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高盛招聘主管答FT讀者問（二）

我想問一下，你們在中國是不是隻從清華、北大、復旦等學校找人？你們最看重員工哪個方面的能力？──讀者LY

2007年3月27日

人才大戰的打法

專欄作家斯特恩：高盛一位明星銀行家決定跳槽，將於今年6月投奔瑞士信貸，引起倫敦金融城人士注目……

2007年3月26日

高盛招聘主管答FT讀者問（一）

聽說投資銀行非常累，一年有很多時間奔波於世界各地，員工是如何放鬆身心的？如此勞累的工作是否對人的健康造成重大的傷害呢？——讀者覃珊珊

2007年3月26日

書評：對沖戰略風險

在《戰略悖論》一書中，作者雷納將風險和不確定性「放在組織最高層決策過程的核心位置」。他寫道：「有一種方法既可減少風險，又不會影響業績……」

2007年3月26日

MBA人物：發戰爭財的CEO

軍火商洛克希德-馬丁CEO史蒂文斯認爲，全球在打反恐戰爭；人們都在討論伊朗的意圖，中國等國的行爲也引起關注。因此，美國國防預算可能增加，這就提供了商機。

2007年3月26日

谷歌是條寄生蟲？

專欄作家斯特恩：微軟法律顧問魯賓指責谷歌不創造內容，只用他人勞動賺錢。這種說法有道理嗎？

2007年3月19日

女性不願當高階主管怎麼辦？

奧斯陸證交所總裁蘭茨尼斯：挪威立法規定，上市公司董事會至少要有40%是女性。但問題是，女性高階主管非常少，而且還在減少，因爲現在的女孩更傾向於傳統女性職業。

2007年3月13日

高盛要招什麼樣的人?

高盛招聘部全球主管馬庫斯：去年，我們大約招聘了165名商學院畢業生。我給MBA學生的建議是……

2007年3月12日

你講英文有口音嗎？

FT中文網特約撰稿人南橋：中國人在西方求職，第一大障礙恐怕不是本事而是口音；道理人所共知：英文畢竟是外語。如何越過這一障礙？

2007年3月12日

你能透過心理測試嗎?

在招聘員工時，許多企業開始運用心理測試。如果未經準備，對任何首次嘗試心理測試的人來說，難免處於劣勢。

2007年3月12日

你會夢見同事嗎？

專欄作家凱拉韋：辦公室生活常常出現在上班族夢中：有人會做「桃花夢」，有人則會在夢中揍老闆出氣。

2007年3月8日

一個管理風險的綜合性方法

克蘭菲爾德商學院費爾普斯、梅勒：風險本身並不一定是壞事，畢竟「不入虎穴，焉得虎子」，不冒風險，何來收益。但是關鍵在於，我們應該瞭解自己所選擇的風險，不做無謂的冒險。

2007年3月8日

羊羣效應及其潛在危險

美國加州大學金融學教授約里昂：據稱，隨著風險管理工具被廣泛運用，不同的銀行可能會採取彼此類似的交易模式，從而助長金融市場的波動。這種觀點是否正確呢？

2007年3月7日

維護商譽之戰（下）

塔克商學院教授阿根蒂：危及商譽的風險不啻爲公司面對的風險中最具殺傷力的一種。但是，由於它們往往隱於無形，因而極難管理。

2007年3月5日

非上市企業PK上市企業

隨著私人股權在資本市場的影響力越來越深入，加上很多國家政府依然固守資源壁壘，非上市企業在某些方面已可以與其上市的競爭對手相媲美，但上市公司並不會因此而失勢。

2007年3月5日

別問蠢問題

專欄作家凱拉韋: 公司開會時的提問多種多樣，論討厭程度，阿諛奉承居首，形式類似「能告訴我們你有多了不起嗎」。遇到這種場面，真讓人作嘔。

2007年3月5日

維護商譽之戰（上）

塔克商學院教授阿根蒂：危及商譽的風險不啻爲公司面對的風險中最具殺傷力的一種。但是，由於它們往往隱於無形，因而極難管理。

2007年3月1日

MBA人物: 世行藝術總監

瑪麗娜•蓋爾瓦尼在世界銀行擔任藝術項目總監，她的工作是：別讓經濟學家忽視了藝術家，也別讓藝術家把經濟學家弄糊塗了。

2007年2月26日

企業責任：從MBA「抓起」

越來越多商學院將社會和環境主題納入MBA教學大綱。人們希望，MBA學生作爲未來的企業領袖，能及早形成對社會與環境的責任意識，推動企業對世界產生「積極影響」。

2007年2月26日

神經行銷學管用嗎？

一項研究宣稱，著名品牌會刺激大腦快樂和滿意的相關部位，這一發現引發了行銷高階主管的亢奮。

2007年2月26日

企業成長是否應依賴於併購？

儘管交易撮合者越來越擅長併購交易，但最可持續的成長方式仍是有機成長。如何實現有機成長？讓美世Delta告訴你。

2007年2月26日

大討厭鬼理論

專欄作家凱拉韋：前一陣子，我與一家大企業的CEO共進午餐，最後煩得幾乎崩潰。我估計，這種「討厭鬼領導」綜合症已經普及。

2007年2月26日

抹平併購中的文化衝突（下）

克蘭菲爾德大學高級講師勳伯格：由於國家文化和企業文化迥然不同，各企業的管理層在價值觀和管理方式上也大相徑庭，因此，企業合併後在文化上如何磨合，是個非常棘手的問題。

2007年2月15日

抹平併購中的文化衝突（上）

2007年2月14日

CEO專訪：圍繞消費者做文章

《時代》雜誌現在上網晚不晚？美國時代公司首席執行長安•穆爾對此並不擔心。她認爲，網上世界與網下世界沒有什麼太大差別。

2007年2月12日

MBA人物:：新生銀行外籍CEO波提

波提是哈佛商學院1982屆畢業生，它把哈佛管理原則，成功地引進一家因管理不善而破產的日本銀行。

2007年2月12日

感謝信怎麼寫?

專欄作家凱拉韋：給員工寫感謝信，日益在首席執行長和高階主管中流行。但問題是，這些感謝信的內容蒼白地令人驚訝！

2007年2月12日

花那麼多錢讀MBA值嗎？

倫敦商學院MBA學費爲4.3萬英鎊，歐洲工商管理學院MBA收費4.5萬歐元，生活費還沒算。爲MBA做如此投資，需要很大的勇氣。

2007年2月12日

爲何要關注期權回溯？

《幸運的首席執行長們》一書作者別布丘克和派爾: 在美國，有130多家公司正因涉嫌股票期權回溯接受調查，數十名高階主管因此丟掉飯碗……

2007年2月8日

我爲什麼聽牙醫的批評?

牙醫嚴厲地批評我，說我清潔牙齒功夫不到家。對此，我「口悅誠服」。可在辦公室，我幾乎從未這麼「乖」過。

2007年2月6日

掌控中國商機

英國《金融時報》聯手中歐國際工商學院，以英文及多媒體方式推出《中國商機》系列課程，內容包括中國市場行銷、人才管理和領導力。

2007年2月5日