職場 - FT中文網

把EMBA做晉升籌碼

EMBA的一個關鍵優勢在於，你有機會學以致用，給僱主留下深刻印象。爲加快自己的職業發展，EMBA畢業生應充分運用在課程中學到的談判技巧。

2014年12月8日

書評：一位設計師女強人的自白

從歐洲王妃到紐約時尚設計師，DVF品牌掌門人黛安娜•弗斯滕伯格的人生既富有童話故事的元素，又包含著一位想兼顧事業和家庭的單身母親所面對的生活現實。

2014年12月5日

倫敦金融城青睞退伍軍人

許多銀行推出幫助退伍軍人進入銀行工作的項目，它們認爲，軍隊培養的領導力、團隊合作能力和解決問題能力，在銀行會大有用武之地。

2014年11月24日

被職場埋沒的天才間諜

FT專欄作家希爾：二戰時期，銀行職員羅伯茲在隱蔽戰線擔任特工，成功化解英國境內納粹支持者的威脅。可是他在銀行的上司卻始終沒有發覺這位天才間諜的才能。

2014年11月7日

新創企業融資應量力而行

紐約合廣投資聯合創辦人威爾遜認爲，新創公司在種子階段和A輪的融資額，與公司的發展狀況往往成反比關係，融資越多，公司未必越成功。

2014年10月27日

警惕「出差後遺症」

心理治療師沙拉蓋：儘管旅途歸來令人欣喜，但出差的疲憊可能令人沒法快速適應家庭生活；呆在家裏的另一半也會覺得自己的節奏被打亂，壓抑的情緒會爆發出來。

2014年10月17日

辦公室調情指南

FT專欄作家凱拉韋：在職場上，調情是一個久經考驗的獲取升職的法寶。但這種方法有其危險性，做不好就會令人毛骨悚然，且有丟飯碗的危險。

2014年12月17日

中國創業精神興起

中國商學院發現學生的創業興趣日益濃厚，史丹佛大學的「點燃」項目以及清華大學的創新實驗室x-lab都在支援創業者方面，都發揮著重要作用。

2014年12月15日

培育職場情感紐帶

卡斯商學院訪問教授斯特恩：《最佳工作場所》闡述如何提高員工敬業度。書中說，當同事關係融洽時，工作幹得不好不僅會讓客戶不滿意或者經理不開心，還意味著你讓你的朋友們失望了。

2014年12月12日

中層經理的「辛酸淚」

FT專欄作家凱拉韋：美國一項研究發現，多數普通員工不願成爲經理。中層經理堪稱最喫力不討好的工作，我所知道的那些厭惡工作的人，全都被卡在這個位置上。

2014年12月4日

真想辭職不幹了

FT專欄作家凱拉韋：覺得自己的工作無聊？聽聽其他白領的談話吧。在外人看來所有的白領工作都很無聊，但當你身在其中，又會找到怪異的魅力。

2014年12月2日

調查：基金行業性別歧視嚴重

根據英國《金融時報》基金管理(FTfm)專刊針對730名基金行業員工的一項調查，該行業每5名女性中就有一名在工作中遭受過性騷擾。調查顯示，性別歧視在該行業仍大量存在。

