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創業的得失論辯

年輕公司可以爲員工提供靈活性、責任感和自主權，這也讓越來越多的畢業生和求職者選擇自主創業或者加入新創企業，但這真的是件好事嗎？

2015年7月27日

八卦和謠言是辦公室潤滑劑

心理治療師沙拉蓋：八卦和謠言會帶來一些不好的後果，但也爲人們的不公平感、以及嫉妒、憤怒等情緒提供了心理空間和發泄管道。

2015年7月15日

微軟的大空話

最近，微軟(Microsoft)首席執行長薩蒂亞•納德拉(Satya Nadella，見上圖)給公司所有員工發了一封1500個單詞的電子郵件，告訴他們該公司的新使命宣言。

2015年7月10日

你準備辭職當顧問？

任何人都可以自稱顧問，但並非每個人都能做好。要做一名合格的顧問，最重要的是要找到自己的定位，而性格也具有很大影響。

2015年7月8日

矽谷須增強員工多元化

《新政治家》雜誌副主編劉易斯：不走尋常路的科技公司能否帶頭起到示範作用，讓中產階級白人男性挑起增強公司員工多樣性的責任？這將是真正的顛覆。

2015年7月7日

FT最有助創業MBA課程排行榜出爐

英國《金融時報》》公佈的一項排行榜顯示，史丹佛大學(Stanford)的MBA課程是最佳創業課程。除該校外，排行榜的前十名還包括美國的其他五所院校、歐洲的三所院校以及中國的一所院校。

2015年6月30日

在中國創業的法國商學院畢業生

隨著歐洲商學院在中國開辦校區、與中國大學合作開設學位課程，其畢業生也在中國尋找他們的第一份工作。在中國創業的芬特斯表示，中國的真正優勢就是規模。

2015年6月29日

2015年FT金融碩士排行榜出爐

在「無工作經驗要求」和「有工作經驗要求」的兩個榜單上，巴黎高等商學院和倫敦商學院分別鞏固了自己的領先位置。無工作經驗的學子，更青睞去英國求學。

2015年6月23日

向移動廣告借東風

廣告科技公司Celtra的創辦人米凱克早在十年前就預見到，移動廣告潛力巨大。今年該公司將爲逾500億美元的廣告提供服務，預計實現3700萬美元收入。

2015年6月23日

採礦項目的成功要素

礦企Aureus Mining首席執行長裏丁認爲，採礦項目成功的必備要素並不複雜：大量高品位黃金、靠譜的團隊、百折不撓的意志和當地政府的支援。

2015年6月19日

數字時代的MBA模板

結合在線與面對面授課的混合式學習，被視爲現代教學方法的完美結合。帝國理工商學院的「全球MBA」就是一例。該課程主要利用網路授課，但也要求學員定期到倫敦共度校園時光。

