開通會員 見他人之未見
職場
登錄
免費註冊
我的FT
設置
登出
登錄
×
電子郵件/用戶名
密碼
記住我
免費註冊
找回密碼
簡訊登錄
微信登錄
請輸入郵箱和密碼進行綁定操作:
請輸入手機號碼,透過簡訊驗證(目前僅支援中國大陸地區的手機號):
請您閱讀我們的
用戶註冊協議
和
私隱權保護政策
,點擊下方按鈕即視爲您接受。
搜尋
關閉
搜尋
FT中文網
Menu
切換版本
繁體中文版
FT.com
首頁
首頁
中國
中國
全球
全球
經濟
經濟
金融市場
金融市場
商業
商業
創新經濟
創新經濟
教育
教育
觀點
觀點
管理
管理
頻道首頁
FT商學院
職場
領導力
財富管理
人物
生活時尚
生活時尚
影片
影片
音檔
音檔
每日英語
每日英語
換腦ReWired
換腦ReWired
登錄
免費註冊
我的FT
會員中心
設置
登出
關注我們
微信公衆號
新浪微博
Flipboard
Twitter
Facebook
LinkedIn
工具
移動應用大全
基本設置
會員中心
修改頭像
郵件訂閱
同步微博
我的評論
管理收藏
RSS
永遠要相信自己能成功
斯坦•博蘭執掌的英國公司Icera正在努力實現一個看似遙不可及的夢想:顛覆高通在手機晶片領域的主導地位。
2010年10月27日
媒體利用法則
FT中文網專欄作家誰誰誰:媒體通常對「小名人」十分傲慢,不管是採訪的迫切程度還是給出的版位規格都會降低。但兩者的關係經營其實學問最大。
2010年12月8日
知心凱拉韋:人生終歸是一場空?
我是個臨近退休的成功商人,可我的心頭經常縈繞著失敗感。我曾經讀到這樣的句子:「所有政治生涯都以失敗告終。」是否一切商業生涯也都是如此?——57歲的男性董事
2010年12月6日
窮學生,富學生
FT中文網專欄作家誰誰誰:有的大學生可以依靠家庭支援,沒有經濟顧慮地尋找自己感興趣的工作,有的還在錢多的和喜歡的之間掙扎。
2010年12月1日
最後衝擊「玻璃天花板」
美國哥倫比亞大學教授休利特:女性管理人員得到男上司提攜的可能性,遠低於男性管理人員。爲避免瓜田李下之嫌,多數男性高階主管會避免與女下屬單獨接觸。
2010年11月25日
你讓人感到愉悅嗎?
FT中文網專欄作家誰誰誰:要學會做那個追光中的人,展現自己,給別人帶來愉悅,給自己帶來機會。
2010年11月24日
不分性別的「管理廢話」
凱拉韋:我本以爲,男性的「管理廢話」比女性更多。但最近發生的一些事情,讓我對這種觀點產生了懷疑。
2010年11月23日
女上司的男下屬
最近,我們部門的高階主管職位幾乎被清一色的女性把持。商界本來是男人的世界,現在可好,士氣直線下降。我們男性如何才能生存?——36歲的男性經理
2010年11月17日
好老闆是可以培訓的
FT中文網專欄作家誰誰誰:規矩是人做出來的。在死板的規章制度之外,做與不做,如何做,都有很大的彈性範圍。
2010年11月17日
說實話很難嗎?
FT中文網專欄作家誰誰誰:說實話,就意味著暴露自己的私心和陰暗面。如果這「私心」僅是多要點工資、快一點升職,暴露了說不定也讓老闆舒一口氣。
2010年11月10日
「著名人名」愛好者們
FT中文網專欄作家誰誰誰:他們在中國雖然不一定受到真心的歡迎,卻大有市場,甚至能獲得不少利益。
2010年11月3日
獵頭的自白
MBS高階主管搜尋集團創辦合夥人本森:我建議高階主管們不要只想著眼前的需要。獵頭經常能幫到你。那些最成功的高階主管經常關注自己的下一個機遇在哪裏。
2010年10月29日
夢想是什麼生意?
FT中文網專欄作家誰誰誰:有「夢想」的,不一定經營得成功;經營得成功的,不一定有「夢想」。
2010年10月27日
畢業趕上經濟不景氣
從某些方面來說,經濟衰退是創業的理想時期。但如果你只是想找一份平平常常的工作,情況就不太妙了。
2010年10月26日
正經工作?我不希罕!
