職場 - FT中文網

你怕公開演講嗎？

由於大多數人公開演講的機會不多，因此他們往往會像小孩子看待考試一樣，將這當成一種煎熬，而不是讓自己脫穎而出的機會。

2013年10月31日

睡眠非小事

爲個人和公司提供睡眠諮詢是一個成長中的行業。睡眠諮詢師認爲，企業與其鼓勵員工健身，不如鼓勵他們多睡一小時。

2013年10月25日

女人也能做極客

FT專欄作家邰蒂：電腦最初出現時，並不只是「男孩子的世界」，如今的電腦領域卻出現男女性別鴻溝，但科技行業正在嘗試改變這種模式。

2013年10月15日

三部女權反省之作

FT專欄作家邰蒂：美國三名事業有成的職業女性出版新書，從不同角度對女權主義事業進行了反省，期待別的地區也能出現類似作品。

2013年10月14日

物超所值的企業津貼

一些小企業向員工提供誘人的福利和寬鬆的工作文化。僱主們發現，這不僅有助於招入並留住最優秀的員工，還能激勵員工更加努力地工作。

2013年9月9日

法國扶持新創企業

雖然法國也存在著許多阻礙創業的問題，但該國也擁有蓬勃的新創企業羣體。儘管法國政府在爲企業提供天使融資方面遠不及美國和英國，但它也出臺了多項支援新創企業的計劃。

2013年9月5日

辦公室設施新風尚

如今，一些僱主鼓勵員工離開自己的工位，與其他員工協作，併爲此開闢了一些非正式的單獨區域。

2013年7月24日

精英女性愛運動

FT專欄作家邰蒂：分析發現越是精英女性，在學生時代熱愛運動的可能性就越大。這也許是因爲，在學校裏參加體育比賽的女孩在年輕時就認識到，成功並不依賴於「看上去很乖」，從取勝中獲得快樂不是壞事。

