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在社會企業實習

多倫多大學羅特曼商學院MBA學員邁哈•張：今年夏季我在多倫多多種語言社區口譯服務機構實習，這一經歷讓我認識到在非盈利企業工作的巨大收益。

2009年9月7日

當讀者讓我下課

FT中文網專欄作家誰誰誰：越是能幹的人，越擅長自我否定，並經常在自負與自卑之間搖擺。最終成功的人，擅於消化負面輿論——改進或不予理睬。

2009年9月2日

四處奔走的CEO

作爲一家管理諮詢公司的CEO，貝納傑平均每年在家只待120個晚上。爲了陪伴貝納傑出差，他的妻子向自己所在的獵頭公司請了年假，成爲了一個充滿熱情的徒步旅行者和攝影師。

2009年8月31日

東非醫療市場見聞

作爲一名MBA實習生，我在內羅畢待了10周，但就積累的知識和經驗而言，似乎已過了千年。我關注的是東非的衛生醫療體系，爲低收入消費者設計出合理的醫療產品和服務。

2009年8月31日

職業歧視與擇偶

FT中文網專欄作家龍溪微微：身邊有很多品學兼優才貌雙全的「剩女」，之所以蹉跎到現在，多是因爲太在乎另一半的「檔次」。因合格者寥寥無幾，只得繼續上下而求索。

2009年8月31日

先從打零工做起

FT專欄作家強森：學生時代，我打過各種各樣的零工。這使我學到了人生經驗，獲得了學校正統教育永遠無法賦予的洞察力。

2009年8月28日

從老闆做回打工族？

FT中文網專欄作家誰誰誰：對習慣了企業主感覺的人來說，重回大公司打工，就算錢並不少，也有體面的辦公室，還是委屈，就像寄居賈府的林黛玉一樣。

2009年8月26日

職場「冷暴力」

FT中文網專欄作家龍溪微微：真正可怕的職場冷暴力，往往可能是針對強者的。因爲你強，纔會招致同事嫉妒。因爲你強，纔會讓上級心存忌憚。

2009年8月24日

開電話會議

只要提到電話會議，你很快就會發現企業界對它看法兩極分化。有人爲電話會議大唱讚歌，也有人對電話會議深惡痛絕，認爲它不實用，是拙劣的替代品。

2009年8月19日

老闆要送結婚禮金嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：我認識的一個老闆因爲兩手空空出席下屬的婚禮，而被這位下屬不無芥蒂地念叨了好幾年。下屬應該奢望老闆的禮金嗎？

2009年8月19日

我是MBA實習生

MIT斯隆管理學院學生喬恩•亨斯勒：我是加州漁業基金唯一的MBA實習生，迄今爲止，我發現自己應用到了MBA頭一年學過的幾乎每一門課程。

2009年8月17日

職場魅力指數

FT中文網專欄作家龍溪微微：「很多人之所以成功，是因爲他們看上去很像成功人士。」大家都免不了花點心思打造富有魅力的職場形象。

2009年8月17日

扶起倒地的巨人

AOL首席執行長阿姆斯特朗說，「敢想」和傾聽是新AOL的要旨。上任後三個月，他走訪16個國家，傾聽了成千上萬員工對如何拯救AOL的想法。

2009年8月13日

「碰壁」之後

FT中文網專欄作家誰誰誰：遇到挫折，要先自省——世態不是因爲你敗落了才炎涼的，而是在你順利的時候，對世態的認識不夠全面。

2009年8月12日

失業是一筆人生財富

光輝人力諮詢公司大中華區總經理林光明：2001年我失業後，整日上網找工作、投簡歷。這段經歷讓我找到了更好的職業定位，並大大提高了心理承受力。

2009年8月10日

託兒所和社區的重要性

FT專欄作家馬圖：我三歲的兒子收拾好變形金剛午餐盒，與小朋友告別，並與託兒所阿姨們來了個本學期最後一次擁抱。這與社區和管理有何關係？

2009年8月10日

董事會應禁用黑莓

羅特曼管理學院戰略管理學教授貝蒂和韋伯：使用黑莓、iPhone等帶有電子郵件功能的無線通訊設備，已在公司董事會議中成爲一種普遍現象。這類設備所造成的注意力分散，會導致董事會做出錯誤決策。

2009年8月6日

「資深」的困境

FT中文網專欄作家誰誰誰：因經驗豐富而導致的「無語」境地讓我想起老夫老妻的相處。說得好聽點，是默契，說得不好聽，則是想當然、毫無想像力、死氣沉沉。

2009年8月5日

人情價幾何？

FT中文網專欄作家龍溪微微：欠錢滋味不好受，欠人情更不爽，人情雖然不會明碼標價計利息，但到了需要你還的那一天，你就是兩肋插刀也未必還得起。

2009年8月4日

用腦電波訓練領導力

研究表明，領導力特質可以追溯到大腦特定區域的神經活動。臨牀試驗證明，可以利用電腦影像與聲音，訓練人們有意識地管理神經元系統。

2009年8月3日

請給實習生付錢

FT專欄作家斯卡平克：如果公司看重實習生，就應該給他們支付報酬。如果支付了報酬，公司自然就會爲實習生安排合適的工作。

2009年7月31日

洩密門爲何氾濫

FT專欄作家盧克•強森：20年前我在上市公司董事會任職時，很少發生洩露機密之事。如今，似乎人人都樂意洩點密。

2009年7月30日

不要妄想「不可替代」

FT中文網專欄作家誰誰誰：我們都在努力使自己的性價比最高：有比我便宜的，但是活兒沒有我好；也有活兒比我好的，但比我貴很多，並且很有可能呆不長。

2009年7月29日

與笑容開什麼玩笑！

FT專欄作家凱拉韋：日本員工在接受一項新式管理培訓，要笑得足夠燦爛。每天，東京15個火車站的員工必須在電腦前露齒而笑。這可真搞笑！

2009年7月27日

MBA去加拿大找工作

今年畢業的MBA學生不走運，他們讀完學位之時就業市場正值低迷。但與美國不同的是，加拿大的銀行仍保持著兩、三年前的招聘水準。

2009年7月27日

沒有完美的兼職

FT中文網專欄作家龍溪微微：很多人都曾夢想擁有完美生活，正如燕姿在歌裏這樣唱——我要一所大房子/有很大的落地窗戶/陽光灑在地板上……

2009年7月27日

讓非執行董事坐經濟艙

我是英國一家公司的董事長，目前正安排董事會參觀美國業務部門。有三名非執行董事堅持乘坐公務艙，但公司政策規定員工出差要乘坐經濟艙。我該怎麼做呢？

2009年7月23日

人脈不都是喫出來的

FT中文網專欄作家誰誰誰：培養人脈，喫飯喝酒只是敲門磚，投不投機，才最關鍵。對職場老江湖來說，對一個人是否有感覺，熱菜上來之前就有定論了。

2009年7月22日

音樂界幕後推手

每一個君主制政體中，君王幕後都有一位實權人物。對於當今世上最受歡迎的新生搖滾樂隊——利昂國王來說，肯•萊維坦就是那個人。

2009年7月21日

當郵差比當高階主管更快樂？

FT專欄作家凱拉韋：我有一個熟人最近成爲了一名郵差，而他以前是一家企業的市場行銷主管。可是他看上去卻非常滿足和幸福。

2009年7月20日

請你俯臥撐

FT中文網專欄作家龍溪微微：自從「俯臥撐」一詞因某種原因流行於網路，其在現實生活中的流行度也日益提高，不意成爲一條不得不說的職場「潛規則」。

2009年7月20日