FT專欄作家凱拉韋：把自己所供職著名機構的標識紋在身體上的行爲，比紋上現任愛人的名字更加讓人難以理解。拍馬屁不成，還可能難以收場。

FT專欄作家凱拉韋：女性成爲家庭主要收入來源已經不再是一件少見的事，真正少見的是這種婚姻關係能夠長久維持下去。

FT專欄作家強森：如果所有的高階主管都是男性，管理層是否真正瞭解他們的關鍵客戶的想法？缺乏女性見解的董事會肯定缺乏對市場的真正瞭解。

裏格比：個人簡介大多毫無個性，每個人都說自己富有激情、認真負責、工作積極、經驗豐富，結果相當於什麼都沒說。要做到真正令人印象深刻，你要學會講故事。

FT專欄作家凱拉韋：「朝九晚五」工作制的歷史悠久輝煌，只是在過去15年才漸漸失寵。將工作時間限制爲8小時不代表工作完成量減少，人們只是會以更高的緊迫感完成工作。

FT專欄作家強森：我們要永遠記著慶賀生日、升職、紀念日、訂婚、婚禮、節日、畢業，不要讓日復一日的庸常掩蓋成功所帶來的喜悅。

作家裏格比：天生的完美主義者往往認爲，交出不完美的成果就等於失敗。但也可以這樣想，知道哪項工作不需要做到完美，也證明了你的判斷力。

讀者問：我希望在一個不時髦但前景看好的地段買棟房子，但我的未婚妻卻想在更時尚的地方租房住。我想維持婚姻的和諧，但也不想錯失房子，咋辦？

研究發現，隨著倫敦逐步鞏固其最大人民幣離岸交易中心的地位，過去一年裏，在倫敦金融城工作的人中，講漢語者的人數呈現大幅成長。

換位思考與情感在談判中起著關鍵性的作用。曼德拉在監獄服刑期間曾自學南非荷蘭語，這是獄卒的語言。他明白，換位思考對未來的任何談判都十分重要。

心理治療師沙拉蓋：員工應對上級領導的方式，可能和他們應對父母或者成長過程中其他權威角色的方式一樣。我們無法逃避自己不健全的家庭，但我們應學會不讓家庭關係影響到我們的工作。

FT專欄作家凱拉韋：在辦公室受到隱形裝置如影隨形的監控，聽起來令人不寒而慄，但進一步深入思索就會發現，後果其實也沒那麼糟。

FT專欄作家凱拉韋：我本來是辦公桌用餐的強烈擁護者，然而自從看過一篇文章並在辦公室採用新的飲食方式之後，我獲得了種種愉快體驗。

房地產集團Land Securities的女董事長艾莉森•卡恩沃思夫人(Dame Alison Carnwath)表示，如果企業能針對育兒女性出臺更好的招聘和員工留用政策，將度過育兒期及之後階段的優秀女員工留住，企業可收穫相應的經濟效益。

FT專欄作家斯卡平克：我挺同情企業管理者的，因爲他們有時不得不對宗教問題表態，而這些問題與工作毫無關係。更可悲的是，有些政客和媒體還在煽風點火。

我在考慮攻讀一個MBA學位，但被天價學費嚇壞了。如果我去讀這樣的課程，動機將是拓展人脈。另外一個選擇是學習中文，因爲這會讓我的簡歷更加漂亮。哪一種投資更好？——房地產主管，男，30歲

露西•凱拉韋：2013年「最華而不實的企業界廢話」評選出爐。來看看都是哪些人當選了去年最出類拔萃、完全原創的「廢話王」。

我開始相信一位同事專門爲了看我的腳而經過我的辦公桌。起初我對此一笑了之，然而如今我十分擔憂。有沒有簡單的辦法可以消除這種不安？

在陰沉的冬季，人們常常會冒出逃離公司單調沉悶的工作、奔向更豐富多彩人生的念頭，但年齡、職業發展、抵押貸款以及其他負擔足以合力碾碎這些夢想。

FT專欄作家凱拉韋：當前的辦公環境比起50年前有了很大進步。辦公室壓力以及永不消停的電子郵件困擾其實應該歸咎於我們自己。

FT中文網專欄作家薛莉：在目前中國的環境下，想清清白白地獲得一個機會、堂堂正正地運作這個機會、實至名歸地享受這個機會的機會，基本上和姜太公能釣上來的魚一樣多。