數據顯示，很多女性向往混合辦公的靈活性。但證據表明，這種工作模式不利於女性的事業。根據德勤（Deloitte）公司最新發布的2022年《職場女性：全球展望》報告，混合辦公的女性中，近60%感到未能參與重大會議，近50%表示未能與領導充分接觸。這將阻礙她們的工作和晉升。本期主持人將與FT就業專欄作家Sarah O'Connor和記者Taylor Nicole Rogers一起探討女性混合辦公的緣起、弊端與對策。