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社群網站走進商學院

社群網站先驅成立出一種新的電子對話形式，不僅徹底改變了人們的互動方式，也重塑了商學院與申請者、學生、企業以及校友之間的互動方式。

2012年7月5日

高階主管爲何願付高昂學費？

如果全球經濟復甦，EMBA學費很快突破20萬美元大關並非不可想像之事。高階主管們願支付高昂學費，因爲他們認爲這是對自己生活和職業生涯的投資。

2012年7月2日

在辦公室小憩

FT專欄作家吉蓮•邰蒂：允許員工在辦公室小憩也許有助於提升工作效率，改善員工普遍存在的睡眠不足問題。更多的企業和員工都應以開放心態接受工作時間小憩。

2012年6月28日

CEO不值那麼多錢

FT專欄作家加普：過去20年，CEO的薪資不斷提高，達到了這樣一種水準：數百萬美元屬於家常便飯，那些沒有得到數千萬美元的CEO會覺得自己喫虧了。

2012年6月19日

服「務」還是服「役」？

FT中文網專欄作家誰誰誰：有些上班族把「主奴」關係套用在自己和老闆身上，總覺得自己比老闆低了一等，只有創業了才能挺直腰板。

2012年7月4日

創業者的最大威脅

FT專欄作家盧克•強森：我曾經認爲自由企業最危險的敵人是官僚、工會和社會主義者，但是對公開市場和創新造成更大威脅的，或許是那些利用規章打壓創業者的現有企業。

2012年7月2日

「大人物」的包裝工程

FT中文網專欄作家誰誰誰：光靠「形象工程」忽悠別人只是短期效應，招不來回頭客。但它的確可以成爲敲門磚，在起步階段贏來更多機會。

2012年6月27日

從體育賽場看商場競爭

FT專欄作家強森：企業家往往自行其是，對取勝有執念。這令他們無法具備任何優秀運動員都必不可少的兩項品質：團隊精神和公平競爭精神。

2012年6月25日

爲什麼偏偏我倒楣？

我的同事幾乎每個人報銷的時候都虛報開銷，但我是唯一被抓到的。我該怎麼辦？自認倒楣還是揭發所有人？——記者，女，28歲

2012年6月25日

「瓶頸」到底卡在哪裏？

FT中文網專欄作家誰誰誰：一位財經顧問爲了突破瓶頸期，從美資機構離職，去海外鍍金。回國後，兜兜轉轉，又回到老公司，老職位。

2012年6月20日

企業社會責任與行銷

FT專欄作家邁克爾•斯卡平克：今天的消費者願意購買有社會責任感的企業生產的產品，儘管他們在日常購物中確實很難做到這一點。

2012年6月19日

進入遊戲公司的MBA

今年有兩家遊戲公司躋身美國頂級學府MBA畢業生的招聘大戶。隨著美國華爾街就業崗位的減少，更多的MBA畢業生在其它行業找到第一份工作。

2012年6月18日

乏味是企業領導人特質

FT專欄作家凱拉韋：研究顯示，優秀的CEO往往比較沉悶。我認爲，乏味之人不僅比有趣的人更爲成功，而且更快樂（因爲更簡單）和更友好。

2012年6月18日

你每天工作幾小時？

FT中文網專欄作家誰誰誰：我問網路公司技術人員這個問題，他反問：要把在網上讀玄幻小說、看體育新聞、刷微博之類的時間剔除嗎？

2012年6月13日

語言文化差異的「風險」

FT撰稿人布勞頓：即使是語言和文化背景相同的人，對「風險」一詞的理解也可能存在差異，而不同國家的人對風險的看法就更不同了。

2012年6月12日

文科教育進入MBA課程表

文科教育能使MBA學生在思考金融事件時，考慮到大的政治、社會和文化背景，一些商學院已開始根據這些因素做出相應調整。

2012年6月11日

從橡皮筋看管理

FT專欄作家露西•凱拉韋：我經常會在家門口看到郵遞員丟棄的紅色橡皮筋。英國皇家郵政多年虧損的原因或許藏於其員工丟棄的小小紅色橡皮筋中。

2012年6月8日

領導也得懂編程

作爲一傢俬人股本公司早期投資團隊的主管，科爾在工作中接觸到大量技術型新創企業。令他頭疼的是，他常常很難搞懂這類企業中的程式員們在說些什麼。

2012年6月7日

洋老闆認爲我不懂中國

FT中文網專欄作家誰誰誰：談到中國，法國老闆更喜歡問在中國內地工作了三年的美國人，卻對地地道道的中國人視若無睹。這是爲什麼？

2012年6月6日

冒職業自殺的風險說實話？

在公司「大八卦」電話會議上，與會者一小時內講的管理學行話不少於90條。你不胡說八道，就沒法展示自己「胸懷全域性」。我該保持沉默嗎？——經理，男，34歲

2012年6月6日

微軟招聘MBA助力中國業務

微軟今年正在全球招聘30至35名MBA畢業生，加入中國業務。對全球的跨國公司而言，中國MBA畢業生正變得越來越有價值。

2012年6月4日

女強人經常被問到的問題

公司高階主管男女比例嚴重失衡，因而那些成功的商界女性吸引了人們關注的目光，特別是個人生活問題上，面對這些問題的「侵擾」，她們需要的是從容。

2012年6月1日

通用語言的雙刃劍

隨著公司管理者打造跨國團隊、並想方設法加快知識技能的分享，他們會努力推動在公司內部使用一種通用語言，這可能會讓某些人從中受益、某些人從中受損。

2012年5月31日

新職業：微博紅人

FT中文網專欄作家誰誰誰：如今中國的「微博紅人」，和媒體人士同等待遇，拿相同數目的車馬費，某些頂級「紅人」也會受邀去外地甚至外國看秀。

2012年5月30日

大學應變爲企業孵化器

FT專欄作家強森：我們的高等教育機構往往不能發現創業人才。就算它們真的注意到了這類人才，也幾乎不會給他們提供任何幫助。

2012年5月29日

MBA與社會創業

金融危機之後，各大商學院都擴展了它們的社會創業項目。「霍特全球案例挑戰賽」則給學生們提供了一個爲解決全球貧困問題設計方案的平臺。

2012年5月24日

招聘女董事

公司董事會已有一名女性成員，我們準備再招一名。我面試了十幾名女性，但沒找到一個能爲董事會帶來足夠價值的人選。要麼湊合招一名「二流」女性？——非執行董事，男

2012年5月23日

拍畢業照該穿學士服嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：走出校門，不合想像的事越來越多。對真實世界，我們每一個人都在盲人摸象，沒有最準確，只有更準確。

2012年5月23日

歐元區不妨摸著石頭過河

FT專欄作家盧克•強森：在許多情況下，「摸索前進」是一種好策略。商業計劃之所以能夠取得成功，靠的不是少數幾次「漂亮的」勝利。

2012年5月21日

我是如何與別人合作的？

美國普林斯頓大學經濟學榮譽教授鄒至莊：從擔任中美經濟教育和研究委員會美方主席等經驗來看，我始終奉行一項原則：選擇志趣相投的人合作，如此成功也是必然。

2012年5月18日

聰明人也做傻事

FT專欄作家露西•凱拉韋：我們犯下的小錯往往給我們惹來了最大的麻煩，幾乎總是如此。我們知道做這些事並不明智，可我們還是照做不誤。

2012年5月17日