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日本企業面臨招聘難題

安倍的經濟刺激政策已經推行了5年,再加上勞動年齡人口急劇下降,導致日本企業正展開激烈的人才爭奪戰。
2018年2月28日

英國基金業男女獎金差距達70%

根據企業爲遵守英國新規而申報的初步數據,在基金行業工作的女性薪資比男性薪資低40%,而獎金差距高達72%。
2018年2月28日

用使命感激勵員工士氣

德國郵政DHL首席執行長阿佩爾認爲,使命感可以讓員工更加敬業,研究也顯示,員工在認爲自己有價值和個人使命感時生產率更高。
2018年2月24日

科技無法解決在職父母的顧慮

韋弗:對於被亞馬遜、Uber和iPhone嬌慣的一代人,做到工作和照顧寶寶兩不誤在某些方面更容易,但有些地方仍不夠完美。
2018年2月21日

程原:爲何跨國企業裏中國籍高階主管仍不多見?

全球頂級獵頭之一——羅盛諮詢的程原認爲,中國高階主管仍普遍缺乏擔任國際職位的意願,與此同時,在華外企出現「老外」高階主管重新增多的趨勢。
2018年2月5日

坐經濟艙如何倒時差?

克拉克:即便是對我這個澳洲人,長途飛行計劃也令人生畏。因此,我決定梳理一下真正有效的倒時差訣竅。
2018年1月15日

「少而精」的新年目標

希爾:人們往往會在新年伊始躊躇滿志,決心實現比上一年更多的成就。然而怎麼做到這一點呢?
2018年1月12日

最有腔調的「老闆辦公桌」

大桌子和幾萬塊的椅子是不夠的。桌上養只狼蛛,或者隨意粘在電話上提醒你給國際名人回電的便籤,你有嗎?
2018年1月12日

女性MBA學員不畏矽谷性別歧視

美國科技行業的一系列性別歧視和性騷擾醜聞,並沒有嚇倒頂級商學院的女性學員,反而使她們更有決心進軍矽谷,去改變那裏的現狀。
2018年1月2日

英國企業向政府提供不實的男女薪酬數據

FT調查發現,部分英國企業依法向英國政府上報的男女薪酬數據並不確實。我們也另外整理出中國薪酬研究,顯示性別薪酬差距逐漸擴大。
2017年12月21日

現代企業管理有多「科學」?

希爾:人們對英國水務企業用占卜棒來定位洩漏點感到震驚,但其實有很多現代管理和領導方式基於迷信、輕信和盲從。
2017年12月20日

如何變得魅力四射?

利德認爲魅力可以透過學習獲得。雖然沒有宣稱能把菜鳥變成歐巴馬,但這位高階主管培訓師確信他有能力提升每個人的魅力。
2017年12月20日

我的辦公椅在監視我?

克拉克:有的廠商在開發能夠識別員工活動的智慧辦公椅。在缺乏監管的情況下,誰能保證這不會侵犯員工私隱?
2017年12月19日

公司衰敗之根在於等級制度

赫弗南:若把企業看作網路,而非階梯或金字塔,那就應讓資訊毫無阻礙地快速流動到它能發揮最大效用的地方。
2017年12月18日

商學院開始重視心理健康

繁重的MBA課程往往導致學員焦慮和抑鬱。一些商學院把「壓力管理技能」納入教學大綱,並向學員提供心理輔導。
2017年12月18日

「印度管理」全面超越中國嗎?

周掌櫃:管理最終應該回歸商業的本質,不是「錢生錢」,也不是「股東利益最大化」,而是「價值創造」和「服務客戶」。
2017年12月12日

如何在工作中應對精神創傷?

遭受精神創傷的人經常毫不自知地把創傷帶到工作中。工作既能夠幫助一個人從創傷中恢復,也可能重新點燃創傷。
2017年12月8日

中國職場距離性別平等還有多遠?

中國女性受過良好教育,就業率也很高,但她們發現,父權制的性別規範捲土重來,雖然政府名義上鼓勵男女平等。
2017年12月7日

無限假期 = 更少休假

克拉克:在我認識的人當中,我能想得到有一、兩個人會抓住機會到好地方休假六週,但多數人會感到壓力太大而不敢嘗試。
2017年12月4日

職場上好人沒前途?

雅各布斯:商業界有一個說法:好人總要喫虧。那麼,在職場上,如何在被人尊重和被人喜歡之間取得平衡?
2017年11月9日

帶病上班不是好事

克拉克:感冒時臥牀休息會加快身體恢復,並防止傳染他人。研究表明,帶病上班對公司和員工本人都不利。
2017年11月8日

別小看「富二代」

希爾:「後代表現欠佳」並非虛構,但如果一刀切地認爲所有「富二代」都是廢物,就會低估某些家族企業的生命力。
2017年10月18日

行爲經濟學的祕密

朱睿:《無畏的女孩》的出現,巧妙地營造出一個參照點,反擊人們頭腦中根深蒂固的觀念,提醒人們女性領導力是一股不容忽視的力量。
2017年10月13日

千禧一代怎麼當領導?

康博:年輕管理者應該將年長的員工當作合作伙伴,虛心求教,同時又要立場堅定不怯弱,努力樹立起自身信譽。
2017年10月7日

18歲,我去倫敦金融城實習

朱潔:我與數十名歐洲大學大一新生一同實習。這些同齡人不僅是外形上成熟,很多人已能老練地參與模擬談判。
2017年10月5日

經濟艙旅行五大妙招

隨著航空公司利潤下滑、削減成本,經濟艙乘客的旅程越來越遭罪。哪些招數可以讓經濟艙乘客的旅程不那麼難捱?
2017年10月5日

此一時彼一時的國企高階主管薪酬改革

鄭志剛:希望政策制定者在新一輪國企改革政策制定中少一些行政計劃思維,對市場經濟多一點敬畏。
2017年9月25日

「蘋果公園」真能提高工作效率嗎?

加普:科技大企業在廣闊、平坦的園區裏建起了烏托邦式的活動辦公場所,但這可能違反員工的天性——待著不動。
2017年9月21日

僱主最看重MBA應聘者的哪些技能?

FT的一項新調查可能有助於MBA畢業生找到理想工作。該調查顯示僱主希望他們具備什麼技能,最不在乎哪些技能。
2017年9月18日

你準備好一輩子幹五種工作了嗎?

貝瑞特:在工作無常的時代,在被別人認定爲多餘之前重塑自己是明智之舉,一生中爲多種職業做好規劃纔是上策。
2017年9月18日

混合萬歲:讓專才和通才各得其所

希爾:研究發現多元化團隊勝過有才華的個人,這類發現是對經驗、以及性別和民族多樣性投下的另一張贊成票。
2017年8月30日
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