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中國央行「慶功」尚早

有跡象顯示，熱錢正撤離中國。但是，人民幣升值的壓力與邏輯依然存在。中國仍在累積大量外匯儲備，這種做法是否明智？

2006年10月20日

歐洲第二大鋼鐵生產商擬接受印度同行收購

預計英荷鋼鐵生產商哥魯氏(Corus)今日將接受印度鋼鐵製造商塔塔鋼鐵(Tata Steel)以51億英鎊（合95億美元）收購。這樁交易將打造出世界第六大鋼鐵生產商。

2006年10月20日

「駕馭」活力太荒謬

專欄作家凱拉韋：某管理學院宣稱，由於未能「駕馭」好員工的活力，企業浪費了大量的生產力。依我看，這種說法荒唐透頂。

2006年10月19日

打造公司董事(下)

艾利森•惠頓是個典型的成功者。她畢業於沃頓商學院，隨後在摩根士丹利等機構高就，可還沒有如願當上大公司董事。怎麼辦？

2006年10月16日

MBA第二誡：體質不可太差

FT中文網特約撰稿人無奇：如果你有志申請MBA，請在計劃入學前至少一年，就開始有規律地鍛鍊身體，因爲MBA的課業量比一般的白領工作只高不低。

2006年10月16日

打造公司董事(上)

艾利森•惠頓是個典型的成功者。她畢業於沃頓商學院，隨後在摩根士丹利等機構高就，可還沒有如願當上公司董事。怎麼辦？

2006年10月9日

MBA第一誡：經驗不可太少

FT中文網特約撰稿人無奇：美國商學院開始招收經驗更少的MBA。不過，你可別高興得太早。如果入學時經驗太少，很可能花費了高昂成本後才發現，還不如踏踏實實再工作兩年。

2006年10月9日

CEO專訪：雀巢咖啡要換胃口

雀巢CEO包必達經濟學出身，以銷售和行銷聞名商業，並以在波士頓學院總裁俱樂部演講「企業不必回饋社會」引起爭議。如今，他讓雀巢轉型，改賣營養品。

2006年10月9日

凱拉韋：辦公室是個謊言堆

專欄作家凱拉韋：在工作中撒謊本身沒錯，它是必要的。但「撒謊者」要有自知之明。第一，不要把話說過頭；第二，別對自己的謊言太當真。

2006年10月8日

教你在網上磨洋工

專欄作家凱拉韋：多數「磨洋工」的員工技術不好，效率不高，這簡直是一種可怕的浪費。讓我來給他們指點迷津吧。

2006年9月30日

斯隆獎學金的回報

歐斯蒂娜是倫敦商學院斯隆課程女子獎學金的首位得主。她認爲，上這個課最大的收益是開闊了視野。

2006年9月30日

高階主管爲何棄商從教

英國高階主管時興去商學院任教，哪怕薪水減半，也要好爲人師。那麼，商學院的誘惑何在呢？

2006年9月30日

董事會的「戰略」任務

美國諮詢業專家：企業董事會有必要關注守法問題，但現在，它們更應該從三個方面著手，重點關注企業的發展戰略問題。

2006年9月29日

企業不上市的競爭優勢

博世是德國最大私有工程集團，它沒有上市企業短期的盈利壓力。但在當今無情競爭的市場上，它如何求存並擴張呢?

2008年9月3日

商學院誓言：我不欺騙老闆

專欄作家凱拉韋：許多商學院的誓詞，盡是鼓勵人的好話，等於什麼也沒說，記都記不住。我認爲，應該多一些說不的誓詞。

2006年9月26日

爲布希內閣上課

斯隆管理學院的福布斯教授不是象牙塔中人，她主張學以致用。爲此，她專門去給白宮解析世界經濟，尤其是中國崛起對美國經濟的影響。

2006年9月26日

首席執行長不宜兼任董事長

專欄作家約翰•加普：對CEO來說，同時兼任董事長很有好處，可謂「名權雙收」，但對公司來說，這實在是個錯誤的選擇。

2006年9月21日

入圍書籍先睹爲快

在中國走向工業化之際，《中國震撼世界》分析了該國的多重優勢與弱點。介紹美國經驗的《小巨人》則與衆不同地主張：私有企業應抵制擴張。

2006年9月20日

沒長大的非執行董事

專欄作家凱拉韋：雖然成了一名非執行董事，但我覺得自己還不是個真正的成年人。簡單調查一下後發現，有我這種心態的管理人士還挺多。

2006年9月20日

直覺比機率論更有用？

專欄作家約翰•凱：機率論只適用於某些理論命題，而現實世界存在更多參數，有時運用機率論還不如依靠直覺。我介紹的「門檻策略」就是基於直覺的。

2006年9月20日

喜歡實話實說的CEO

美國阿納達科石油公司CEO吉姆•哈克特認爲，必須形成讓員工坦率辯論的氛圍，從而「優化」企業，最終取得商業上的成功。

2006年9月20日

你能用怪人嗎?

專欄作家斯特恩：在《用怪人之道》一書中，作者指出，標新立異、特立獨行的人是企業創新的源泉。如果你不能用這些奇才，他們就會被競爭對手所用。

2006年9月18日

歐洲管理教育法國一枝獨秀

在2006年歐洲管理碩士課程排行榜上，法國的商學院處於領先位置。在35個上榜課程中，來自法國學校的有11個，並且這11個課程在前7名中佔據了6席。

2006年9月15日

經合組織：中國成爲留學生最大出口國

逾半數以上的外國留學生僅在4個國家挑選大學。美國吸收的外國留學生人數佔留學生總數的22%，英國爲11%，德國爲10%，而法國佔9%。

2006年9月13日

「帳房先生」進入決策核心(續)

高級管理層通常意識不到企業經營未達到最佳狀態。外部人士需要幫助企業，使其對最佳管理實踐的發展做出快速反應。

2006年9月13日

「帳房先生」進入決策核心(上)

不直接參與財務工作的高階主管們，常常不把財務管理當一回事。其實，首席財務長這個角色，從來沒有像當今這樣既艱鉅又有益。

2006年9月12日

歐洲管理學碩士排名法國前十佔七

這一排名評估的是管理學碩士課程。該課程與工商管理碩士(MBA)課程的區別在於，其大多數學生是在取得本科學位後直接升入就讀的。

2006年9月11日

駭客易擋「家賊」難防

大凡企業的IT安全重點都是防範駭客、病毒等外來威脅，但實際上，員工和承包商可能帶來的破壞更加危險，也更難防範。

2006年9月11日

如何克服演講恐懼？

問：只要開了口，我就是個不錯的演講者，但每次開口之前我都極爲「怯場」，且身體會感到不適，怎麼辦？——某經理

2006年9月6日

干擾太多影響工作

倫敦大學研究發現，不斷接到電話和電郵的人，其有效智商平均降低10點。相比之下，吸食大麻的人智商平均下降5點。

2006年9月6日

企業聲譽：未雨綢繆遠離麻煩

企業的聲譽看似空泛，實質事關重大，需要在企業各個層級、各個時期加以持續管理，出了問題再臨時抱佛腳將爲時太晚。

2006年9月5日