FT專欄作家露西·凱拉韋：每年1月，我都要向過去12個月裏全球最胡扯商業用語的提供者頒發獎項。雖然商界人士因去年的金融危機而有所收斂，但是我發現自己依然能在今年的頒獎典禮上頒發出8項大獎。

FT中文網專欄作家誰誰誰：作爲文字作品，年終總結需要打扮：業績不好時，要重視意義，輕視細節或數字；沒幹什麼事時，則要重視亮點和口號。

我經營著一家公關公司，爲了降低薪資支出，我要麼裁掉一位「明星」員工，要麼裁掉六、七位普通員工。我到底該選擇哪一種裁員方案呢？ ── 經理，男，42

我的新年願望是：減少我等人的時間。不管是內部會議還是外部會議，我都不得不等著其他人到場，我也可以每次都晚到10分鐘，但那不是我的性格，我該怎樣讓其他人也像我這樣準時呢？
── 經理，男，51歲

義大利以小企業和家族企業衆多而著稱，透過向外國學員教授如何運營小企業，米蘭理工大學管理學院從中找到了自己的目標市場。院長斯皮納表示：「美國和中國都希望瞭解義大利的小企業、工業區和時裝店。」

在商學院，小班授課會讓你得到大量個人關注，它可以讓學生與老師和同學直接面對面的交流，同時能夠讓你鍛鍊自己的人際交往能力，小班課程的畢業生在就業方面也更爲得心應手。但是小班授課面臨的挑戰是成本高以及課堂氣氛競爭不足。

FT中文網專欄作家龍溪微微：21世紀最寶貴的是什麼？黎叔說，人才！可是現在人才都失業了。秦奮說，和諧! 可和諧能幫我們抵禦金融危機的寒冷嗎？說白了吧，21世紀最寶貴的是 ── 資源和創意。

FT專欄作家露西·凱拉韋：由於寫書的關係，我註冊成爲一家婚外情網站的會員，不料在該網站上發現了特別活躍的一個羣體：銀行家。據說，自9月份以來，在倫敦從事金融業的男性會員註冊人數增加了近300%。似乎就業市場越冷清，婚外情市場就越火熱。

按照在部門內削減成本的要求，我制定了一份削減成本細則，其中包括取消每週例會上的餅乾和咖啡，這讓許多員工心生抱怨，他們說這挫傷了士氣。我該如何補救呢？ ── 一位42歲的男性經理

《如何保住工作》一書作者斯蒂芬•維斯卡西認爲，最好與辦公室八卦保持友好關係。「訣竅是吸收資訊，但不要傳播。要表現得超然，雖然你正將資訊存檔，以備往後參考，必要時還可以用來保住工作。」

面對幾十年來最嚴重的金融危機，投行業出現緊縮，因此投行大幅削減畢業生招聘人數，並將目標範圍逐漸縮小到了幾所頂尖院校上。這種趨勢表明，就高級金融職位而言，由少數一流大學組成的核心羣體相對於其它院校的優勢有所增強。

許多人學習MBA課程並不僅僅爲了追求職業道路，越來越多處於人生轉折點的人開始有了自省方面的需求。爲了滿足這一需求，各大商學院紛紛開設了從精神靜修到全面精神療法等一系列課程。

曾幾何時，求學於商學領域最優秀教師的唯一途徑就是邁入頂級商學院的校門。現在，藉助蘋果公司的iTunes University，人們就可以免費聆聽MBA課程。

完美的告別演說，應該是幽默、回憶、寬慰和感激的一種微妙平衡。注意事項如下：首先，你的演說要讓人感到溫暖，其次要以實用主義爲原則，最重要的是擺出優雅的姿態，遠離酒精和冗長。

加莉娜不是普通的商學院學生。她的需求要基本得多：爲了讓生活重回正軌。和她一起參加帝國理工商學院赫拉計劃的是另外17名曾被拐賣的女性。

FT中文網專欄作家誰誰誰：一部《杜拉拉昇職記》火爆書市後，我的若干朋友都收到職場小說的書約。不久後滿大街都是職場小說，直到你一看到「職場小說」四字就想吐爲止。

英國非執行董事協會顧問威爾莫特：若企業界多一些女高階主管，有些離譜的交易就不會達成。男性製造了當前金融危機，他們需要女性來協助清理，恢復人們對體系的信心。

法國學者達爾薩斯陪子女讀《哈利波特》發現，這套系列小說能夠扣住讀者心絃，是因爲書中人物在不斷成熟，讓讀者感到親切。他意識到，品牌也要與消費者一起成長。

經濟越低迷，到商學院「避風」的人越多，這些人希望在「充電」後殺回職場。問題在於，由於當前經濟低迷，他們是否要選擇時間較長的MBA課程？

FT中文網專欄作家龍溪微微：過冬，過冬，企業天天說過冬，彷彿多裁幾個人少招幾個人就能度過難關。不儲備人才，你怎麼過冬？

FT中文網專欄作家龍溪微微：奧運聖火的餘熱尚未散去，職場已經進入了寒冷的冬天。當鳥巢被數十萬枚凌空飄落的楓葉染紅時，同一個世界，同一個夢想，奧運結束了，夢也該醒了。

瑜珈、默想以及印度教精神領袖辨喜的教義通常不在商業教育課程的範疇，但印度商學院將打破這種局面。該學院新建的領導、創新與改革中心(Clic)把印度古老的傳統智慧、認知科學以及西方傳統管理理論結合起來，應用到教學之中。

世界大型企業聯合會總裁斯喬恩：人們似乎從根本上認爲，獲取MBA學位必須至少付出一年的時間。這阻礙了不打算辭去工作和中斷職業發展道路的人攻讀MBA。我認爲訓練營式的MBA項目可以克服這種缺陷。

FT中文網專欄作家龍溪微微：這個社會上有兩類人：甲方與乙方。十年前聚衆觀看馮小剛導演的《甲方乙方》笑得打跌，十年後混跡職場當過甲方也做過乙方，這才明白電影是電影，生活是生活。

現年51歲的花旗CEO潘偉迪在印度長大。他承認自己有很強的因果報應意識，篤信潮漲潮退是客觀規律，這也是他能夠在巨大壓力下保持鎮靜的重要原因。

FT中文網專欄作家龍溪微微：借錢這件事，不僅取決於你當前的經濟狀況，而且取決於你在金融危機大環境下的個人理財計劃。

金融危機使銀行顧客人心惶惶，擔心銀行的安全性。對此，英國各銀行在廣告中紛紛強調自己是可信賴的，個別銀行甚至在爲自己臉上貼金的同時，唱衰業內同行。

德熱·霍瓦特教授在約克大學舒立克商學院執教已有31年，擔任院長也已有20年的時間，他使舒立克商學院成爲了加拿大最國際化的院校之一。他認爲，全球化是商學院面臨的最大挑戰之一。

如果你的EMBA同學中有一隻狐狸，千萬不要覺得奇怪。虛擬網絡技術越來越多地被應用在EMBA授課中，這不僅解決了地域和時差問題，更重要的是，還會讓學員學會如何與遠在全球不同地區的人們做生意。

FT專欄作家凱拉韋：最近，我在讀對沖基金過去幾周寄給投資者的信件，這些信是爲了解釋他們第三季度的業績爲何那麼糟糕。其中有許多令人不快之處，但最讓我討厭的是什麼呢？