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以心制勝

FT專欄作家斯特恩：作爲前中長跑奧運冠軍、倫敦奧組委主席，塞巴斯蒂安•科對競爭有何不同理解？在他看來，冠軍是怎樣煉成的？他的新書或許能告訴我們。

2009年4月20日

人力資源部的白癡

我在公司內部的兩位候選人之間選了一個當副手，但人力資源部門的人卻宣佈另一位候選人得到工作。我該接受現實，還是設法糾正這種情況？

2009年4月20日

哈佛商學院培養教育界人才

英國北安普敦中學校長赫勒透過設置賞罰制度、建立一個員工願意遵循的日程表而推動了這所學校的變革，解決了學生遲到等問題。他認爲，這都得益於他在哈佛商學院的學習經歷。

2009年4月20日

MBA找工作要做出三大讓步

在經濟危機陰影籠罩下，就業形勢不容樂觀。今年的MBA畢業生想要找到工作，應當在三個方面有所讓步。

2009年4月20日

美化簡歷的技巧

FT中文網專欄作家誰誰誰：初級應聘者愛把自己打扮成具有決策者特徵的選手，喜歡用「組織」、「策劃」、「管理」等暗示自己有管理者特質的辭彙總結自己。

2009年4月15日

如今怎麼找工作

三年前，我辭去了經理的工作，全身心地享受更有意義的生活（園藝、垂釣、寫作等）。我現在想找工作，面試時，該如何描述我目前的情況呢？——無業人士

2009年4月13日

商學院也要WEB 2.0

網路已經成爲商學院教育不可獲缺的一部分，新興的網絡技術還將進一步豐富遠距教育。Web 2.0也有巨大潛力成爲非正式的學習形式。

2009年4月13日

商學院人物：鮑勃•喬斯

1965年，年輕的博士生鮑勃•喬斯首次來到史丹佛大學商學院時，很多人並不把商業視爲一門學科。他回憶道，那時「我們是二等公民，在學術界被人瞧不起。

2009年4月13日

莫問前塵往事

FT中文網專欄作家龍溪微微：其實，很多人都在跳槽，但一個行業的圈子往往就那麼大，晃來晃去碰到的可能都是熟臉。

2009年4月13日

職業顧問應該改行

FT專欄作家凱拉韋：我16歲時，職業顧問建議我不要從事任何文字類工作。找合適的工作與找合適的配偶一樣全憑主觀。職業顧問的建議幾乎總是跟現實情況風馬牛不相及。

2009年4月9日

要陪女上司逛街嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：好多所謂困惑，其實並不值得困惑，因爲解決的方案一目瞭然，箇中得失也非常清晰。是糾纏於這種困惑的人沒想清楚，不願意面對失去。

2009年4月8日

又是創業時代

FT專欄作家斯特恩：目前，一些人只看到經濟黯淡之處，創業者卻發現了機會。當避險人士撤出市場時，勇敢的企業領袖將繼續前進。

2009年4月7日

SOHO一族的煩惱

去年起，我開始在家工作，發現一個人工作真是無聊，男友也被我煩成了前男友。我該怎樣才能管好自己呢？——董事

2009年4月7日

一個人的困境

FT中文網專欄作家龍溪微微：一個人的困境，正如登山者迷路在陌生的野山裏，沒有路標指引，沒有行人駐足，天色漸漸黑了，孤單、無助、飢餓和恐懼統統襲來。

2009年4月7日

我該替老闆背黑鍋嗎？

老闆讓我以我自己的名義向全體員工發佈欺騙性通知。他是公司董事長，在公司裏一言九鼎，我無權干涉他對員工胡言亂語。令我煩惱的是他讓我簽名發佈這些通知。我該怎麼辦？——經理