2015年6月17日

斯隆學院的「不尋常亞洲夥伴」

這家美國著名的管理學院，聯手與馬來西亞央行合辦亞洲商學院。在一個頂尖大學寥寥無幾的地方興招生辦學，部分原因是看中東盟地區的發展前景。

2015年6月15日

MBA畢業生成立禮品券交易市場

創業家與其他人的區別在於，他們在看到問題的同時，還能看出機遇。以色列MBA畢業生Eral在不慎丟失一張禮品券後，就證明了這一點。

2015年6月8日

法國向長假說再見？

法國電力前經濟師馬耶爾：說法國人懶惰是不對的。某些有長期合同的員工確實懶惰，但其他人每週工作時間遠遠超過35個小時。如今的貴族是那些有鐵飯碗的人。

2015年6月4日

布拉特別拿「完美風暴」作遁詞

FT專欄作家希爾：受爭議的領導者喜歡用「完美風暴」一詞來解釋危機或醜聞，雷曼前掌門富爾德曾經這樣說過，國際足聯主席布拉特也如此自我辯解。

2015年6月4日

寧做擦鞋匠，不做銀行家

FT專欄作家凱拉韋：一般人認爲，擦鞋是一份卑賤的工作，但倫敦金融城的一位擦鞋匠認爲，擦鞋會給自己帶來滿足感，也會給顧客帶來愉悅，這與銀行業形成鮮明對比。

2015年6月1日

古巴：美國商學院的新機遇？

隨著美國與古巴的外交關係走向正常化，在這個加勒比海島國建立一座具有「異域風情」的商學院，對美國大學來說，似乎已不再是白日夢。但現實卻並非如此。

2015年5月29日

睡眠與生產力密切相關

英國一項研究發現，缺少睡眠與工作效率低下有著很強的關聯，但抽菸和飲酒在短期內似乎對工作效率沒有影響。

2015年5月27日

小額貸款的大抱負

WeLab瞄準中小借貸者，利用他們提供的資訊以及網上公佈的數據，爲他們提供更快、更廉價、更方便的貸款服務。該公司已將業務從香港擴展至中國內地。

2015年5月22日

高階主管教育市場：競爭者衆

從出版公司、新創科技公司和招聘諮詢公司，到大學的各類學院，都打算在全球高階主管教育市場中分一杯羹。就連商學院的傳統客戶——企業，也在自辦學院。

2015年5月19日

MBA創業風逐漸興起

選擇創業的MBA畢業生已經越來越多，這種趨勢的根源並非MBA學位已無法增加職場競爭力，而是創業帶來的價值回報更高。

2014年3月3日

按點下班惹非議？

FT專欄作家凱拉韋：總的來說，早退遠比遲到難看得多，你不妨經常十一二點再上班。每個人都會認爲你去開了個會——然後你工作到晚上8點。

2015年7月28日

CEO應有高智商？

當德意志銀行(Deutsche Bank)在不久前任命約翰•克賴恩(John Cryan)爲新首席執行長之後，他人的評論有種別樣的意味。克賴恩的一位友人告訴英國《金融時報》，克賴恩有一個「絕頂聰明的大腦」。

2015年7月10日

中國軍隊計劃封堵財務監管漏洞

中國軍隊表示，正採取措施封堵財務監管規定中存在的漏洞，這是爲期兩年的反腐運動的一部分，此次反腐已懲處200多名高級軍官。

2015年7月7日

該不該因職場廢話辭職？

FT專欄作家凱拉韋：廢話會讓聽者鬱悶，近乎有辱人格。但是否應該在一家滔滔不絕說廢話的公司待下去，則應具體問題具體分析。

2015年6月29日

美國在線的「惡棍」CEO

FT專欄作家凱拉韋：現代管理專家聲稱，成功的領導人應該謙遜、團結且善於傾聽，但美國在線的CEO阿姆斯特朗，則用現身說法證明，這純屬無稽之談。

2015年5月27日

有關商學院高階主管項目的問答

FT專欄作家凱拉韋：有些公司願意花大價錢送高階主管去讀商學院課程，但對於這筆昂貴的額外福利，似乎誰也沒有試著去想想到底值不值。

2015年5月25日

收購公司新玩法：搜尋基金

搜尋基金這一理念在3多年前誕生於商學院，如今已在全球遍地開花。相比創投，它不僅風險性更低，而且更有樂趣。

2015年5月25日

CEO兼董事長漸成「瀕危物種」

FT專欄作家希爾：在大多數公司，那種身兼CEO和董事長兩職、負擔過重的角色正在頻臨滅絕。但我們都不會爲這種「高階主管恐龍」的消失而感到悲痛。

2015年5月20日

企業發展莫忘初心

FT專欄作家凱拉韋：企業發展過程中的悲痛教訓往往是：當創業的「海盜們」登上了大油輪，那些曾經胸懷的常識便隨著那葉破舊小船一起沉沒了。

2015年4月9日

高智商的年輕人應該創業

FT專欄作家強森：太多最優秀的年輕人被專業服務行業體面、穩定的高收入吸引，從而忽視了軟體和生物技術等行業可能提供的廣闊發展前景、以及創業的機會。

2014年3月13日