管理 - FT中文網

卡尼爾品牌撤出中國的教訓

FT專欄作家希爾：歐萊雅表示，將停止在中國銷售其卡尼爾產品。如何向變化迅速的市場銷售大型消費品牌產品？卡尼爾退出中國提供了五點教訓。

2014年1月17日

創意的交流

越來越多的企業透過訪問其他企業、觀察其工作情況來尋找創意，訪問不同行業的企業往往效果最佳，而分享技術知識可能有助於帶來各種機會。

2014年1月14日

佳釀也需行銷

加州索諾馬州立大學葡萄酒商業研究所所長強森稱，人們一向認爲，釀出好酒就會有人買。然而，在當今商業社會，光是釀好酒已經不夠了。

2014年1月13日

網路公開課無法解決美國教育危機

FT專欄作家盧斯：大型開放式網路課程理論上不錯，但實際上只有少數有恆心的人能夠充分利用這種在線資源。教育危機主要還是要靠人解決——儘管人的成本更高。

2014年1月6日

Mooc學歷開始獲得認可

如果說大規模開放在線課堂發展的開篇是在美國書寫的，那麼它們的下一個重大進展很可能會發生在歐洲。這種課程對現有實踐和慣例可能具有很大的顛覆力。

2013年12月30日

文化差異需要全球變通力

針對文化差異帶來的種種問題，安迪•莫林斯基提出了「全球變通力」的概念，希望企業管理人員藉此在多元文化環境中變得更加遊刃有餘。

2013年12月16日

女性CEO爲何那麼少？

FT專欄作家哈福德：歧視是一個重要因素，女性要爲人母也阻礙了她們的職業發展，男女的行爲方式也有著重要差異。很明顯，我們還沒有打破阻礙婦女晉升的隱性天花板。

2013年12月11日

印度商學院泡沫破裂

幾年前印度處於繁榮時期，全國冒出許多商學院，因此催生了管理教育市場供過於求的泡沫現象。如今這一泡沫已經破裂，過去兩個學年印度關閉了逾160所管理院校。

2013年12月9日

中國諮詢行業面臨洗牌

中國諮詢行業在誕生不到20年後，本土諮詢公司即將迎來一波整合，少數實力較強的公司將脫穎而出。目前現狀是各公司激烈爭奪合同，卻往往只能向客戶提供膚淺的建議。

2013年11月26日

商科學位不再喫香？

世界正越來越需要能夠解決眼下一些棘手問題的企業家和創新方案，商學院必須針對這種形勢作出改變，否則就將面臨被邊緣化的危險。

2013年11月25日

全球精英商學院MBA畢業生薪水飈升

英國《金融時報》 2014年全球MBA排行榜收集的數據顯示，過去5年裏儘管全球經濟下滑，但全球精英商學院的MBA畢業生的薪水仍一路飛漲。

2014年1月27日

逃離金融城

在陰沉的冬季，人們常常會冒出逃離公司單調沉悶的工作、奔向更豐富多彩人生的念頭，但年齡、職業發展、抵押貸款以及其他負擔足以合力碾碎這些夢想。

2014年1月26日

白領的好時代

FT專欄作家凱拉韋：當前的辦公環境比起50年前有了很大進步。辦公室壓力以及永不消停的電子郵件困擾其實應該歸咎於我們自己。

2014年1月24日

「汙點」機會

FT中文網專欄作家薛莉：在目前中國的環境下，想清清白白地獲得一個機會、堂堂正正地運作這個機會、實至名歸地享受這個機會的機會，基本上和姜太公能釣上來的魚一樣多。

2014年1月22日

別怕丟面子

FT專欄作家凱拉韋：2014年初，三位男性分別鼓足勇氣告訴我，他們的工作狀況有多麼糟糕。我對他們每個人都談了自己的想法，結果沒用。

2014年1月20日

把哲學家請進企業董事會

哲學家德波頓：哲學和企業似乎全無關係。企業關心的是，如何實現收入最大化、以及打敗競爭對手。但事實上，企業和哲學有很大的關係。

2014年1月20日

變化中的MBA課程

金融危機後，商學院紛紛調整MBA課程設置，適應形勢需求。然而，必修的好課越改越少，學生自主選擇的空間越來越大，這對MBA是件好事嗎？

2014年1月13日

演講老手經驗談

FT專欄作家強森：在數字通訊時代，面對面的演說變得愈發重要。而掌握演講的藝術，不僅會給人帶來滿足感，也有利於事業的發展。

2014年1月7日

比比誰更經摺騰

FT中文網專欄作家何帆：複雜系統都會遇到的問題是：風險後能否恢復？很多看似完美的系統往往一觸即潰。有的系統經常會出一些小毛病，但卻皮實得很，用北方土話講，就是「抗造」。

2013年12月30日

談判「黃金守則」

FT專欄作家強森：談判時，你要有兩種能力：一是耐心，二是不感情用事。最近上映的電影《怒海劫運》，再次提醒我們這兩條原則的重要性。

2013年12月30日

放棄投行後感覺很失敗

FT凱拉韋：辭去不適合自己的投行工作並不意味著你是個失敗者，當務之急是勇敢嘗試，找到自己真正喜歡的工作。

2013年12月30日

商場不是戰場

倫敦大學國王學院戰爭研究教授弗利德曼：現代管理者往往把歷史上的一些名將視爲榜樣，但這些英雄並不具有持久的借鑑意義。

2013年12月24日

是時候消除職場性別偏見了

哈佛商學院院長諾里亞：50年來，哈佛商學院迎來了越來越多的女性學生，在消除性別偏見問題上進行了多方面的探索。

2013年12月25日

畢業生職場規劃指南

作家裏格比：如果你剛剛大學畢業，並幸運地找到了工作，但職業發展速度緩慢，未來的道路也不明朗。你該如何尋找機會、爲自己打造職業發展的階梯？

2013年12月10日

不做職場「大嘴巴」

假如你偶然聽到某個資訊，對你或某個同事會有很大影響，你應該怎麼辦呢？一位諮詢公司的CEO建議，明智的做法是保守祕密。

2013年12月9日

我的團

FT中文網專欄作家何帆：你的手機通訊簿裏可能存了上千個電話，但真正和你聯繫緊密的往往只有20-150個朋友。這羣人，是你的圈子、你的部落。

2013年12月9日

辦公室該不該聊年齡？

FT專欄作家凱拉韋：職場上的年輕面孔常常被問到年齡，而問其他年紀較長的人年齡被視爲不禮貌的。在我看來，羞談年齡沒有必要。

2013年12月9日

爬樓梯還是坐電梯？

FT專欄作家凱拉韋：爬樓梯有種種好處，可辦公樓裏的樓梯間卻通常空無行人。樓梯間被白領們當成了打電話和交流祕密八卦的隱祕場所。

2013年12月5日

FT發佈2013年歐洲商學院排行榜

冠軍頭銜首次由法國巴黎高等商學院和西班牙企業商學院兩所學校分享，上榜商學院分佈在19個歐洲國家，英國和法國席位最多。

2013年12月2日

傻瓜比癮君子危害更大

FT專欄作家凱拉韋：如果你是一家公司的股東，傻瓜和癮君子哪種人執掌公司大權會讓你更感不安？根據我的經驗，很多董事的知識結構都存在令人汗顏的巨大斷層。

2013年12月2日

保護自己的私人時間

賴默•裏格比：工作時間與私人時間的界限如今已變得日漸模糊。但你應該如何應對總是在你的個人時間裏提出工作要求的老闆？

2013年11月27日