中國歐美同學會商會會長王輝耀：進入21世紀後，中國海歸正在呈現出第二大特點，即幫助中國走向世界。

英國一項最新調查顯示，65%的大企業只接受在線申請，只有2%的企業僅接受書面申請。

雖然會議在企業中具有「重要」作用，高階主管們通常每天要參加兩三個會議，但Robert Walters人力資源招聘總監蘇珊•梅傑(Susan Major)承認，如果這些會議沒有任何成果，那它們就毫無意義。

在今年EMBA全球排名中，有8個EMBA課程是由商學院聯合辦學，其中5個名列前15強，並有3個高居前5強。

在今年EMBA全球排行榜上，香港有三所商學院EMBA課程躋身25強。

短短15年內，香港科大商學院已贏得國際盛譽，並連續兩年進入EMBA全球排行前三名之列。

卡羅爾畢業於哈佛商學院，現任加拿大鋁業旗下原生金屬集團CEO，並於上週獲任英美資源集團CEO。她下一步的三把火會怎麼燒？

FT中文網特約撰稿人無奇：中國學生一個個單打獨鬥都很優秀，但團隊合作精神尚有欠缺，讀MBA，正好可以加強這方面的鍛鍊。

專欄作家凱拉韋：企業的吹牛很難當真，若有人在自拍的求職短片中，真的去「演繹」那些扯淡願景，他們看上去不僅可笑，而且可怕。

針對美國和加拿大2100名MBA課程學生的調查顯示，這些學生普遍具備道德意識，並且關心企業社會責任問題。

專業招聘機構萬寶盛華(Manpower)在26個國家進行的一項調查顯示，全球許多地區正出現專業人才短缺問題，迫使僱主們支付更高的工資。

著名管理學家明茲柏格指出，領導力是商學院教學的新潮，結果卻常常適得其反。

今年調查顯示，跨國EMBA對學員最有吸引力。其中，以美國凱洛格商學院爲最。它有3個課程進入EMBA排行頭13名，合作伙伴遍及香港、法蘭克福、特拉維夫和多倫多。這種國際化的趨勢，預示著EMBA的第二次浪潮。

在北美工作的EMBA畢業生薪酬漲幅（從入讀至今，通常是5年時間）爲55%，在歐洲和亞洲分別爲66％和64％。

FT中文網特約撰稿人無奇：讀MBA，要敢在課堂上發言，要敢於發表自己的觀點，不怕說錯，不怕被人笑話，這就需要一張「厚臉皮」。

有跡象顯示，熱錢正撤離中國。但是，人民幣升值的壓力與邏輯依然存在。中國仍在累積大量外匯儲備，這種做法是否明智？

預計英荷鋼鐵生產商哥魯氏(Corus)今日將接受印度鋼鐵製造商塔塔鋼鐵(Tata Steel)以51億英鎊（合95億美元）收購。這樁交易將打造出世界第六大鋼鐵生產商。

專欄作家凱拉韋：某管理學院宣稱，由於未能「駕馭」好員工的活力，企業浪費了大量的生產力。依我看，這種說法荒唐透頂。

艾利森•惠頓是個典型的成功者。她畢業於沃頓商學院，隨後在摩根士丹利等機構高就，可還沒有如願當上大公司董事。怎麼辦？

FT中文網特約撰稿人無奇：如果你有志申請MBA，請在計劃入學前至少一年，就開始有規律地鍛鍊身體，因爲MBA的課業量比一般的白領工作只高不低。

艾利森•惠頓是個典型的成功者。她畢業於沃頓商學院，隨後在摩根士丹利等機構高就，可還沒有如願當上公司董事。怎麼辦？

FT中文網特約撰稿人無奇：美國商學院開始招收經驗更少的MBA。不過，你可別高興得太早。如果入學時經驗太少，很可能花費了高昂成本後才發現，還不如踏踏實實再工作兩年。

雀巢CEO包必達經濟學出身，以銷售和行銷聞名商業，並以在波士頓學院總裁俱樂部演講「企業不必回饋社會」引起爭議。如今，他讓雀巢轉型，改賣營養品。

專欄作家凱拉韋：在工作中撒謊本身沒錯，它是必要的。但「撒謊者」要有自知之明。第一，不要把話說過頭；第二，別對自己的謊言太當真。

專欄作家凱拉韋：多數「磨洋工」的員工技術不好，效率不高，這簡直是一種可怕的浪費。讓我來給他們指點迷津吧。

歐斯蒂娜是倫敦商學院斯隆課程女子獎學金的首位得主。她認爲，上這個課最大的收益是開闊了視野。

英國高階主管時興去商學院任教，哪怕薪水減半，也要好爲人師。那麼，商學院的誘惑何在呢？

美國諮詢業專家：企業董事會有必要關注守法問題，但現在，它們更應該從三個方面著手，重點關注企業的發展戰略問題。

博世是德國最大私有工程集團，它沒有上市企業短期的盈利壓力。但在當今無情競爭的市場上，它如何求存並擴張呢?