管理 - FT中文網

體格強壯是領導優勢嗎？

FT專欄作家希爾：一項研究表明，人們會將男性的身體強壯與更高的社會地位以及種種領導品質劃等號，這似乎也解釋了普丁和川普炫耀自己身體強壯的做法。

2016年3月8日

2016年FT在線MBA排行榜出爐

主打虛擬課堂、直播授課以及多媒體教學的在線MBA項目，含金量究竟有多高？和傳統MBA課程相比，在線教育真能讓學員的職業生涯發生改變嗎？

2016年3月7日

抑鬱的律師

邁耶霍弗曾在律所工作，後來轉行開了一家專爲律師服務的心理治療所。邁耶霍弗認爲，自己的律師經歷讓他更能理解律師光鮮表象下的辛酸。

2016年3月1日

歐洲商學院性價比超過美國

全日制MBA課程可能是一筆巨大投資，它還伴隨著薪資損失的額外懲罰。談到物有所值，歐洲MBA課程要勝過北美。但這種對比基於何種成本考量？

2016年2月29日

中國經理人可以向印度經理人學什麼？

謝毅哲：在經濟全球化的戰場，印度人叱吒風雲並非僅僅因爲他們的出身，他們身上有很多東西值得正在走向世界的中國經理人學習和借鑑。

2016年2月26日

當職場師徒反目

歐洲工商管理學院組織行爲學教授伊瓦拉：我的一個學生說：「你得殺了那個導師。」這句話在我的EMBA班上引起了一片贊同聲。怎麼回事？

2016年2月24日

諮詢業仍是MBA首要選擇

諮詢公司（尤其是「三巨擘」麥肯錫、波士頓諮詢集團和貝恩）吸引力不減，MBA學員仍覺得它們提供的14.5萬美元起薪和快速職業發展前途誘人。

2016年2月22日

CEO絕對不能說出的幾個真相

FT專欄作家凱拉韋：朋友接掌一家公司後發現，作爲首席執行長，首先要學會撒謊，至少有些話絕不能說。這不無道理，CEO只能做到一定程度的誠實。

2016年2月18日

露西回答MBA學員的問題

女性MBA學員被懷疑受到特別照顧怎麼辦？不想把週末耗在小組作業上怎麼辦？要不要去國外陪讀MBA？FT管理專欄作家露西·凱拉韋爲你答疑解難。

2016年2月15日

德勤CEO的新年廢話致辭

FT專欄作家凱拉韋：德勤全球首席執行長浦仁杰發給員工的新年致辭廢話、空話連篇。這種致辭不僅起不到激勵人心的作用，還有可能適得其反。

2016年2月5日

三位中國女性如何創立JuiceUp

投行工作以緊張、繁忙、壓力大著稱。但對於中國的三名女性金融從業者，正是這些壓力啓發了她們的創業構想：推廣一種更健康的生活方式。

2016年2月1日

戒掉加班癮

FT專欄作家凱拉韋：二十年來，拿著高薪的專業人士們被困在夜以繼日地工作的永恆寒冬中，他們自己也以加班爲榮。現在，春天的燕子似乎正在歸來，不加班成了吹牛的資本。

2016年2月1日

獎金對銀行家管用嗎？

FT管理專欄作家希爾：獎金的效果維持不了多久，員工很快會視其爲永久薪酬的一部分。如果第二年獎金減少，他們會很自然地感到沮喪，甚至還有比這更糟糕的一面。

2016年1月28日

精英商學院MBA探路差異化戰略

傳統上，一所精英商學院的MBA文憑是邁向企業董事會或華爾街與金融城高薪職位的通行證。但如今這一切都在改變，頂尖商學院不得不重新爲「脫穎而出」展開競爭。

2016年1月25日

2016年FT全球MBA排行榜出爐

與美國頂尖商學院風格迥異的歐洲工商管理學院MBA項目，今年首次登上榜首。中國人民大學商學院的MBA項目則成爲排名最高的「新貴」。

2016年1月25日

工作十年了大學成績還重要？

