讀者問：我希望在一個不時髦但前景看好的地段買棟房子，但我的未婚妻卻想在更時尚的地方租房住。我想維持婚姻的和諧，但也不想錯失房子，咋辦？

研究發現，隨著倫敦逐步鞏固其最大人民幣離岸交易中心的地位，過去一年裏，在倫敦金融城工作的人中，講漢語者的人數呈現大幅成長。

換位思考與情感在談判中起著關鍵性的作用。曼德拉在監獄服刑期間曾自學南非荷蘭語，這是獄卒的語言。他明白，換位思考對未來的任何談判都十分重要。

心理治療師沙拉蓋：員工應對上級領導的方式，可能和他們應對父母或者成長過程中其他權威角色的方式一樣。我們無法逃避自己不健全的家庭，但我們應學會不讓家庭關係影響到我們的工作。

FT專欄作家凱拉韋：在辦公室受到隱形裝置如影隨形的監控，聽起來令人不寒而慄，但進一步深入思索就會發現，後果其實也沒那麼糟。

FT專欄作家凱拉韋：我本來是辦公桌用餐的強烈擁護者，然而自從看過一篇文章並在辦公室採用新的飲食方式之後，我獲得了種種愉快體驗。

房地產集團Land Securities的女董事長艾莉森•卡恩沃思夫人(Dame Alison Carnwath)表示，如果企業能針對育兒女性出臺更好的招聘和員工留用政策，將度過育兒期及之後階段的優秀女員工留住，企業可收穫相應的經濟效益。

FT專欄作家斯卡平克：我挺同情企業管理者的，因爲他們有時不得不對宗教問題表態，而這些問題與工作毫無關係。更可悲的是，有些政客和媒體還在煽風點火。

我在考慮攻讀一個MBA學位，但被天價學費嚇壞了。如果我去讀這樣的課程，動機將是拓展人脈。另外一個選擇是學習中文，因爲這會讓我的簡歷更加漂亮。哪一種投資更好？——房地產主管，男，30歲

露西•凱拉韋：2013年「最華而不實的企業界廢話」評選出爐。來看看都是哪些人當選了去年最出類拔萃、完全原創的「廢話王」。

我開始相信一位同事專門爲了看我的腳而經過我的辦公桌。起初我對此一笑了之，然而如今我十分擔憂。有沒有簡單的辦法可以消除這種不安？

在陰沉的冬季，人們常常會冒出逃離公司單調沉悶的工作、奔向更豐富多彩人生的念頭，但年齡、職業發展、抵押貸款以及其他負擔足以合力碾碎這些夢想。

FT專欄作家凱拉韋：當前的辦公環境比起50年前有了很大進步。辦公室壓力以及永不消停的電子郵件困擾其實應該歸咎於我們自己。

FT中文網專欄作家薛莉：在目前中國的環境下，想清清白白地獲得一個機會、堂堂正正地運作這個機會、實至名歸地享受這個機會的機會，基本上和姜太公能釣上來的魚一樣多。

FT專欄作家凱拉韋：2014年初，三位男性分別鼓足勇氣告訴我，他們的工作狀況有多麼糟糕。我對他們每個人都談了自己的想法，結果沒用。

FT凱拉韋：辭去不適合自己的投行工作並不意味著你是個失敗者，當務之急是勇敢嘗試，找到自己真正喜歡的工作。

作家裏格比：如果你剛剛大學畢業，並幸運地找到了工作，但職業發展速度緩慢，未來的道路也不明朗。你該如何尋找機會、爲自己打造職業發展的階梯？

假如你偶然聽到某個資訊，對你或某個同事會有很大影響，你應該怎麼辦呢？一位諮詢公司的CEO建議，明智的做法是保守祕密。

FT專欄作家凱拉韋：職場上的年輕面孔常常被問到年齡，而問其他年紀較長的人年齡被視爲不禮貌的。在我看來，羞談年齡沒有必要。

FT專欄作家凱拉韋：爬樓梯有種種好處，可辦公樓裏的樓梯間卻通常空無行人。樓梯間被白領們當成了打電話和交流祕密八卦的隱祕場所。

FT專欄作家凱拉韋：如果你是一家公司的股東，傻瓜和癮君子哪種人執掌公司大權會讓你更感不安？根據我的經驗，很多董事的知識結構都存在令人汗顏的巨大斷層。

賴默•裏格比：工作時間與私人時間的界限如今已變得日漸模糊。但你應該如何應對總是在你的個人時間裏提出工作要求的老闆？