2009年4月2日

想要就對老闆說

FT中文網專欄作家誰誰誰：美國的一個老政客說，想結交一個朋友，就請他幫你一個忙。因爲人們總是更容易記得幫別人做過什麼，而把別人幫自己的事情忘掉。

2009年4月1日

MBA日記：睡不夠

芝大布斯商學院MBA學生巴賈傑：你怎樣才能意識到自己睡眠不足？當電話商店售貨員通知你，你黑莓電池壞掉了……

2009年3月30日

MBA「綠色」就業

在投行和金融服務企業縮減招聘規模之際，MBA畢業生開始在能源和環保等其它領域尋求職業機會。

2009年3月30日

一個應屆畢業生的困惑

FT中文網專欄作家誰誰誰：揚州大學的Carol說，我成績一般，有想法，能喫苦，對工資要求不高，可人家要重點大學的，我的簡歷直接被退，根本沒人看……

2009年3月25日

我該辭職追求她嗎？

我喜歡上公司裏一個職位比我高的人，同事們都看出來了。爲了避免她因爲我的感情而受到傷害，我考慮辭職。我希望如果我辭職，就可以與她約會。你有什麼建議嗎？

2009年3月24日

培養新一代金融家

英國亨利商學院博德教授、斯科特-奎英教授：面對全球金融危機，商學院承擔著越來越大的公共使命。商學院需要將重點放在銀行家和保險家的管理教育上，爲穩定金融體系做出貢獻。

2009年3月23日

商學院對金融危機負責？

有人指出，商學院應爲金融危機承擔部分責任，同時這場危機也讓商學院獲得的捐贈減少，並令短期進修課程減少，這給商學院帶來了巨大財務壓力。

2009年3月23日

大學生，需要嗎？

FT中文網專欄作家龍溪微微：找工作是一場持久戰，需要足夠的耐心和毅力。不要幻想自己兩個月甚至兩週就能找到工作，尤其在當前低迷的經濟環境中，更需要一顆甘於等待的平常心。

2009年3月23日

人皆貪婪

FT專欄作家凱拉韋：近來，我聽到四種說法，解釋爲什麼我們會陷入當前的亂局。第一種說法是，問題出在掌權的男性太多。要是女人來主持大局，她們不會冒這麼大的風險……

2009年3月20日

特寫：中國大學生又下鄉

今年6月中國將有600萬大學生畢業，在此形勢下，中國再一次將年輕的高校畢業生送回農村。

2009年3月19日

給失業者的建議

FT專欄作家斯特凡•斯特恩：裁員了，失業了，今後做什麼？不要急於回答這個問題。只要你能承受得起，這就可能是考慮新發展方向和更換職業的一個好時機。

2009年3月18日

年齡給了你多少本錢？

FT中文網專欄作家誰誰誰：年齡的好處之一就是你的同學、朋友們升級成某某長，某某主任，某某總監，你終於能享受到幾個電話一打就能搞定一切的感覺。

2009年3月18日

辦公桌的變遷

過去，高級經理人員會在私人辦公室的正中間放置一張氣派的桃花心木質辦公桌。如今，大桌子已經過時，現在的風尚是每個人的桌子看上去都要差不多。地位差異更多是體現在薪水袋的厚薄上。

2009年3月17日

商學院最寶貴的財富

商業學術界中有太多地方仍保持著雙重結構：承擔核心商業教學任務的教師缺乏工作經驗，而企業領導和高階主管往往缺乏學術背景。當前危機提供了一種有別於傳統的研究途經，是金融學者獲得相關性的終極時刻。

2009年3月16日

耶魯管理學院的價值觀

琳達•梅森是一位非凡的現代女性，她把自己的事業成功歸功於耶魯大學管理學院灌輸給她的價值觀。她表示：「耶魯大學管理學院有一種冒險文化。那裏的氣氛是，憑藉活力、才幹和努力，你能夠讓一切變成現實。」

2009年3月16日

「發飆」的妙用

FT中文網專欄作家龍溪微微：愛發飆的人並非職場白癡，這可能是他們表現自身努力和貶低別人無能的一種手段。事實上，越是那些工作表現突出的人情緒越容易失控，因爲他們喜歡用同樣的高標準要求他人。

2009年3月16日