FT專欄作家凱拉韋：大學時的成績可能反映出一個人學習是否刻苦，是否聰明，但無論如何，這並不能和一個人在職場中的表現劃等號。

2016年1月8日

全球化時代的「單語天花板」

FT專欄作家希爾：越來越多的企業認爲，學習和使用多種語言能夠賦予員工認知優勢和文化優勢，只會說一門語言的人或許會遭遇晉升天花板。

2016年1月7日

如何避免成爲老古董

諾丁漢商學院前院長賓克斯：在不斷改變的世界裏，每個人都難逃最終成爲老古董的命運。但是，接受老古董封號是一回事，靜待被整體淘汰則完全是另一回事。

2016年1月4日

全球性職場焦慮症

「取悅他人、完美主義、對威脅高度警覺」，伴隨職場壓力而來的不安與緊張，如今已經成爲一個全球性問題。焦慮究竟是勤奮職業人士的榮耀，還是會造成毀滅性影響的現代疾病？

2015年12月16日

老闆的「迷戀綜合症」

FT專欄作家凱拉韋：老闆們有時候會盲目賞識一些無能之輩，就像陷入熱戀。越是剛愎自用的老闆越容易犯這個毛病，但越剛愎自用的人也越容易當上老闆。

2015年12月14日

我們需要女掌門

英國董事學會主席賈奇：如今，有越來越多的女性在董事會中擔任監督角色，但是，我們現在需要讓女性成爲首席執行長，而不僅僅是非執行高階主管。

2015年5月19日

校史館

FT中文網專欄作家張力奮：在休士頓，我去了萊斯大學。最讓我喜悅的，是她的校史館。除去實物，其校史的文字館藏，排成隊，可長達4000英尺。一所好大學，不能沒有對歷史的敬畏。精神需要家園。

2016年3月3日

別再標榜「改變世界」

FT專欄作家凱拉韋：很多公司在跟風立下「讓人類繁榮發展」、「讓世界更美好」等宏願。事實上，這種模糊的陳詞濫調根本無法起到提振士氣的作用。

2016年3月3日

別讓「健康計劃」累垮員工

FT記者奧康納：鼓勵員工多運動、喫健康食品和戒菸的健康計劃很流行，但研究表明這些「生活方式干預」是效果最差的，而且這類計劃還可能引起焦慮情緒。

2016年2月29日

什麼樣的企業更賺錢？

管理專欄作家考爾金：商界有一件怪事：多數最賺錢的企業並不是念念不忘利潤的企業。調查顯示，那些能夠利用目的的力量驅動業績的企業，享有獨特的競爭優勢。

2016年2月25日

張總、李總「去哪兒」了？

萬科上海分公司最近禁止員工相互稱呼「總」。要消除中國職場的等級制度，需要的不僅僅是幾個英文名或英雄暱稱，但這是個開始。

2016年2月19日

如何留住不斷跳槽的員工？

Lex專欄美國編輯因達普：矽谷和華爾街的各類公司都面臨一個嚴峻的問題，到底用什麼手段，才能能留住那些突然想要去追尋理想的員工？

2015年12月24日

提前退休好不好？

FT專欄作家斯卡平克：與過去普遍的觀念和研究結果相反。新研究告訴我們，退休不僅不會加速衰老，還能改善你的身體和心理健康。

2015年12月14日

個人魅力能靠後天培養嗎？

雖然很多人相信，魅力是一種與生俱來的特質，但專家們認爲，存在感、影響力與激情都是可以學習的。關鍵是要找到那種適合本人個性的風格。

2015年12月10日

如何當好職場前輩

FT專欄作家庫柏：如今我人到中年，常常回想起初入職場時遇到的資深同事。有些人很可怕，有些則讓人如沐春風，他們讓我瞭解到做好職場前輩的一些祕訣。

2015年12月7日

人大校長：經濟學教育的中國式反思

中國人民大學校長陳雨露在《高階視點》中對中國的經濟學教育進行了反思。他透露的幾點資訊很有趣：一是海歸教師要參與「國情教育計劃」，二是今年招生中黨史專業比往年更火。

2015年8月10日