開通會員 見他人之未見
職場
登錄
免費註冊
我的FT
設置
登出
登錄
×
電子郵件/用戶名
密碼
記住我
免費註冊
找回密碼
簡訊登錄
微信登錄
請輸入郵箱和密碼進行綁定操作:
請輸入手機號碼,透過簡訊驗證(目前僅支援中國大陸地區的手機號):
請您閱讀我們的
用戶註冊協議
和
私隱權保護政策
,點擊下方按鈕即視爲您接受。
搜尋
關閉
搜尋
FT中文網
Menu
切換版本
繁體中文版
FT.com
首頁
首頁
中國
中國
全球
全球
經濟
經濟
金融市場
金融市場
商業
商業
創新經濟
創新經濟
教育
教育
觀點
觀點
管理
管理
頻道首頁
FT商學院
職場
領導力
財富管理
人物
生活時尚
生活時尚
影片
影片
音檔
音檔
每日英語
每日英語
換腦ReWired
換腦ReWired
登錄
免費註冊
我的FT
會員中心
設置
登出
關注我們
微信公衆號
新浪微博
Flipboard
Twitter
Facebook
LinkedIn
工具
移動應用大全
基本設置
會員中心
修改頭像
郵件訂閱
同步微博
我的評論
管理收藏
RSS
招聘偏見:技術是藥還是病因?
人工智慧系統評估求職者的效率更高,但它們的主要賣點是能夠消除招聘者的偏見。問題在於,新技術帶來的挑戰是否同樣糟糕?
2019年11月14日
千禧一代真的更愛跳槽嗎?
希爾:關於千禧一代和Z世代員工的跳槽傳說——以及其他許多世代成見——都經不起推敲。他們並不比前輩更善變。
2019年11月13日
壞訊息:怎麼說比說什麼更重要
格羅索:最新研究表明,人們會僅憑聽到的7個詞就判斷對方的社會階層,而面試官更傾向於僱用聽起來社會階層高的人。
2019年11月12日
讓企業更多承擔社會責任就能保護員工嗎?
斯卡平克:商業圓桌會議支援的ESG運動並不新鮮,只是以前叫法不同。企業應服務於誰的辯論從一個多世紀前就開始了。
2019年11月12日
善待員工企業才能興旺
斯卡平克:善待員工會使員工向客戶提供優質服務,進而爲企業帶來財源,但很多企業並沒有這麼做。
2019年11月11日
溫斯坦前助理隱忍20年後打破沉默
當哈維•溫斯坦被指有一系列性侵行爲時,Rowena Chiu的家人不知道她有自己的故事要講,因爲苛刻的保密協議在約束著她。
2019年11月11日
企業與辦公室戀情的鬥爭之路
近期企業高階主管因辦公室戀情辭職的事件較爲密集。「MeToo」運動以後,許多企業收緊了對辦公室戀情的規定。
2019年11月8日
如何爲裁員做好準備?
沃納:那年被BBC裁員時,我不由得想,我之前爲什麼沒有爲失業做更多準備呢?我犯了職業生涯中最大的錯誤。
2019年10月12日
太過忠誠對組織和員工都沒好處
克萊格:實驗發現,忠誠的人員起初比較誠實,但在受到競爭壓力後,他們似乎毫不猶豫地選擇不誠實,即便誰也沒有授意他們去違反規則。
2019年10月12日
「股東至上」原則沒有錯
弗利德:商業會議上發出的豪言,不能撕破投資者依賴的法律保護。企業CEO可以考慮其他利益相關方的利益,但前提是投資者不反對。
2019年10月11日
職場自動化:人工智慧將如何替代白領工作?
人工智慧除了被越來越多地應用在工廠自動化上,似乎也將帶來一場白領工作的變革。它將以多快的速度席捲辦公室呢?
2019年10月10日
誰來把壞訊息告訴老闆?
克拉克:如果你看到什麼地方不對勁,你會告訴上司,還是保持沉默?考慮到職場對待壞訊息傳達者的本能方式,報告問題將是勇敢行爲。
2019年10月9日
被炒魷魚了,該承認嗎?
斯卡平克:如果你被炒了,你該怎麼辦?是一口咬定與公司「協商一致」而辭職,還是坦白承認你被解僱了?
2019年10月7日
在魔術中學習職場技能
高階主管教育公司Abracademy提供以魔術爲道具的領導力培訓課程,聲稱透過魔術能夠傳授有關管理和團隊建設的寶貴職場技能。
2019年9月29日
我們爲什麼這麼在乎辦公室的廁所?
