管理 - FT中文網

科學進步是「爭鳴」出來的

專欄作家約翰·凱：同行評議能防範學術造假，但這種鑑定方式有侷限性，比如助長自滿的小圈子。真理和新知只能從意見碰撞中湧現。

2006年5月24日

中國高階主管敲打德國「鐵飯碗」

出生於上海的劉崢嶸是德國朗盛公司人力資源負責人。他必須說服工會接受裁員1000人，讓公司把部分生產轉移到中國。德國工會能服氣嗎？

2006年5月24日

我從哈佛商學院畢業了

經過18個月和700個案例，我終於讀完了MBA課程。要我解釋金融術語，我可能還得查查筆記，但我確實已對商業決策的理性過程有所掌握。

2006年5月23日

中國進口「數豆者」

中國對會計需求激增，國際會計師行不得不派香港員工到內地工作。有些香港會計師白天赴廣州工作，晚上返港喫飯。

2006年5月22日

美歐職場的差異

美國人熱衷透過工作拓展社交圈子，而歐洲人不願離家，也不想結識新朋友。美國人最希望僱主提供醫保，而歐洲普遍實行全民免費醫療。

2006年5月22日

審計師的「囚徒困境」

專欄作家約翰·凱：個別審計師的最佳策略，是從行業誠信聲譽中獲益，而自己不作貢獻。但每個審計師都這樣的話，行業聲譽難免遭殃。

2006年5月17日

遭遇「暴君」老闆怎麼辦

我首次參加工作，但老闆是個「迂腐、自以爲高人一等，好像別人都欠他情」的「暴君」，整天對我惡言相向，我該咬牙挺住還是一走了之？

2006年5月17日

「沒空講禮貌」的老闆

歐美調查表明，在工作場所，手中有權的上級往往做出最不文明的行爲。而且問題在於，越不稱職的領導，往往也越粗魯。

2006年5月15日

怎樣才能提高加薪機率

爲了提高獲得加薪的機率，我是否應該早上第一個到達辦公室，晚上最後一個離開呢？

2006年5月15日

我能給清潔工多付錢嗎

我要僱一名清潔工打掃房屋。據我所知，目前市價是每小時5到6英鎊。那似乎有些低。我是否該多付一點？

2006年5月11日

管理免不了「剽竊」

專欄作家凱拉韋：天下的管理祕訣早被德魯克說得差不多了。誰要是想在這一行成功，就得拿別人的精華爲己所用，但你可千萬別像個傻瓜那樣偷懶。

2006年5月11日

祭奠加爾佈雷思

剛去世的美國自由派經濟學家加爾佈雷思，生前可能犯了學者最不可饒恕的罪孽，那就是他太受公衆歡迎。作爲一個公共知識份子，他將讀者從經濟學圖表的暴虐中解救了出來。

2006年5月10日

組合競爭力

FT中文網專欄作家誰誰誰: 現實中，超人太少凡人太多。如果覺得自己平庸，就要發掘被忽視的素質，弱弱聯合，也許是生活中的神來之筆。

2006年5月10日

家族企業：聯姻還是參股？（下）

隨著19世紀60年代合股企業在歐洲盛行，家族與生意共存的方式出現重大變化。與表親聯姻相比，參股堪稱爲簡單的財產管理之道。

2006年5月9日

家族企業：聯姻還是參股（上）

在18、19世紀的歐洲，血緣關係堪稱捆綁家族資本主義的「枷鎖」，聯姻策略是家族企業留住並擴大財富的重要選擇。

2006年5月9日

國足主帥選拔與國籍無關

英國足協擬請巴西人斯科拉里接替瑞典人埃裏克森擔任國家隊教練，卻遭斯科拉里拒絕。此事引起一些英國球民爭議，他們認爲英格蘭國家隊主帥應該是位英國人。

2006年5月8日

職場「擺譜」祕訣

FT專欄作家露西•凱拉韋：身爲職場中人，你玩過「我比你更重要」的權力遊戲嗎，今天我給你支幾招，讓你也能「耍耍大牌」。

2006年5月8日

哈佛的新財神

對哈佛大學管理公司新任CEO埃利安來說，要趕上前任近16%的年回報率壓力不小，將是個新的賭局，但埃利安不怕：哈佛的優勢讓他可以放手一搏。

2006年5月8日

約會也需「退款保證」？

我自認爲是個討人喜歡的人，但卻找不到約會對象。朋友拉我去「快速相親」，但我不信3分鐘談話會有結果。怎樣說服女孩子再給我一次機會呢？

2006年4月29日

退休員工緣何「退而不休」

滙豐銀行的一項全球調查表明，出於各種原因，大多數人都希望在退休後繼續發揮餘熱。人們爲何想繼續工作呢？僱主們理解並做好準備了嗎？

2006年4月28日

事業懷孕兩不誤

資產管理行業的女性似乎都將事業和多次懷孕結合得很好，這個行業那麼多傑出女性都有好幾個「成本中心」。她們是如何「魚和熊掌兼得」的？

2006年4月28日

理想的約會對象

前不久剛離任的《經濟學人》雜誌主編愛默特，曾是我專欄的粉絲。他家裏沒有「成本中心」，或許就是他爲何不到五十歲就能退休的原因吧。

2006年4月21日

日本老闆不願當「老闆」

反映商場殘酷現實的電視秀《學徒》在英美大獲成功。但該節目日本版卻既請不到「老闆」，也招不來「學徒」，表明西方風格不適合日本。

2006年4月20日

亞洲企業的隱患

由於投資收益豐厚，亞洲企業治理並不像西方那麼緊迫；但外來投資潮退卻後，這個問題就會浮出水面。

2006年4月17日

企業品牌魅力何在？

品牌專家發現，越來越多的企業開始重視公司層面的實力品牌，並以消費者看得到的方式來發揮其作用。「企業品牌」戰略究竟有哪些效用呢？

2006年4月14日

全球品牌最新排行榜出爐

若缺乏有效價值評判尺度，品牌管理就只能是藝術，而非科學。本文介紹兩套全球品牌排行榜。猜一猜，哪個中國品牌在其中一個百強名單上名列第四？

2006年4月13日

與衆不同真的很「酷」嗎

專欄作家凱拉韋：我承認，風險是人生和事業的組成部分，即使「打工奴隸」也需要偶爾冒險。但這並不是說，我們就該像叛逆的學生那樣打破所有常規。

2006年4月13日

公司利潤與客戶滿意度

一場不宣而戰的戰爭正在席捲商業世界──這是一場企業與其顧客之間的戰爭。但是，與顧客展開戰爭，既不是首席執行長們真正希望看到的，也不是他們擔負得起的。

2006年4月12日

中國商界領袖熱衷「回爐」

中國企業高階主管對西方現代管理概念和技巧興趣日益濃厚，建立全球關係網的需要也更爲迫切。中外合作的高階主管MBA項目應運而生且越發火熱。

2006年4月11日

拒絕瓶裝水的滙豐董事長

爲滙豐銀行工作45年的龐約翰下月將退休。當年，滙豐爲省錢，曾讓他坐船去香港。他繼承了這種節儉傳統，連飲用水都是「自己用瓶子裝的」。

2006年4月11日

企業大戰略的困局

首席執行長的戰略遠景已不再流行。對沖基金與投資機構急功近利，爲盈利而「執行」成了市場的唯一真理。對此，企業戰略如何給自身定位？

2006年4月11日