2013年7月22日

50 Ideas：作爲員工、消費者和管理者的女性

女性的參與徹底改變了業界的面貌，她們將與男性截然不同的風格注入職場。但是，儘管職場上男女平等已是共識，高級職位上女性比重的提高依然十分緩慢。

2013年7月1日

卑微工作的九條啓示

FT專欄作家凱拉韋：我的兒子在三明治店和外賣速食店打工，他從中得出九條有趣的啓示。卑微的工作教給年輕人的東西或許會讓他們終身受用。

2013年11月20日

如何對付滿嘴髒話的同事？

FT專欄作家凱拉韋：有位資深同事不斷以不堪入耳的髒話咒罵公司安裝的新電腦系統，我曾禮貌地請他安靜，他卻反脣相譏，我該怎麼辦？

2013年11月18日

自嘲的訣竅

FT專欄作家凱拉韋：自嘲運用得當，能令他人放下戒心喜歡自己，然而運用自嘲的前提是自嘲者的能力和地位毋庸置疑，否則自嘲只會起到負面作用。

2013年11月15日

從騎車風格看性格

FT專欄作家凱拉韋：如果僱主真的想了解潛在的僱員是什麼樣的人，他們應該觀察應聘者怎樣騎車。騎車風格與性格息息相關。

2013年11月13日

職場上講能力而不是信心

FT專欄作家凱拉韋：自信是廣受人們讚賞的品質，但按照一位商業心理學教授的觀點，不自信會更好。的確，在職場中，重要的是勝任工作，而不是相信自己能勝任工作。

2013年10月17日

意外懷孕要告訴僱主嗎？

FT專欄作家凱拉韋：對意外懷孕無需心懷愧疚，因爲休產假是法律賦予你的權利。在工作上也可繼續大膽進取，因爲僱主會把你的進取心看做證明你長期價值的證據。

2013年10月8日

投行爲何總要加班加點？

FT專欄作家凱拉韋：投行合夥人認爲有責任承諾客戶，自己能夠在眨眼之間就交出一份報告，而這意味著他的下屬必須熬一整夜來地寫報告。

2013年9月6日

職業可多向發展

FT專欄作家強森：一輩子幹一份職業會讓人厭倦，而長年的退休生活也會讓人苦悶。唯一的方法是秉持終身學習的理念，並且嘗試從事多種職業。

2013年8月30日

休假還要查收工作郵件麼？

你需要學會如何更好地在休假時處理電子郵件。對自己嚴格要求，不要每時每刻都把黑莓裝在口袋裏。每天檢視一兩次，只回復那些最重要的郵件。

2013年8月20日

創業須防「自作虐」

FT專欄作家強森：就像網球場上的「非受迫性失誤」一樣，企業家也會犯一些本可預防的重大錯誤。在此，我羅列了一些最常見，也是最危險的錯誤。當然，知道並不等於就能避免。

2013年8月8日

該不該辭職去創業？

FT專欄作家凱拉韋：在辭職創業之前，應當考慮清楚你是真想創業，還是隻想換份更有趣的工作。如果你有一個好點子，又不在乎暫時受窮，那麼就辭吧。

2013年8月6日

對無償工作說不

FT專欄作家露西•凱拉韋：大約15年前，我申請採訪一位英國國會議員時，對方表示採訪可以，但必須爲所佔用的時間得到報酬。當時我認爲他自私且貪婪，但現在我改變了這種看法。

2013年8月1日

我要不要接受這份工作？

一家領先企業的CEO與我接觸，希望我跳槽過去，但負責跟進的高階主管卻拖延回覆我的郵件，簡直有點侮辱人。——高階主管，女，50歲

2013年7月26日

別去咖啡館辦公

FT專欄作家凱拉韋：在咖啡館的做事效率最高？咖啡館是創業的完美場所？事實讓我無法苟同這些說法。咖啡館不一定會增強你的創造力，但會讓你腰痠背疼。

2013年7月19日

女性創業優勢

FT專欄作家強森：女企業家在創業上有明顯優勢。產品開發、行銷和客戶關係等方面都更適合由女性來管理，女性情商更高，更適應現代職場。

2013年7月15日

彈性工作模式遭遇反彈

Yahoo女掌門人禁止員工在家辦公的決定引起各方錯愕，此舉似乎有違彈性工作的潮流，但Yahoo公司洩露的備忘錄揭示了這個決定背後的一些原因。

2013年6月24日

我們不需要辦公室

FT專欄作家強森：工廠經理、外科醫生和廚師得在專門場所工作，但我們許多人——從軟體工程師和撰稿人，到建築師和時裝設計師——幾乎可以在任何地方工作。

2013年6月14日

你爲處理電子郵件發愁？

FT專欄作家凱拉韋：不必費勁「清零」電子郵箱，也不用建立什麼「電子郵件救生筏」，我安裝了一個過濾系統，把絕大部分郵件都過濾掉了。

2013年6月13日

畢業演講不接地氣

FT專欄作家凱拉韋：今年各知名人士在畢業典禮的演說中紛紛鼓勵學生「改變世界」，但其實勸說畢業生放低目標可能更好一些。

2013年6月4日

FT社評：聘用自閉患者是好事

德國軟體廠商SAP最近宣佈，他們準備聘用數百名自閉症患者。讓更多的自閉症患者以市場工資水準就業，既是他們的幸事，也能爲經濟和社會做出貢獻。

2013年5月29日

有些工作是否不宜公開做？

FT專欄作家凱拉韋：讀者來信稱在航班上看到有人在航程中處理員工評估的工作，相關員工的個人資訊一覽無餘，這樣做合適不合適？

2013年5月27日

混日子員工歡樂多

FT專欄作家凱拉韋：能力較差的人或許對於能夠找到一份工作已經深感幸運，而對於追求卓越的人來說，幾乎任何工作都讓他們感到失望。

2013年5月3日