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MBA不懼經濟危機

FT調查發現，六分之一的MBA學員在畢業三年內創辦了自己的公司。在受訪的MBA創業者中，認爲自己公司前景「非常樂觀」的人佔到三分之一。

2012年5月7日

慈善機構也用EMBA

當Anjum Tahirkheli報名攻讀英國布拉德福德大學管理學院的EMBA項目時，她從未想到有朝一日會在地震後的海地運用自己的管理技能。

2012年4月27日

去西天取MBA真經的日本和尚

在日本，MBA學位對職業發展的作用並不明顯，尤其當你是和尚時。但東京光明寺的和尚松本圭介卻暫停修行，赴印度讀了一個一年期的MBA課程。

2012年4月16日

一年制MBA好不好？

一年全日制MBA課程近來開始在美國流行。這類課程在經濟不景氣的時候特別富有吸引力，因爲長期脫產的機會成本會讓許多潛在學員望而卻步。

2012年3月22日

高盛的「巾幗圓夢」計劃

超過75家學術機構和非盈利組織合作伙伴（包括30家商學院）正參與高盛的這一計劃，預計將在2013年12月之前培訓1萬名女性。

2012年3月19日

莎士比亞戲劇走進商學院

英國華威商學院正利用在線技術，透過與英國皇家莎士比亞劇團合作，幫助人們理解莎士比亞戲劇，開發他們可以在課堂中使用的主動戰略。

2012年3月12日

職場等級制

FT中文網專欄作家誰誰誰：等級，是攀比的一般等價物。級別高的人有很多特權。而「我有，你沒有」則是永恆的快感來源。微軟員工的等級制就很透明。

2012年5月16日

FT推出今年全球高階主管培訓排名

在英國《金融時報》2012年全球高階主管培訓定製課程排行榜上，杜克企業教育學院繼續雄踞榜首；在公開課程排行榜上，洛桑管理學院躍居榜首。

2012年5月15日

無孔不入的品牌logo

FT專欄作家凱拉韋：我們對於品牌的記憶如此根深蒂固，以致於它們已成爲了我們本身的一部分，並且，當與我們親近的人與我們所熟知的品牌有所不同時，會大喫一驚。

2012年5月10日

3D動畫師的失落

FT中文網專欄作家誰誰誰：製作出那一根根逼真的毛的好萊塢3D動畫師，在觀看電影《功夫熊貓》時，並不一定和我這個觀衆一樣興奮。

2012年5月9日

職場女高階主管：高處不勝寒？

當一名女性升至「最高層」時，她會發現那裏是一個非常寂寞的地方。在高階主管級別，性別差異有時可能被放大，因爲女性發現自己被孤立了。

2012年5月8日

是誰不守規矩？

FT中文網專欄作家誰誰誰：規矩是爲不守規矩的人定的，有規矩，就一定有監管規矩執行的人。中國的情況是，各種監管者都不得力。

2012年5月2日

背靠大樹好乘涼

FT專欄作家露西•凱拉韋：一篇部落格說，社交網路的出現，意味著我們不再需要依賴所在機構的名頭爲自己撐門面。可是說到底，還是大企業出來的人好找工作。

2012年4月28日

老實人掙得少？

FT中文網專欄作家誰誰誰：美國康乃爾大學的一項調查提到：容易相處的員工的薪酬，顯著低於那些不易相處者。這是真的嗎？

2012年4月25日

感情能跟著事業飄泊嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：只要大方向一致，並設定個清晰的時間表，感情總是能隨著事業一起移動的。剩下來的無非就是代價。

2012年4月18日

大膽的人不適合公職？

我供職於一家大型公共部門機構。最近，一位善良且遠比我資深的同事告訴我，我永遠不會升職，因爲我「太大膽，不會升到高層」。我該跳槽嗎？

2012年4月17日

寵物不愛辦公室

FT中文網專欄作家誰誰誰：把讓寵物進辦公室看成一種待遇，未必會討寵物或寵物主的喜歡，這很可能只是公司管理者自作聰明的一廂情願。

2012年4月11日

MBA女性學員讀什麼？

從歷史來看，MBA課程中的女性學員總是少數。現在情況開始改變。調查表明，女性比男性更有興趣攻讀有關可持續發展的課程，商學院目前正在迎合這一點。

2012年4月9日

內鬥造就商業雄才

FT專欄作家安德魯•希爾：有時候，內鬥就像是火箭燃料，爲那些冷酷無情、具有企業家精神的家族成員提供動力，激勵他們奪取控制權並帶領家族企業做強做大。

2012年4月5日

不必忙著改變世界

FT專欄作家希爾：瑟夫及合作伙伴近40年前的設計爲網路奠定了基礎，但談及當年的動機，他說，他們並非要改變世界，而是想解決一個實際問題。

2012年4月1日

在線辦公漫談

FT專欄作家露西•凱拉韋：我們都想賺更多的錢、獲得更多讚賞、工作更加有趣。遊戲中長大的這一代人的辦公室和傳統的辦公環境也許相去不遠，都是好壞參半。

2012年3月31日

不再當「怨婦」

FT專欄作家露西•凱拉韋：我在工作中看到的一切幾乎都告訴我，越來越多的女性幹得更加出色，生活也過得越來越好。

2012年3月30日

職場沒有彩排

FT中文網專欄作家誰誰誰：人人都希望自己在每一個機遇節點上，都能做出最正確的選擇。告訴你，不要做夢了。一旦做出了選擇，就要放棄其它所有的機會。

2012年3月28日

人人都能創業

FT專欄作家盧克•強森：科技大大改善了微型企業的生存機遇。有了移動通訊和平板電腦，你就有條件在任何地點利用業餘時間經營一家企業。

2012年3月23日

有些「執著」很另類

FT中文網專欄作家誰誰誰：許多「劍走偏鋒」的人依然以獲得主流社會的認可爲最終價值。在一些人看來，這好像南轅北轍，在某些人看來卻是殊途同歸。

2012年3月21日

爲找工作自貶？

FT專欄作家露西•凱拉韋：隨著年齡的成長和資歷的增加，你要順著階梯向上爬。如果你朝相反的方向走，就得說出一個漂亮的故事，來解釋原因。

2012年3月21日

文憑不如經驗值錢

FT專欄作家安德魯•希爾：戰略規劃協會力求將戰略學發展爲一個正式的學科。這個想法的可笑之處在於：教授們將在象牙塔內爭個高低。

2012年3月19日

淘寶如何在中國戰勝eBay

案例分析：淘寶如何在相對較短的時間內，把eBay拒於中國市場之外，成爲中國最重要的電子商務平臺，其經驗值得中國和西方企業學習。

2012年3月16日

辦公室八卦不能少

FT專欄作家露西•凱拉韋：八卦是辦公室的傳統消遣，也給工作添了幾分樂趣。不過，隨著工作方式的改變、網路的侵襲，八卦也越來越少。

2012年3月14日

「拼爹」就業的時代

FT中文網專欄作家誰誰誰：如果我們這代人享受「爹福利」時還誠惶誠恐的話，現在一些年輕人不僅輕視「爹福利」，甚至還想逃脫它的魔爪。

2012年3月14日

董事會：中年男人的戰場

FT專欄作家盧克•強森：瘋狂的辦公室政治或許是中年危機的外部表現，因爲董事會絕大部分由45至60歲的男性把持。

2012年3月14日