如果我在家能幹好工作,爲何不讓我在家工作?如果我在工作中無需面對客戶,爲何我不能穿著牛仔褲?解決這些問題的辦法就是當自己的老闆。
2010年10月22日
官僚公司的混混
FT中文網專欄作家誰誰誰:公司越大,層級越多,官僚氛圍就越濃。但是,「官僚氛圍」是大環境,不代表身在其中的官僚們不精明。
2010年10月13日
獵頭的頭兒談獵頭
獵頭和被獵的時代已經過去。獵頭公司的角色是找到技能、行爲和文化認同都適合的人選。
2010年10月12日
如何弄到好的推薦信?
我的大學導師常常抱怨寫推薦信佔用大量時間,又得不到任何酬勞。但真給他酬勞的話,又怎樣避免他寫封糟糕或過度吹捧的推薦信?——菲爾
2010年10月9日
歡迎好馬喫回頭草
海沃德現任JWT UK首席執行長,1987年他曾以畢業培訓生身份被該公司聘用,在離開17年後,他重新加盟該公司,並擔任首席執行長一職。
2010年10月9日
明年你會加薪嗎?
FT中文網專欄作家誰誰誰:明年將有18%的人跳槽,平均加薪幅度爲8%。經濟的好轉,讓人才市場更活躍了。
2010年9月29日
你「被圍脖」了嗎?
FT中文網專欄作家誰誰誰:微博不僅是娛樂項目,也是工作需要,就像20年前學Windows,10年前有MSN,否則就是自決於職場。
2010年9月15日
小城市有職業前景嗎?
FT中文網專欄作家誰誰誰:工作有兩個主要功能:1、獲得報酬;2、實現價值。無法在一份工作上同時實現的話,就要讓其中一個做出妥協。
2010年9月8日
辦公室還有什麼不能做?
FT專欄作家凱拉韋:現代上班族能把起牀後所有最私密的工作都拿到辦公室來做。他們穿著運動褲來上班,到辦公室後再衝澡、刷牙、化妝和喫早飯。
2010年9月6日
老闆拿了我的玩具球
因爲這麼一件雞毛蒜皮的事和老闆搞僵關係,無論如何都不算明智。然而,每次看到他把玩原本屬於我的泡沫塑膠足球,內心真是感覺不爽。
2010年9月3日
你到底有多牛?
FT中文網專欄作家誰誰誰:如果你並不算牛人,只要周圍有假牛人存在,你當然也可以把自己吹成牛人。職場中有人只有10分,也照樣渲染成90分。
2010年9月1日
與女上司共舞
FT中文網專欄作家龍溪微微:職場是一所混合學校,女上司是你躲不開的一類人,與其聞風而逃,不如拿出紳士風度與她們共舞。
2010年8月30日
部長不管事,主管性格壞?
FT中文網專欄作家誰誰誰:準確判斷出自己在領導心目中的價值,是一種能力。它可以讓你在明知自己並非老闆的紅人時,知趣地閉上嘴巴,默默做事。
2010年8月25日
老闆,別煩我
每到8月份,我的老闆就會休假一個月,期間由我代職。但他每天都不停地透過電話和電子郵件折騰我。有什麼辦法能讓他不煩我嗎?——讀者
2010年8月23日
五位創業家的導師
創業可能需要孤軍奮戰,而且容易失敗,所以許多企業家都會聽取前輩的建議。在本文中,五位創業家談到了給自己提出過寶貴建議的人。
2010年8月18日
你離錢有多遠?
FT中文網專欄作家誰誰誰:守住眼前2萬元月薪,也就意味著放以後的大大錢。看起來離錢近了,實際上是離錢遠了。
2010年8月18日
解僱員工爲何不好?
FT中文網專欄作家龍溪微微:你知道哪個國家的企業最不喜歡解僱員工嗎? 答案是日本企業。你知道全球經營歷史最久的企業是哪一家嗎? 答案還是日本企業。
2010年8月16日
熱門文章
1.
布林肯之後,還要去美國留學麼?
2.
小米將手機行業推向「歷史性抉擇」
3.
震撼哥倫比亞大學的一週
4.
馬斯克在北京與中國總理李強會面
5.
新援助對烏克蘭和普丁的真實意義
6.
中國工業企業利潤下滑 產能過剩拖累經濟復甦
7.
英國「升級」落後城鎮的計劃是如何失敗的?
8.
出國留學,外冷內熱
9.
中美關係或難以逾越「川普-拜登」週期
10.
字節跳動收緊對TikTok的控制
|‹
上一頁
‹‹
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
››
下一頁