FT新搬進的大樓裏的時髦廁所,引起了不小的風波。作爲辦公場所中最私密的地方,廁所比人們想像的更重要。
2019年9月29日
沒有等級制度的公司並非員工樂園
克萊格:等級制度存在缺陷,因此一些公司進行了擯棄等級制度的嘗試,如合弄制與合作制,但結果不盡如人意。
2019年9月29日
困擾零工經濟的「評分」
希爾:在大企業嘗試並淘汰打擊士氣、摧殘心靈的評分式績效評估方法後,讓這類方法困擾零工經濟不僅反常,而且非常危險。
2019年9月27日
女性高層爲何總受到不公正評價?
律師兼作家克雷默在新書中主張,人們往往會用不同標準來評價女性和男性管理者,職場文化中的偏見是問題根源。
2019年9月23日
跟年齡歧視說再見
克拉克:認可年輕人的成績沒什麼錯。他們的成功應該得到歡呼。但同樣的道理也適用於年紀較大者,讓他們多工作幾年有利於所有人。
2019年9月19日
辦公桌輪用製爲什麼讓人不舒服?
克拉克:辦公桌輪用制不只是意味著人們沒有自己專用的辦公桌,我發現更令人不安的是這種制度在實施中帶有「懲教」的意味。
2019年9月17日
如何高效處理待辦事項
雅各布斯:你是否感覺腦子一團漿糊,因爲有100件事正在爭奪你的注意力?你就是需要集中精力——但集中在哪件事上呢?
2019年9月6日
給年輕人建議到底對誰有益?
雅各布斯:許多人喜歡給年輕人建議,但與其說這些建議激勵了年輕人,不如說滿足了給建議的人的虛榮心。
2019年9月5日
聰明人知道該如何在工作中爆粗口
克拉克:研究者稱,咒罵會人看起來更誠實、更可靠和更有說服力。但在有些公共場所,爆粗不僅不受歡迎,而且還違法。
2019年9月4日
長時間工作可能毫無意義
克拉克:爲了在10月31日完成脫歐,唐寧街的顧問們取消休假連日工作,但糟糕的是,更長的工作時間並不一定意味著更高的產出。
2019年9月4日
在咖啡館裏工作能促進創造力嗎?
博雷特:日復一日地在同一張桌子上辦公很容易讓人覺得提不起勁,我決定試試在咖啡館裏工作,看是否會讓我更有創造力。
2019年9月2日
讓工人和管理層利益對齊
斯皮茨:在應對不平等的問題上,G7國家的商界和勞工組織聯合起來,要求本週舉行的G7法國峯會拿出集體行動。
2019年8月26日
爲何優秀女性很難進入領導層?
克拉克:一項研究顯示,女性在多數方面的能力都略勝男性。究竟是什麼因素在繼續阻礙著優秀女性走上領導崗位?
2019年8月21日
躲在保密協議背後的公司欺凌
斯卡平克:職場騷擾源於高層和下屬之間的權力不平衡。受欺凌者簽署保密協議離開後,因不平衡而引發的惡行卻未被公之於衆。
2019年3月6日
FT社評:一場令男性女性都蒙羞的晚宴
FT揭露的總裁俱樂部晚宴醜聞表明,有些男性仍把女性視爲可以用金錢購買的漂亮物品,這暴露了男權濫用的普遍問題。
2018年1月26日
性騷擾者的拙劣道歉
雅各布斯:2017年是職場性騷擾指控井噴的一年。這類故事曝光後,被指控騷擾的人作出表達悔意的自白,但他們的話經不住推敲。
2017年12月19日
性騷擾受害者爲何不願聲張?
「如果你有許多潛在的投資者或者錄取通知可選,那就更容易曝光性騷擾。如果你依賴一個投資者或者一份工作,事情就難辦了。」
2017年11月3日
熱門文章
1.
中國房地產:破立之間的艱難抉擇
2.
全球債務大爆炸,中國如何應對?
3.
布林肯將針對援俄問題再次警告中國
4.
中國第二個鍍金時代:鋰電崛起
5.
爲什麼說中國股市暴跌遠非危機
6.
中國:美中必須在「合作還是對抗」之間做出選擇
7.
中國科技行業的「35歲詛咒」
8.
歐盟「突襲檢查」中國安全設備供應商
9.
一週世界輿論聚焦:中國與西方關係將面臨考驗
10.
中國飛行計程車行業正在全球取得領先
|‹
上一頁
‹‹
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
››
下一頁
›|