職場 - FT中文網

Uber司機是不是「僱員」？

奧康納：Uber司機看起來是在爲自己工作，但Uber也對司機施加很多控制。他們是否應該享受最低工資和假日薪水？

2016年10月27日

對陌生人說出「逆耳忠言」

凱拉韋：我從不喜歡得到不請自來的反饋。但細想之下，對於這些反饋，檢驗標準應該是它們能不能幫助我們改進。

2016年10月26日

銜接學習與就業：21世紀教育的全球實驗

陳梓舒：關於學生就業，教育機構與市場資訊嚴重不對稱。僱傭者愈發看重利用資源、快速學習和解決問題的能力。

2016年10月24日

2016年FT全球EMBA排行榜揭曉

凱洛格與香港科技大學的EMBA項目重登榜首，招生規模較小，畢業學員薪金回報顯著，成爲該項目的獨特優勢。

2016年10月17日

不接地氣的銷售目標對企業有害無益

希爾：目標和獎勵是銷售激勵的重要元素。最近爆發的一系列醜聞表明，實現宏大目標的壓力也是導致災難的原因。

2016年10月14日

女性臨危受命的玄機

從英國首相梅到YahooCEO梅爾，很多女性在危機時刻走馬上任。有人稱之爲「玻璃懸崖」現象，也有人不以爲然。

2016年10月13日

全男性小組討論面臨反彈

由清一色的男性組成的小組討論受到人們的批評。平權社運人士稱，小組討論中只有男性暗示女性觀點無關緊要。

2016年10月12日

新興經濟體的女性晉升之路

在一些發展中經濟體，女性躋身企業高級管理層的速度與西方國家一樣快。中國的女性高階主管比例略高於美國。

2016年10月10日

職場性別平等：普通人可以做什麼？

陸海娜：30多年來中國就業市場的性別歧視並未減少，法律和政策能做的有限，中國更需要普通人的認識與行動。

2016年10月9日

如何對付憤青畢業生？

公司讓我管理一個劍橋優等畢業生，他是個一等一的刺兒頭，瞧不起體制化的生活，還怠慢我的命令。我該如何是好？

2016年9月27日

休假多久纔算夠？

伊瓦拉：從小長假到法國人長達一個月的假期，再到美國人不可思議的短促假期，休假多久纔是合理之選？

2016年9月27日

牢騷滿腹的千禧一代令人失望

希爾：「慣壞的千禧一代」沒有能力也不願意踏踏實實去做前輩們做過的基礎工作，還愛在離職時發諷刺告別信。

2016年9月26日

職場新規：事不關己，高高掛起

凱拉韋：員工並不關心利潤等公司大事，只關心與自己相關的瑣碎小事。如果我們隨時可能跳槽，這樣做無可厚非。

2016年9月21日

如何讓商學院課程70年後仍有用？

希爾：年輕的經理人需要什麼特質才能在職業生涯中平步青雲？最明顯的特質或許是最不容易教授的：適應能力。

2016年9月19日

美國大選中的「預說服」術

凱拉韋：行爲心理學專家恰爾迪尼的「預說服」理論認爲，人們傳達訊息之前發生的事情對說服的效果大有影響。

2016年9月18日

如何應對決策壓力？

面臨重大決策時接受一定程度的恐懼可能是必要的。專家建議，試著享受緊張情緒，「告訴你自己這不是焦慮」。

2016年9月9日

最高層爲何鮮有女性？

斯托金：爲何女性沒法晉升到組織和專業的最高層？在被問及爲何會這樣時，我可以有信心地說，是因爲職場文化。

2016年9月5日

高階主管新時尚：休假時不工作

凱拉韋：休假期間發郵件並不能證明你有影響力，這開始被人們視爲能力不足、不善管理時間以及不會放權的證明。

2016年8月31日

CEO該不該爲薪資辯白？

希爾：對於薪資問題，CEO們很少公開辯護，如今英國新首相把它擺上桌面，各位企業高階主管再也無法不理不睬。

2016年8月30日

員工的積極性去哪了？

斯卡平克：一項針對美國員工的調查顯示，年輕僱員羣體最不快樂：只有29%的千禧一代感到自己對工作很投入。

2016年8月29日

當你籤新工作合同時……

在美國，你接受一份新工作時可能被要求籤署「非競爭條款」。這有助於保護商業機密，但不利於人才流動和創新。

2016年8月26日

職場性別歧視遠未結束

盛世長城董事長羅伯茲的言論提醒人們，通往職場性別平等有3個障礙：過時的態度、無益的結構以及缺乏數據。

2016年8月15日

送給年輕人的擇業建議

凱拉韋：波士頓諮詢集團的CEO基於自身經歷給年輕人提出一堆職業發展建議，但這些建議無一例外都很糟糕。

2016年8月11日

職場上的三種境界

王軍：人生最大的不幸莫過於做了一份自己不喜歡、一直將就和應付的工作，這會惹出很多是非，自己還無法從中找到樂趣。

2016年8月9日

靈活辦公的魅力與困惑

靈活辦公模式的人氣日漸上漲：在確保完成工作的前提下，可以隨便選擇在哪工作、工作多久。但這也會導致永不下班。

2016年8月8日

如何解決辦公室裏的政治分歧？

英國脫歐公投早已結束，但辦公室的氣氛卻還是很糟糕，兩名脫歐派已經被其他人排擠了。這種情況會好轉嗎？

2016年8月8日

雙職工夫婦如何在職場闖江湖？

彼此之間缺乏支援可能讓職業發展毀於一旦。雙方需要始終保持協商，不能總惦記在事業上得到自己想要的一切。

2016年8月5日

Yahoo女CEO受到性別歧視了嗎？

凱拉韋：我們就是對女性CEO更感興趣，而且我們還將繼續保持這種興趣。這可能對女CEO造成不小的心理壓力。

2016年8月5日

女性仍面臨職場玻璃天花板

希拉里成爲民主黨總統候選人，代表美國女性200多年來在政治舞臺上的一次突破。在企業階梯上，女性的晉升之路幾乎同樣緩慢。

2016年8月3日

老闆須學會遠程控制

梅特蘭：如今團隊分散在不同地區、時區和文化中，管理者不僅要當好「人事經理」，還必須開展創造性的規劃。

2016年8月1日

心跳訓練有助於職場抗壓

華萊士：在工作面試等高壓情況下，我們腦中往往一片空白。最新醫學理論認爲，這都是你的心跳不規律造成的。

2016年8月1日