去年底，美國三家最大的企業相繼宣佈，計劃在 高價值領域創造逾7500個就業崗位。但這些職位 不在美國本土，而在印度。發達國家的離岸外包 從製造業藍領職位開始，然後發展到呼叫中心員 工，現在則延伸到高技能白領職位。

紐約大學斯特恩商學院畢業生史密斯認爲：商學 院教育應該兼顧實戰與理論， 必須讓學生對今 後面臨的複雜形勢做好準備——僅僅知道「最佳 商業實踐」是不夠的。

檢察機構表示：「本案僅是（活力門案件）的一部分，我們希望與證券交易監管委員會(Securities and Exchange Surveillance Commission)合作，繼續展開全面調查。

多數年齡較大的學生攻讀MBA時，都出於這樣一 個目的：讓事業獲得突破性的轉變。他們能實現 自己的目標嗎？

歐洲商學院擅長開設爲期一年的全日制MBA課 程，內容以實踐經驗爲核心，對象是至少有多年 商場經歷，並已坐到部門高階主管的位置。

近年來，推出商學院排名的媒體機構越來越多， 《金融時報》、《商業週刊》、《經濟學人》、 《福布斯》和《華爾街日報》均評出各自的排行 榜。那麼，這些排行榜的異同何在？

根據今年調查顯示，從投資銀行業到零售業， MBA畢業生在各個行業薪資均有所上漲。儘管美 國MBA畢業生工資仍高於歐洲，但兩者的差距正 在迅速縮小。

審計年度 畢馬威（KPMG）對《金融時報》MBA調查與排名中所涉及的商學院的部分數據進行了取證並實施了特定的審計流程，並提供了審計結果報告。

今年，我們發佈第八屆全球MBA排行榜，採用標 準 主要涉及MBA畢業生的就業和薪資購買力，商學 院 及其課程的多樣性，還有院校的研究實力 ……

劍橋大學商學院院長道森：在達爾文看來，大 自然 爲我們提供了最爲嚴苛的、適者生存的標準。 達爾文進 一步追問：萬物誕生的背後是否有著更深的奧 祕？ 而我們要問的是：商場背後成功的奧祕又是什 麼？

在去年MBA排行榜中，哈佛和沃頓商學院並列第 一。在今年的排名榜上，沃頓由於在薪資一項上 的優勢超越了哈佛。目前，沃頓畢業生的薪資已 近20萬美元。

經歷長達四年的懷疑和絕望後，多數商學院相信， MBA市場已經穩定。就薪資水準而言，麻省理工學 院職業發展中心主任維爾布指出，在高盛的推動 下，美國銀行業已將底薪提高了1萬美元，達到9.5 萬美元。

通用汽車(General Motors)昨日將其股息和首席執行長的薪金減半，因爲這家境況不佳的美國汽車製造商提出了「有難同當」(equality of sacrifice)計劃，旨在說服參加工會的員工接受削減工資福利、裁減工作崗位的安排。

專欄作家桑赫拉：一項研究報告稱，幽默能夠提 高個人和團隊的業績。但問題是，有些玩笑是傷 人的。你在辦公室搞笑之前，應該問問自己：我 的受害者能否承受得住？

專欄作家凱拉韋：實習活動到底能產生多少回報 呢？一個常見的觀點是，這能讓孩子獲得有價值 的工作經歷。我懷疑孩子學到的，不過是如何復 印資料，如何泡茶送水……

專欄作家西蒙·倫敦：許多在職經理人對管理理 論不屑一顧。對此，我們該指責經理人不夠嚴 謹，還是該抱怨管理學研究者的理論不實用？

僱主如果不能恰當管理僱員的職場壓力，相應的 員工缺勤成本不容忽視。投資者已經開始敦促公 司：最有效的干預手段是抓住潛在的壓力源，而 非亡羊補牢。

專欄作家倫敦：在大多數機構裏，重要決策往往 是匆忙作出的。良好的決策需要對組織設計、集 體心理、博弈論、信息系統及其它許多方面的知 識有初步瞭解。如果要作出緊急決策，誰還有時 間考慮這些呢？

烏克蘭基輔國際管理學院重視傳授公司治理和企 業社會責任理念，教導學生要對所有員工和股東 負責任，而不僅僅是賺取利潤。這可能會給社會 帶來深遠的影響。

專欄作家桑赫拉：我硬著頭皮應邀爲學生作演 講。爲此，我還參加了培訓班，專家的建議是放 慢說話速度，放開聲音，說話簡單明瞭，不要躲 在PowerPoint後面，但可惜最後……

專欄作家西蒙·倫敦：爲什麼IBM、微軟、沃爾 瑪等美國大企業的股價近年來表現欠佳？事實 上，市場領軍企業的出色表現很少能夠持續維 持。爲了闡釋這一現象，催生了一批優秀的管理 書籍。

管理諮詢師諄諄教誨客戶應該如何進行管理，而 自己卻對管理無能爲力，這是陳年笑話了。莫伊 尼漢和廷德爾想打破這個行業陳規，三年前他們 開始尋找適宜的領導力課程。

專欄作家約翰•加普：耶誕節居然成爲基督教偏 執分子攻擊一些商店的時節，僅僅因為後者祝願 顧客「節日快樂」而非「聖誕快樂」；而衛道士 們的攻擊目標不僅限於此。

專欄作家桑赫拉：我在耶誕節前接觸了一下試圖 幫僱主解決僱員的「工作場所意義危機」的「靈 商」課程，但發現其概念比聖誕老人的燈籠褲更 加飄渺。

透過價格競爭，以及多元化的品牌和店 鋪經營戰略，面對折扣巨擘，克羅格這家美國超 市憑藉市場細分能力仍能堅守陣地。

凱洛格商學院詹恩教授：莎士比亞的作品，充盈 著智慧及對人性的卓見，觸及人類生活的方方面 面。即便是在400年後，他對帝王將相的洞見仍 對商業領袖深有啓迪。

瑞士洛桑國際管理發展學院學院副院長艾勒特認 爲，企業自己開MBA課程的優點是節約成本，針 對性強；但缺點是錯過與其它企業分享思想的機 會。

荷蘭國際集團亞洲區首席執行長坎普：公司應該 資助興趣廣泛的經理去學EMBA，他們應該喜歡團 隊合作，而不是隻想做個守門員。

週末工作，放棄度假，家庭壓力。任何想攻讀高 級管理人員工商管理碩士的人，都要面對這些問 題。但爲何有這麼多高階主管邊工作邊學習呢？