管理 - FT中文網

關係是王道

爲期兩年的全職MBA課程，讓我有時間學習並瞭解中國人如何生活、喫飯、工作、思考和互動。我明白了在中國經商就是經營人際關係。

2011年10月8日

商學院的意義何在？

英國埃克塞特商學院學者威策爾：隨著《二戰後的北美商學院》一書的出版，商學院又被拉到顯微鏡下，它們存在的意義和價值受到許多人的質疑。

2011年9月26日

喬布斯留給蘋果的遺產

FT撰稿人布勞頓：蘋果實際上不是一家公司，而是三個截然不同、但爲了共同目標被綁在一起的組織，其管理風格現在正從喬布斯的個人魅力時代走向庫克的更注重組織的時代。

2011年9月1日

一個MBA學生的事業心

孫穎（音譯）：我在北京長大，16歲前往美國念高中和大學，工作3年後，我又回到校園攻讀MBA，我的理想是爲社會性企業打造量身定製的解決方案。

2011年8月29日

FT商學院：實戰教學走俏

最近，一羣MBA學生就未來十年如何更好地發展在華業務向米其林提出了建議。這是商學院和企業共建現實商業案例研究的一種嘗試。

2011年8月22日

企業家不是天生的

FT專欄作家強森：儘管我堅信，企業家是後天造就的，而非天生的，但經營一家屬於自己的公司更多是響應一種召喚，而不是從事一種循規蹈矩的職業。

2011年10月8日

「被不幸」的女強人

FT中文網專欄作家誰誰誰：「女強人」已脫離了詞語本意，被妖魔化成「工作狂」+「男人婆」+「沒有家庭」+「女魔頭」的代名詞。

2011年9月28日

上司的上司找我談話

知心凱拉韋：我們經理的上司約我面談，想在做年終評估前聽我談談我們經理的工作表現。他要求我開誠佈公、暢所欲言。我該如何應對？——銀行家，女。

2011年9月22日

你的職業有魅力嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：很多光環四射的工作帶來的收入很有限。此類行業的共同特點是，出名了，也就賺錢了，還沒出名，收入就很寒磣。

2011年9月21日

泰迪熊在辦公室的遭遇

FT專欄作家凱拉韋：在FT新聞晨會上，記者們走進會議室時，都狐疑地看了看我擺的那些泰迪熊，然後情願坐得離主編近一點，也不肯挨着可愛的泰迪熊。

2011年9月20日

FT全球管理學碩士2011年最新排名

連續六年佔據榜首位置後，法國的商學院首次將這一桂冠讓給瑞士聖加倫大學。去年新上榜的學院排名今年大幅攀升，而上海交大安泰經濟與管理學院名列第46，保持了該院去年的排名。

2011年9月19日

誰會成爲「Outman」

FT中文網專欄作家誰誰誰：天天談著很in的話題的人才會被時代淘汰，真正能爲這個時代帶來價值的還是興趣+智力+研究的創造性產品。

2011年9月14日

知心凱拉韋：職場親禮

我喜歡自己的工作，但不喜歡親同事，對於誰該在什麼時候親誰更是一頭霧水。我該怎麼辦呢？

2011年9月8日

當作家是要餓肚子的

FT中文網專欄作家誰誰誰：從別人的八卦裏，你可以讀到每個人是怎麼玩「生存+生活」這根平衡木的。沒有最好的，但總有最適合你的。

2011年9月7日

如果我在克拉瑪依

FT中文網專欄作家誰誰誰：在沒有損失的情況下，通常人什麼都想要，而且搞不太清楚優先順序。只有在面臨失去的時候，纔會抉擇。

2011年8月31日

老闆不能先逃跑

FT專欄作家安德魯•希爾：沒有人希望看到企業領袖毀滅，但人們堅持認爲他們應該隨著輪船一起沉沒。股東需要付出更多努力，明確管理者的責任。

2011年8月30日

辦公室裏的年齡差距

專欄作家凱拉韋：兩位學者研究發現，員工年齡差異較大的機構，不是令人愉快的工作場所。但真正的問題並不在於年齡差異，而在於情緒。

2011年8月29日

實習生該和誰喫飯？

FT中文網專欄作家誰誰誰：實習生是來幫忙的，不是來提要求的。「別人爲什麼不提出和我喫飯？」這就是要求。

2011年8月24日

我該回到原來的公司嗎？

半年前，我跳槽到了一家業內頂尖公司，但新工作令我大失所望。我聽說原來的老闆想讓我回去，我該回去嗎？

2011年8月23日

如何讓商業「婚姻」保鮮？

FT管理欄目專欄作家希爾：不少商業合夥夥伴後來都反目。與婚姻一樣，商業聯姻也是人與人的相處。企業必須像對待婚姻一樣，對待企業間的合作關係。

2011年8月18日

工作的七年之癢

FT中文網專欄作家誰誰誰：大部分中國職場人習慣了幾年就跳個槽，換個公司與頭銜的新鮮刺激。在一個職位靜靜生活下去，是新挑戰。

2011年8月17日

FT商學院：歐洲領先金融碩士教育

經濟低迷使得金融機構提高了准入要求，對於希望加入金融業的人而言，資格證書變得越來越必要。FT編制了兩份全日制金融碩士項目排行榜。

2011年8月15日

機器人不是人

FT管理編輯安德魯•希爾：自動化程度提高，會加大製造業企業管理的難度。富士康等志在把機器人引入流水線的企業眼下就面臨這樣的問題。

2011年8月15日

把企業當成家族來管理

英國牛津大學教授科利爾：管理層、員工和所有者之間相互忠誠對於一家企業至關重要。人們不應把家族想像成一家公司，而更應該將公司想像爲一個家族。

2011年8月10日

自己做還是給別人做？

FT中文網專欄作家誰誰誰：最小的網店，也是自己的生意；最貴的什麼領，也是給別人打工。這是所有權性質的不同，不是用金錢能衡量的。

2011年8月10日

全職媽媽的苦惱

提問凱拉韋：我懷了第三個孩子。上兩次生完孩子，我都回去工作了，但這一次，我有點不想回去了。我擔心的是，不工作會得不到別人的尊重——公司律師，女。

2011年8月9日

留學MBA去哪貸款？

你考了GMAT，寫了MBA申請書，提交了申請，然後被錄取了，就要去國外攻讀一個令人豔羨的MBA學位了。現在，問題來了：學費怎麼辦？

2011年8月8日

談判的學問

FT撰稿人布勞頓:一直以來，談判都被視爲一門藝術。最後期限和時間壓力會把談判變成戰鬥。如果你希望謀劃長遠，就不要走上這條毀滅之路。

2011年8月8日

你爲什麼讀MBA？

FT中文網專欄作家誰誰誰：印度人對MBA堅定執著：爲了事業！美國人充滿個性色彩：爲了家庭或自我滿足；中國人則在算計：讀MBA值嗎？

2011年8月3日

邊休假，邊工作

FT專欄作家露西•凱拉韋：向員工付薪水爲的是取得成果，而不是要求他們坐在辦公桌前。多休一些「工作假期」與取得大量的成功完全可以並行不悖。

2011年8月3日

別冤枉PPT

FT專欄作家蒂姆•哈福德：PPT只不過是一件平淡無奇的很具實用性的工具，如果最終的作品拙劣難看，那要怪也要怪「工匠」。

2011年8月1日