2014年12月1日

我的人生就這樣了嗎？

FT專欄作家斯卡平克：我們的工作滿意度是一條U型曲線，在職業開始和結束時我們士氣高昂，但在職業中期，一種職業倦怠感會困擾我們。

2014年11月28日

倫敦金融城裏的痞子

FT專欄作家凱拉韋：很多外匯交易員都舉止粗魯、爲人刻薄，大搞種族歧視和性別歧視。無論是金融大爆炸還是金融危機，都絲毫沒讓他們作出任何改變。

2014年11月26日

不該在一家公司待太久？

FT專欄作家凱拉韋：在同一家公司待很長時間表明你是個懶惰、不愛冒險、缺乏想像力的人？不！你必須向未來的僱主和招聘人員證明，你並非如此。

2014年11月10日

找個有責任心的配偶吧

FT專欄作家凱拉韋：研究結果表明，你自身擁有責任心的特質只是一個開始，你還需要一個擁有同樣特質的丈夫或者妻子。他或她對你的影響，能決定你能否升職加薪。

2014年11月6日

給老闆的善意提醒

FT專欄作家凱拉韋：新上任的強勢女老闆在見客戶時牙齒上沾了口紅，如何體面地提醒她？這是一個有關辦公室政治禮數的複雜問題，回答起來需要極高程度的世故。

2014年10月28日

不可忽視工作中的「小事」

FT專欄作家希爾：疲倦的銀行家會忽略一部分本應堅持的道德準則，勞累的貨車司機會闖紅燈以按時交貨。每項工作都包含常規的次要環節，忽視它們，後果可能很嚴重。

2014年10月22日

用科技戰勝孤獨

年屆八旬的沃倫博士曾做過40年的婚戀心理學家。他創辦的交友網站eHarmony不僅僅滿足於爲人做媒，還致力於在不同社會人羣之間牽線搭橋。

2014年10月21日

僱員真有「休假話語權」？

FT專欄作家凱拉韋：理查德•布蘭森讓員工自主決定休假時間，這乍聽起來棒極了。但以我幾十年工作經歷看，維珍老闆給出的根本就是一張空頭支票。

2014年10月9日

布蘭森：讓員工自己決定休多長年假

維珍集團(Virgin Group)的億萬富翁創辦人理查德•布蘭森爵士(Sir Richard Branson)告訴集團總部的170名員工，他們想休多長的年假就休多長的年假——只要不影響工作。

2014年9月26日

提前進入「中年危機」

在倫敦金融城工作的諮詢心理學家辛克萊博士發現，在30多歲這個羣體中，越來越多的人開始質問自己工作的意義，對職業選擇和生活深感焦慮。

2014年9月26日

超酷新生vs超富新生

FT專欄作家凱拉韋：要想在大學凸顯個性，擺酷比擺闊重要。幾十年來擺酷的原則或許沒變，但如今擺酷難得多，對大學生的危害也大得多。

2014年9月22日

同性戀員工在海外

許多跨國公司聲稱對所有員工一視同仁，但其業務所在國對同性戀情的接受度卻有巨大差異，這使它們調派同性戀員工到海外時要考慮很多問題。

2014年9月16日

FT公佈2014全球管理碩士排名

在英國《金融時報》今年管理碩士排行榜上，瑞士聖加倫大學衛冕榜首，英國和比利時多所學院排名大跌，倫敦商學院、同濟大學經管學院等首次上榜。

2014年9月15日

姬十三的慕課表：一位前投行高階主管的職場經

果殼網CEO姬十三：面對越發艱難的就業形勢，你怎樣才能給招聘者留下「靠譜」的印象？怎樣儘快完成從學生到職場人的轉變？聽一位前投行高階主管分享她的職場心得。

2014年9月12日

要不要在辦公室抑制憤怒？

FT專欄作家希爾：研究顯示，身體健康但壓抑情緒的員工，工作表現反而不如那些允許「壞」情緒盡情流露的同事。對任何事情都一笑而過，也是一種不負責任。

2014年9月5日

工作與生活真能劃清界限？

雅各布斯：工作中有兩種人，一種人能夠在工作與家庭之間畫下一條心理界線，不會把工作中的壓力帶回家；另一種人則全天候始終想著工作。

2014年9月4日

休假時別看郵件

FT專欄作家凱拉韋：戴姆勒推出郵件新政，讓員工不必在回到工作崗位的第一天就面對堆積如山的郵件。其實，我們沒有什麼好理由在假期處理郵件。

2014年9月1日

英國人該不該學外語？

FT專欄作家斯卡平克：那些以英語爲母語、又在努力學習外語的年輕人要失望了。外語不僅難學，而且當你終於學會並且準備找人聊天時，卻發現別人更願意和你說英語。

2014年8月29日

爲什麼那麼多人補刀芮成鋼？

FT中文網專欄作家薛莉：如果輿論真能左右判決，那芮成鋼因爲言語觀點給別人帶來的不愉悅，如今大概要數倍地報應在他自己身上了。

2014年7月16日