領導力 - FT中文網

去英國皇家軍校培訓領導力

桑德赫斯特皇家軍事學院，是爲英軍培養軍官之地。威廉王子和哈利王子均在此受訓。如今，英國企業紛紛派高階主管「參軍」。

2006年12月4日

徵文：海歸的面試故事

讀者葵花籽：有一次一著名IT公司來電話要面試，說是E-Business業務部門招聘。時間是早晨8:00，地點在某酒店餐廳……

2006年12月4日

心理刺激的管理妙用

如何讓你的女性員工發揮最大潛力？如何提高團隊的決策效果？美國哈斯商學院的克賴從社會心理學角度爲你支招。

2006年12月1日

信息技術風險管理的目標（上）

美國達特茅斯塔克商學院數字戰略中心負責人約翰森：在信息技術領域，有效的風險管理並不是以杜絕安全漏洞爲目標，而是爲了減少企業在承擔適當程度的風險時，在安全方面所付出的代價。

2006年11月29日

項目風險管理的工具(下)

倫敦商學院副教授伯特·德·雷克：要如期完成一個項目，而且還要不超出預算，這似乎是一個不太容易實現的目標。不過，如果能用上一些風險管理技巧，那麼成功的機會便會提高。

2006年11月28日

誰能治高階主管失眠?

專欄作家凱拉韋：高階主管缺覺會變得狂躁不安，失去理性，還可能做蠢事。怎麼辦？我要把一個大有「錢」途的創意公之於衆。

2006年11月27日

我是怎樣進商學院的?

如果你想在明年秋天入學，現在就要抓緊時間。但對申請MBA所需精力和戰略戰術，你可要做好心理準備。

2006年11月27日

企業案例：GUCCI營造奢侈文化

Gucci在東京推出旗艦店，除了正常的銷售部門之外，還設有Gucci咖啡廳、藝術館和活動大廳，突顯奢侈品牌的新理念：只有產品是不夠的。

2006年11月27日

申請MBA的11條祕訣

FT撰稿人柯提斯：根據我的親身經歷，我認爲在申請商學院的過程中共同11個關鍵步驟。它們別是：找好推薦人，講清職業問題，去商學院聽堂課，別忘了獎學金……還有趕早不趕晚。

2006年11月27日

MBA最後一誡：不可坐喫山空

FT中文網特約撰稿人無奇：經濟發展日新月異，新事物、新理論層出不窮，就算你讀了MBA，當了高階主管，也不能停止學習，否則就是「落伍沒商量」。

2006年11月27日

項目風險管理的工具（上）

倫敦商學院副教授伯特·德·雷克：如期完成一個項目，而且還要不超出預算，這似乎是一個不太容易實現的目標。不過，如果能用上一些風險管理技巧，那麼成功的機會便會提高。

2006年11月23日

2008年3月28日你有空嗎？

專欄作家凱拉韋：最近，一位在多家公司董事會任職的朋友請我喫飯。他說，如果工作約會不多，必須加以遮掩。更重要的是，千萬別說你有空。

2006年11月22日

應對政治風險（下）

西班牙Instituto de Empresa商學院教授大衛·巴赫：爲了降低政治動盪和恐怖主義帶來的風險，企業不僅要在實際措施上進行投資，更要努力融入自身所在的社區中去。

2006年11月22日

CEO薪酬是怎麼算的（下）

哥倫比亞商學院副教授巴拉康德蘭：對上市公司而言，協調股東與管理層利益，是一項根本性的挑戰，其中一個關鍵就是高階主管薪酬。

2006年11月21日

應對政治風險(上)

2006年11月21日

CEO薪酬是怎樣算的（上）

哥倫比亞商學院副教授巴拉康德蘭：對上市公司而言，協調股東與管理層利益，是一項根本性的挑戰，其中一個關鍵就是高階主管薪酬。

2006年11月20日

MBA第七誡：不可利字當先

FT中文網特約撰稿人無奇：衝着高職、高薪去讀MBA，無可厚非。倘若能在給自己帶來豐厚經濟回報的同時，也關注一下非盈利事業，適當回饋社會，就能得到更大的精神回報。

2006年11月20日

市場需要你瞭解中國

如果一位EMBA瞭解中國市場的運作，就會成爲跨國公司搶手貨。基於這一趨勢，新加坡的商學院一方面與歐美合作辦學，一方面與中國上海交通大學合作開設EMBA課程。

2006年11月20日

IT業的女性都哪兒去了？

西方各國IT業女員工比例越來越低。業內某女高階主管稱，科技界有太多奇怪的男人，滿口似是而非的術語。其實女性從事IT有其優勢，例如，女性更擅長溝通。

2006年11月16日

平衡風險與回報(下)

人們普遍認爲，應該盡力避免風險，或將其降至最低。但如果企業想要獲得長遠的成功，它們就需要提醒自己：承擔風險本身蘊涵著巨大的回報和機會。

2006年11月16日

平衡風險與回報(上)

2006年11月15日

雞蛋、籃子和投資組合(下)

倫敦CASS商學院卡特教授：投資者財富隨全球資本市場漲落而變化，他們常用的投資工具有兩種：一是「不把所有的雞蛋都放在一個籃子裏」；二是運用各種金融合約。具體是怎麼做的呢？

2006年11月14日

不要癡迷領導力

管理大師明茨伯格：那些自詡培養領導人的管理課程和MBA項目，培養的往往是自大之人。

2006年11月13日

別讓你的員工太鬱悶

專欄作家斯特恩：在英國電信10萬名全球僱員中，每天有500名員工因精神失落請病假。你的員工也有同樣的問題嗎？

2006年11月13日

外派高階主管歸來「難收心」

研究顯示，派遣至海外工作的高階主管歸來後，一年內跳槽可能性是同僚三倍。結果，僱主損失有才能的員工，對他們的投資也無法帶來回報。

2006年11月13日

EMBA頂用嗎?

比利時必佳樂資助顧賽密上中歐商學院EMBA課程時，希望他協助制定該公司在蘇州的發展戰略……

2006年11月13日

雞蛋、籃子和投資組合(上)

從今日起，我們將連續推出《掌控風險》系列講座。由全球知名教授和專家，從戰略、金融和運營三大方面，與你分享風險管理之道。在開篇之作中，由倫敦CASS商學院卡特教授講解：雞蛋、籃子和投資組合。

2006年11月13日

讀者徵文：遠觀EMBA

讀者戴正兵：MBA的升級版、貴族版，EMBA來了。它的真實面目如何，近處我是看不清楚。遠觀能看清楚嗎？

2006年11月13日

MBA第六誡：經驗不可盲從

FT中文網特約撰稿人無奇：讀MBA，固然要有豐富的經驗，但那些經驗未必百分之百正確。因此MBA課程正好提供了一個檢驗、總結、提煉過去工作經驗的機會。

2006年11月13日

中國海歸第二次浪潮

中國歐美同學會商會會長王輝耀：進入21世紀後，中國海歸正在呈現出第二大特點，即幫助中國走向世界。

2006年11月6日

不上網就找不到工作？

英國一項最新調查顯示，65%的大企業只接受在線申請，只有2%的企業僅接受書面申請。

2006年11月6日