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信貸風險保護新工具

多倫多大學商學院教授赫爾與懷特：近年來，信貸衍生工具市場迅猛發展，經濟體系中承擔市場風險的主體類型也隨之發生了變化。

2006年12月7日

信息技術風險管理的目標（下）

美國達特茅斯塔克商學院數字戰略中心負責人約翰森：在信息技術領域，有效的風險管理並非以杜絕安全漏洞爲目標，而是爲了減少企業在承擔適當程度的風險時在安全方面所付出的代價。

2006年12月6日

去英國皇家軍校培訓領導力

桑德赫斯特皇家軍事學院，是爲英軍培養軍官之地。威廉王子和哈利王子均在此受訓。如今，英國企業紛紛派高階主管「參軍」。

2006年12月4日

徵文：海歸的面試故事

讀者葵花籽：有一次一著名IT公司來電話要面試，說是E-Business業務部門招聘。時間是早晨8:00，地點在某酒店餐廳……

2006年12月4日

夢想10萬美金的年薪

倫敦商學院MBA學生麥肯奇：我本想度過人生最有意義的兩年後，我將得到10萬美金的年薪。沒想到的是，面臨的挑戰太多了。

2006年12月4日

哈佛商學院：新院長的四把火

萊特獲任哈佛商學院院長後，接連推動四項新政：一是與生命科學結盟，二是與肯尼迪政府學院聯手，三是增加歐洲和亞洲企業案例，四是加強與中國商學院的高階主管培訓。

2006年12月4日

心理刺激的管理妙用

如何讓你的女性員工發揮最大潛力？如何提高團隊的決策效果？美國哈斯商學院的克賴從社會心理學角度爲你支招。

2006年12月1日

信息技術風險管理的目標（上）

美國達特茅斯塔克商學院數字戰略中心負責人約翰森：在信息技術領域，有效的風險管理並不是以杜絕安全漏洞爲目標，而是爲了減少企業在承擔適當程度的風險時，在安全方面所付出的代價。

2006年11月29日

項目風險管理的工具(下)

倫敦商學院副教授伯特·德·雷克：要如期完成一個項目，而且還要不超出預算，這似乎是一個不太容易實現的目標。不過，如果能用上一些風險管理技巧，那麼成功的機會便會提高。

2006年11月28日

誰能治高階主管失眠?

專欄作家凱拉韋：高階主管缺覺會變得狂躁不安，失去理性，還可能做蠢事。怎麼辦？我要把一個大有「錢」途的創意公之於衆。

2006年11月27日

我是怎樣進商學院的?

如果你想在明年秋天入學，現在就要抓緊時間。但對申請MBA所需精力和戰略戰術，你可要做好心理準備。

2006年11月27日

企業案例：GUCCI營造奢侈文化

Gucci在東京推出旗艦店，除了正常的銷售部門之外，還設有Gucci咖啡廳、藝術館和活動大廳，突顯奢侈品牌的新理念：只有產品是不夠的。

2006年11月27日

申請MBA的11條祕訣

FT撰稿人柯提斯：根據我的親身經歷，我認爲在申請商學院的過程中共同11個關鍵步驟。它們別是：找好推薦人，講清職業問題，去商學院聽堂課，別忘了獎學金……還有趕早不趕晚。

2006年11月27日

MBA最後一誡：不可坐喫山空

FT中文網特約撰稿人無奇：經濟發展日新月異，新事物、新理論層出不窮，就算你讀了MBA，當了高階主管，也不能停止學習，否則就是「落伍沒商量」。

2006年11月27日

項目風險管理的工具（上）

倫敦商學院副教授伯特·德·雷克：如期完成一個項目，而且還要不超出預算，這似乎是一個不太容易實現的目標。不過，如果能用上一些風險管理技巧，那麼成功的機會便會提高。

2006年11月23日

2008年3月28日你有空嗎？

專欄作家凱拉韋：最近，一位在多家公司董事會任職的朋友請我喫飯。他說，如果工作約會不多，必須加以遮掩。更重要的是，千萬別說你有空。

2006年11月22日

應對政治風險（下）

西班牙Instituto de Empresa商學院教授大衛·巴赫：爲了降低政治動盪和恐怖主義帶來的風險，企業不僅要在實際措施上進行投資，更要努力融入自身所在的社區中去。

2006年11月22日

CEO薪酬是怎麼算的（下）

哥倫比亞商學院副教授巴拉康德蘭：對上市公司而言，協調股東與管理層利益，是一項根本性的挑戰，其中一個關鍵就是高階主管薪酬。

2006年11月21日

應對政治風險(上)

2006年11月21日

CEO薪酬是怎樣算的（上）

哥倫比亞商學院副教授巴拉康德蘭：對上市公司而言，協調股東與管理層利益，是一項根本性的挑戰，其中一個關鍵就是高階主管薪酬。

2006年11月20日

MBA第七誡：不可利字當先

FT中文網特約撰稿人無奇：衝着高職、高薪去讀MBA，無可厚非。倘若能在給自己帶來豐厚經濟回報的同時，也關注一下非盈利事業，適當回饋社會，就能得到更大的精神回報。

2006年11月20日

市場需要你瞭解中國

如果一位EMBA瞭解中國市場的運作，就會成爲跨國公司搶手貨。基於這一趨勢，新加坡的商學院一方面與歐美合作辦學，一方面與中國上海交通大學合作開設EMBA課程。

2006年11月20日

IT業的女性都哪兒去了？

西方各國IT業女員工比例越來越低。業內某女高階主管稱，科技界有太多奇怪的男人，滿口似是而非的術語。其實女性從事IT有其優勢，例如，女性更擅長溝通。

2006年11月16日

平衡風險與回報(下)

人們普遍認爲，應該盡力避免風險，或將其降至最低。但如果企業想要獲得長遠的成功，它們就需要提醒自己：承擔風險本身蘊涵著巨大的回報和機會。

2006年11月16日

平衡風險與回報(上)

2006年11月15日

雞蛋、籃子和投資組合(下)

倫敦CASS商學院卡特教授：投資者財富隨全球資本市場漲落而變化，他們常用的投資工具有兩種：一是「不把所有的雞蛋都放在一個籃子裏」；二是運用各種金融合約。具體是怎麼做的呢？

2006年11月14日

別讓你的員工太鬱悶

專欄作家斯特恩：在英國電信10萬名全球僱員中，每天有500名員工因精神失落請病假。你的員工也有同樣的問題嗎？

2006年11月13日

外派高階主管歸來「難收心」

研究顯示，派遣至海外工作的高階主管歸來後，一年內跳槽可能性是同僚三倍。結果，僱主損失有才能的員工，對他們的投資也無法帶來回報。

2006年11月13日

EMBA頂用嗎?

比利時必佳樂資助顧賽密上中歐商學院EMBA課程時，希望他協助制定該公司在蘇州的發展戰略……

2006年11月13日

雞蛋、籃子和投資組合(上)

從今日起，我們將連續推出《掌控風險》系列講座。由全球知名教授和專家，從戰略、金融和運營三大方面，與你分享風險管理之道。在開篇之作中，由倫敦CASS商學院卡特教授講解：雞蛋、籃子和投資組合。

2006年11月13日

讀者徵文：遠觀EMBA

讀者戴正兵：MBA的升級版、貴族版，EMBA來了。它的真實面目如何，近處我是看不清楚。遠觀能看清楚嗎？

2006年11月13日