

2012年2月17日

瑞銀餐廳菜單上的蠢話

FT專欄作家露西•凱拉韋：一位讀者最近受邀去瑞銀在倫敦的私人餐廳喫午餐。在他面前的餐桌上有一份菜單，背面印著一段怪異的「道德宣言」。

2012年2月17日

挫折造就真正的企業家

FT專欄作家強森：企業生活充滿失誤和挫折，它們是企業發展旅程的一部分，應該面對並克服它，這些經歷會讓真正的企業家變得更爲強大。

2012年2月16日

你坐過「花花轎子」沒？

FT中文網專欄作家誰誰誰：通常的規律是，大家先是擠進別人的轎子，而後隨著自己坐的轎子越來越豪華，就有人爭先恐後鑽進自己的轎子裏來。

2012年2月15日

商學院如何應對全球人口變化？

到本世紀末，全球人口將翻一番，成長最多的將是發展中國家。在這種趨勢下，美歐的頂尖商學院能夠一直保持國際性院校的地位嗎？

2012年2月13日

製藥商應向出版商求教

製藥公司忽視了一些暢銷書出版商所必須遵循的法則：一是不要相信你自己的宣傳；二是不要認爲你的成功是理所當然的；三是要分散投資。

2012年2月13日

怎麼說老闆纔會聽？

FT中文網專欄作家誰誰誰：直來直去說話的人不知道的是，對方往往慣於猜他原話背後之意，然後得出與字面含義完全不同的理解。

2012年2月8日

MBA也要與時俱進

FT專欄作家布拉德肖：MBA已不再一統天下，全球經濟的轉移促使商學院發展不同類型的管理教育，擴大學生的選擇範圍。

2012年2月6日

雙頭領導是把雙刃劍

FT專欄作家希爾：仔細推敲之後，多數爲雙頭管理辯護的傳統理由都會不攻自破，但董事會仍會繼續支援聯席首席執行長制度。

2012年2月6日

削減公司預算的兩難選擇

我正在設法削減公司預算，有兩項公司福利可以讓我下斧：一項是公司食堂補貼，另一項是折扣健身卡，我該砍掉哪一項福利？——經理，男，45歲

2012年2月2日

分析：全球商學院排名新趨勢

2012年FT全球商學院百強榜顯示：美國表現優於歐洲，一半以上爲美國院校，歐洲院校僅佔1/4，其中史丹佛大學商學院擊敗了倫敦商學院，首次榮登榜首。

2012年2月1日

頭銜有多重要

FT中文網專欄作家誰誰誰：頭銜，歸根到底是爲了滿足人們相互間「比」地位高低的心理需求而設定的。

2012年2月1日

FT公佈2012年全球MBA最新排名

在今年英國《金融時報》全球MBA排行榜上，史丹佛商學院名列第一，哈佛商學院排名第二，香港科大商學院排名第10，中歐國際工商學院排名第24，香港中文大學商學院排名第28。

2012年1月30日

企業成功並非全靠理性

FT專欄作家強森：在商界，勝敗很大程度上取決於機會以及管理能力、整體人氣等人爲因素，而外部影響往往將決定一家企業的成敗。

2012年1月30日

面試的最佳時機

接受面試時是排在頭一位好，還是排在最後一位好？是上午接受面試好，還是下午接受面試好？是週一接受面試好，還是週五接受面試好？相關研究是怎麼說的？

2012年1月19日

不適合做管理的人

FT中文網專欄作家誰誰誰：爲了高薪，很多人拼了命也要往管理崗位走，雖然其中很多人並不適合做管理，也無管理者的激情。

2012年1月18日

視員工如嬰兒

FT專欄作家凱拉韋：萊斯銀行實行了一項削減成本的規定，禁止員工在每月的第三週出差。這聽上去愚蠢，實際上卻非常有效果。

2012年1月18日