職場 - FT中文網

微軟招聘MBA助力中國業務

微軟今年正在全球招聘30至35名MBA畢業生，加入中國業務。對全球的跨國公司而言，中國MBA畢業生正變得越來越有價值。

2012年6月4日

女強人經常被問到的問題

公司高階主管男女比例嚴重失衡，因而那些成功的商界女性吸引了人們關注的目光，特別是個人生活問題上，面對這些問題的「侵擾」，她們需要的是從容。

2012年6月1日

新職業：微博紅人

FT中文網專欄作家誰誰誰：如今中國的「微博紅人」，和媒體人士同等待遇，拿相同數目的車馬費，某些頂級「紅人」也會受邀去外地甚至外國看秀。

2012年5月30日

拍畢業照該穿學士服嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：走出校門，不合想像的事越來越多。對真實世界，我們每一個人都在盲人摸象，沒有最準確，只有更準確。

2012年5月23日

我是如何與別人合作的？

美國普林斯頓大學經濟學榮譽教授鄒至莊：從擔任中美經濟教育和研究委員會美方主席等經驗來看，我始終奉行一項原則：選擇志趣相投的人合作，如此成功也是必然。

2012年5月18日

聰明人也做傻事

FT專欄作家露西•凱拉韋：我們犯下的小錯往往給我們惹來了最大的麻煩，幾乎總是如此。我們知道做這些事並不明智，可我們還是照做不誤。

2012年5月17日

職場等級制

FT中文網專欄作家誰誰誰：等級，是攀比的一般等價物。級別高的人有很多特權。而「我有，你沒有」則是永恆的快感來源。微軟員工的等級制就很透明。

2012年5月16日

3D動畫師的失落

FT中文網專欄作家誰誰誰：製作出那一根根逼真的毛的好萊塢3D動畫師，在觀看電影《功夫熊貓》時，並不一定和我這個觀衆一樣興奮。

2012年5月9日

職場女高階主管：高處不勝寒？

當一名女性升至「最高層」時，她會發現那裏是一個非常寂寞的地方。在高階主管級別，性別差異有時可能被放大，因爲女性發現自己被孤立了。

2012年5月8日

是誰不守規矩？

FT中文網專欄作家誰誰誰：規矩是爲不守規矩的人定的，有規矩，就一定有監管規矩執行的人。中國的情況是，各種監管者都不得力。

2012年5月2日

背靠大樹好乘涼

FT專欄作家露西•凱拉韋：一篇部落格說，社交網路的出現，意味著我們不再需要依賴所在機構的名頭爲自己撐門面。可是說到底，還是大企業出來的人好找工作。

2012年4月28日

老實人掙得少？

FT中文網專欄作家誰誰誰：美國康乃爾大學的一項調查提到：容易相處的員工的薪酬，顯著低於那些不易相處者。這是真的嗎？

2012年4月25日

感情能跟著事業飄泊嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：只要大方向一致，並設定個清晰的時間表，感情總是能隨著事業一起移動的。剩下來的無非就是代價。

2012年4月18日

大膽的人不適合公職？

我供職於一家大型公共部門機構。最近，一位善良且遠比我資深的同事告訴我，我永遠不會升職，因爲我「太大膽，不會升到高層」。我該跳槽嗎？

2012年4月17日

寵物不愛辦公室

FT中文網專欄作家誰誰誰：把讓寵物進辦公室看成一種待遇，未必會討寵物或寵物主的喜歡，這很可能只是公司管理者自作聰明的一廂情願。

2012年4月11日

在線辦公漫談

FT專欄作家露西•凱拉韋：我們都想賺更多的錢、獲得更多讚賞、工作更加有趣。遊戲中長大的這一代人的辦公室和傳統的辦公環境也許相去不遠，都是好壞參半。

2012年3月31日

不再當「怨婦」

FT專欄作家露西•凱拉韋：我在工作中看到的一切幾乎都告訴我，越來越多的女性幹得更加出色，生活也過得越來越好。

2012年3月30日

職場沒有彩排

FT中文網專欄作家誰誰誰：人人都希望自己在每一個機遇節點上，都能做出最正確的選擇。告訴你，不要做夢了。一旦做出了選擇，就要放棄其它所有的機會。

2012年3月28日

有些「執著」很另類

FT中文網專欄作家誰誰誰：許多「劍走偏鋒」的人依然以獲得主流社會的認可爲最終價值。在一些人看來，這好像南轅北轍，在某些人看來卻是殊途同歸。

2012年3月21日

爲找工作自貶？

FT專欄作家露西•凱拉韋：隨著年齡的成長和資歷的增加，你要順著階梯向上爬。如果你朝相反的方向走，就得說出一個漂亮的故事，來解釋原因。

2012年3月21日

辦公室八卦不能少

FT專欄作家露西•凱拉韋：八卦是辦公室的傳統消遣，也給工作添了幾分樂趣。不過，隨著工作方式的改變、網路的侵襲，八卦也越來越少。

2012年3月14日

「拼爹」就業的時代

FT中文網專欄作家誰誰誰：如果我們這代人享受「爹福利」時還誠惶誠恐的話，現在一些年輕人不僅輕視「爹福利」，甚至還想逃脫它的魔爪。

2012年3月14日

今天你「裸辭」了嗎？

自去年以來，中國越來越多的員工在找到下家前就遞交了辭職信，這一現象被稱爲「裸辭」。

2012年3月12日

你跟獵頭的交情深嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：不要說中國獵頭公司裏的人員流動太頻繁的現狀了，就算是你跟一個資深獵頭私交甚篤，也無法打開職場的另一片天空。

2012年3月7日

給工作加點糖

FT中文網專欄作家誰誰誰：給自己的工作注入一點兒願景，可能會完全顛覆這項工作本來的意義，把工作從一件餬口的差事，升級爲終身事業。

2012年2月29日

有「老闆範兒」的老闆

FT中文網專欄作家誰誰誰：虛榮平移到職場，便幻化成一種「範兒」，且被譽爲「很有氣場」。常有人扯虎皮拉大旗，把「範兒」做足，以收穫更多的利益。

2012年2月22日

私人助理也想休養

近幾周來，我們首席執行長的壓力大增，以至於董事會讓他去休假一段時間。要是我也能休養個一週左右、並由公司埋單，那該多好——首席執行長的私人助理。

2012年2月22日

瑞銀餐廳菜單上的蠢話

FT專欄作家露西•凱拉韋：一位讀者最近受邀去瑞銀在倫敦的私人餐廳喫午餐。在他面前的餐桌上有一份菜單，背面印著一段怪異的「道德宣言」。

2012年2月17日

你坐過「花花轎子」沒？

FT中文網專欄作家誰誰誰：通常的規律是，大家先是擠進別人的轎子，而後隨著自己坐的轎子越來越豪華，就有人爭先恐後鑽進自己的轎子裏來。

2012年2月15日

怎麼說老闆纔會聽？

FT中文網專欄作家誰誰誰：直來直去說話的人不知道的是，對方往往慣於猜他原話背後之意，然後得出與字面含義完全不同的理解。

2012年2月8日

削減公司預算的兩難選擇

我正在設法削減公司預算，有兩項公司福利可以讓我下斧：一項是公司食堂補貼，另一項是折扣健身卡，我該砍掉哪一項福利？——經理，男，45歲

2012年2月2日