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性感而又平淡的職場「制服」

凱拉韋：在投行、管理諮詢公司以及律師事務所工作的那些人上班時穿著很荒唐。當然，他們說起話來也是一樣。

2017年2月20日

我難搞，但我很驕傲

凱拉韋：我是一個難搞的人嗎？一位同事說：「你不是難搞，你是頑固、犟筋、死心眼，有時還不可理喻。」

2017年2月15日

面向音樂家的MBA

亨利商學院從2012年起開辦音樂MBA課程，向音樂及創意產業從業者傳授商業技巧，專業課包括串流媒體和藝術家版稅。

2017年2月13日

求人辦事怎麼說話？

凱拉韋：一位善於說服人的女士告訴我說「請」和「謝謝」就行，但是很多人都不懂得如何正確地說請和謝謝。

2017年2月13日

家族企業的「感情困境」

沙拉蓋：只有30%的家族企業能傳續到下一代手中。希望長遠發展的家族企業應理清家庭關係與企業經營的衝突。

2017年2月10日

川普旅行禁令困擾留美學生

受川普旅行禁令直接影響的留學生數量並不多，但這一禁令卻向所有在美求學的海外學子傳遞了負面信號。

2017年2月8日

我們爲什麼討厭工作？

凱拉韋：現在的工作環境比50年前好多了，公司也變著法兒的讓我們開心，可是爲什麼我們還是不喜歡工作？

2017年2月6日

2017年FT全球MBA排行榜出爐

歐洲工商管理學院蟬聯冠軍，史丹佛大學商學院排第二。另有三所曾在這份榜單上風雲多年的重量級學府排名下滑。

2017年1月30日

非美國商學院視川普上臺爲機遇

川普上臺導致的美國政治氣候變化，可能阻止部分海外留學生赴美，加拿大和英國的商學院從中看到機遇。

2017年1月23日

把話說好不簡單

凱拉韋：爲我們新辦的社會企業取名和寫簡介讓我大費周章，作爲記者我想怎麼寫就怎麼寫，創業時卻不得不學會妥協。

2017年1月22日

企業領袖還能重拾公衆信任嗎？

希爾：達沃斯論壇一向是企業領袖們對時局發表主張的安全之所，但在此之際，他們的公信力正備受拷問。

2017年1月17日

2016年度「金廢話獎」創出新高度

凱拉韋：每年我都會從企業界選出胡說八道的冠軍。這一回，我決定把2016年的年度最佳廢話授予eBay。

2017年1月16日

Yahoo更名「Altaba」有感

希爾：歷史經驗表明，只要企業取得成功，人們就會習慣於它的新名稱，無論這個名字起初聽起來多麼古怪。

2017年1月12日

該淘汰組織結構圖了

希爾：金字塔般的組織結構圖已經過時，但不管我們喜歡與否，變革的主要障礙不再是組織結構圖，而是其中的人。

2017年1月9日

從登山災難看團隊差異重要性

希爾：登山隊若忽視個體差異，可能冒危及隊員生命的風險。在職場中，不承認成員差異的團隊，效率則可能更低。

2016年12月28日

MBA學員還向往倫敦嗎？

英國退歐公投引發動盪，令人質疑英國能否繼續吸引最優秀的年輕商業人才。這一點將取決於英國政府政策的走向。

2016年12月26日

學徒川普樹立的壞榜樣

希爾：川普不是像喬布斯那樣的指揮控制型領導人，他屬於自戀型領導人。他登上總統之位的方式樹立了壞榜樣。

2016年12月22日

該操心機器人搶走子女的飯碗嗎？

自動化正在取代從製造業到律師和銀行業的工作。如果未來是一個異域國度，那麼也許未來一代是我們最好的嚮導。

2016年12月20日

爲何出國攻讀管理學碩士？

物有所值和國際流動仍然是年輕人在考慮攻讀管理學碩士課程時的關鍵因素。商學院課程排名有助於他們選擇課程。

2016年12月12日

2016年FT歐洲商學院榜單揭曉

倫敦商學院連續第三年位列榜首，法國的歐洲工商管理學院等歐洲大陸商學院在單項排名中領先。

2016年12月6日

改換職業者們請做好準備

放棄一段職業生涯，去做完全不同的事，固然令人心馳神往。然而現實並不簡單，這是一個痛苦且令人困惑的過程。

2016年12月5日

大數據並非萬能

希爾：有太多的時候，電腦生成的「事實」幾乎碾壓人類常識。其實，大數據並不能告訴你關於客戶的一切。

2016年11月30日

辦公室廁所男女分開的理由

凱拉韋：我周圍的女性給出的理由包括女廁適合她們化妝、八卦和哭泣，但我發現這些理由並不是很有說服力。

2016年11月28日

如何抗擊隱形的歧視？

哈福德：你在申請工作、租房時，姓名和照片往往會透露你的國籍、性別、族裔等資訊，從而使你受到隱形的歧視。

2016年11月28日

寫給凱拉韋和其他想轉行教書的人的話

多蘭：教書確實美妙。我希望凱拉韋和其他有志改行教書者一路好運。但是，請爲一些「驚喜」和變化做好準備。

2016年11月24日

科技公司如何將大齡員工擋在門外？

凱拉韋：許多悲催的大齡求職者在應聘前跑去買帽衫和惡補超級英雄，而比年齡歧視更大的障礙是新的組織架構。

2016年11月24日

美英簽證收緊影響MBA生源

商學院海外學生畢業後想要留下來工作從來不是易事，在川普入主白宮和英國退歐公投後，許多人擔心更難了。

2016年11月23日

「血洗」董事會：上市公司不堪承受之重？

鄭志剛：中國很多上市公司並沒有完成公司治理制度的相應調整，小股東未來很長的一段時間依然是待宰的羔羊。

2016年11月21日

歐巴馬說的對

凱拉韋：歐巴馬在競選廣告中說，「我事事提前的做法不僅對自己有好處，對國家也有好處。」看到這兒，我開始狂點頭。

2016年11月17日

「五步法」戰勝公開發言恐慌症

凱拉韋：除儘可能提前到場、找挑剔的聽衆提前練習等方法之外，經驗和年齡的成長也會自然而然地消滅恐懼。

2016年11月16日

「全能」高階主管逐漸消亡

CEO和董事長分別任命、而非合二爲一，已經成爲全球範圍內企業治理的趨勢。但哪種安排更有利於業績尚無定論。

2016年11月9日